Время чтения статьи: 2.4 мин.

1486

Снять с себя непрофильные задачи и сосредоточиться на управлении компанией поможет нонкоринг. Что это такое и в чем его польза для бизнеса, расскажем в этой статье.

По данным за 1-й квартал 2022 года количество граждан (в том числе и ИП), признанных банкротами, выросло почти на 34% относительно аналогичного периода 2021 года. На закрытие предприятий и производств в большой мере повлияли политические и финансовые изменения в стране. Но помимо внешних факторов важны и внутренние, и порой именно их нестабильность приводит к закрытию компании.

Что такое нонкоринг?

Объясним, что такое нонкоринг, на примере производственного магазина, который ежедневно обслуживает покупателей. Помимо основных бизнес-процессов, которыми занимается компания (закупки, работа с ассортиментом, ценообразованием, администрирование этих БП) есть и непрофильные: клининг, логистика и перевозка сотрудников, организация питания сотрудников, безопасность и вопросы охраны труда.  

Чаще всего руководство компании пользуется услугами аутсорсинга, передавая непрофильные задачи в сторонние фирмы, и с каждой из них заключает договор. Но проблема в том, что подрядчики оказываются ненадёжными, срывают сроки, не выполняют обязательства. 

Нонкоринг - это усовершенствованный аутсорсинг, который дает возможность заключить единый договор на реализацию всех указанных выше процессов. При этом гарантирует стабильное и бесперебойное их выполнение.

Как нонкоринг помогает бизнесу?

Если у вас есть собственный бизнес, вы наверняка сталкивались с ситуацией, когда в назначенный день кто-то из сотрудников аутсорса не вышел на работу, либо не удается связаться с руководителем компании, и происходят форс-мажоры, которые срывают работу вашей компании. 

Такая ситуация не может возникнуть с нонкорингом, поскольку в этом случае собственник бизнеса заключает единый договор на оказание комплексных услуг с одним контрагентом. В нем прописывается объем работ и задачи, которые сторонняя организация должны выполнить за указанный период времени.

Таким образом, ответственность за выполнение непрофильных бизнес-процессов возлагается на компанию, работающую по нонкорингу. А владелец бизнеса освобождается от ненужной рутины, и сосредотачивается на своих основных задачах, которые увеличивают его прибыль.

Какому бизнесу выгодно использовать нонкоринг?

Нонкоринг упростит работу предприятий в таких сферах как:

  • Общепит;

  • Строительство;

  • Ритейл;

  • Производство;

  • Фасилити

и другие.

Какую пользу приносит нонкоринг?

Перед нонкорингом стоят как локальные, так и глобальные задачи. Этот процесс управления непрофильными бизнес-процессами позволяет:

  • Заказать сразу все услуги в одном месте, “под ключ”;

  • Полностью обеспечить персонал на объектах питанием, униформой, транспортировкой;

  • Экономить бюджет компании, не увеличивая постоянный штат, а привлекая временный;

  • Избежать издержек при работе с ненадежными подрядчиками;

  • Не думать об обслуживании бизнеса, а заниматься стратегическими задачами компании;

  • Получить высокое качество услуг у проверенных компаний;

  • Снизить затраты на выполнение непрофильных задач за счет выгодных предложений от нонкоринговых компаний.

Используя нонкоринг, вы не только экономите бюджет, заказывая услуги “под ключ” в одном месте, но и преумножаете прибыль. Ведь теперь вы можете полноценно сконцентрироваться на ключевых задачах бизнеса.

Как воспользоваться нонкорингом?

Официальный портал по услугам нонкоринга дает возможность получить персональный промокод, который даст скидку до 20%. Вам нужно лишь заполнить короткую анкету, и в течение 30 минут с вами свяжется специалист с лучшим предложением по вашему запросу. 

Как сказал Брайан Трейси, “Применяйте «правило 70%». Если другой может выполнить задачу на 70% так же успешно, как вы, передайте ее этому сотруднику. Освободите себе время, чтобы заняться тем немногим, что способны сделать только вы”.



Комментарии (0)


Внимание ! Прежде чем вы сможете увидеть свой комментарий, он будет проверен администратором.

Ваше имя:

Электронная почта:

Комментарий :



Интересные статьи

Когда советы не нужны: как менеджеру по внутренним коммуникациям бороться с обесцениванием.

Не прошенные советы и обесценивание работы менеджера по внутренним коммуникациям - одна из самых обсуждаемых тем на профильных конференциях. Кажется, что буквально каждый сотрудник лучше знает как внутрикому делать свою работу и на чём акцентировать внимание. В статье подробно разбираем 5 популярных стратегий поведения в ситуации, когда чужие советы мешают нормально работать.

17.10.2022

Платформы, которых нет

Отчет о результатах социологического исследования «платформы, которых нет: запрос на отраслевые и специализированные платформы — агрегаторы товаров и услуг»

30.11.2022

Как мотивировать офисных сотрудников, а как — персонал в ритейле?

​Привет, сегодня мы поговорим о корпоративной культуре, зачем она нужна, как ее развить и кого в нее вовлекать. Делюсь своим опытом построения корпоративной культуры и взаимодействия с франчайзи вместе с экспертом по внутренним коммуникациям Екатериной Лукиной.

14.10.2022

Вместо 75 — 1000 дел: как оптимизировать работу отдела кадров с помощью КЭДО

В 2020 году Минтруд России выбрал почти 400 компаний для участия в эксперименте по переходу на кадровый электронный документооборот. В ноябре 2021 года этот эксперимент завершился, и теперь в 2022 году все организации могут перевести процессы в цифровой формат. В чем преимущества отказа от бумажного документооборота, а также как использование КЭДО поможет оптимизировать работу, разберемся в статье

14.10.2022

Как сделать сотрудников счастливыми и эффективными?

Две трети россиян в прошлом году испытывали на работе эмоциональное выгорание. Когда сотрудник недоволен работой и задачами, утопает в рутине и не имеет времени на банальную передышку, он становится несчастным. Его эффективность падает. Как сделать сотрудников счастливее и повысить их работоспособность?

14.10.2022

Нонкоринг - лучший выбор современного бизнеса

Сегодня успешному бизнесмену необходимо балансировать между многими сферами его бизнеса и решать не только задачи высокого уровня, но и вникать в те процессы, которые можно делегировать другим отделам и ведомствам. Те предприниматели, кто держит руку на пульсе, уже знают, как это сделать. Ведь в России появилась новая услуга, которая экономит время и приумножает прибыль бизнеса: нонкоринг.

09.10.2022

Ценности - ДНК или идеология компании?

Ценности есть в жизни, как и у каждого отдельного человека в качестве ориентиров и приоритетов, которые определяют его восприятие и позицию в отношении многих вещей, также они есть и в компаниях в качестве характеристик и фундамента в отношении рабочих процессов. Ценности являются стереотипами поведения и ценностными ориентирами в компании. Основа и важный компонент корпоративной культуры с точки зрения характеристик компании и правил игры внутри. Компании не всегда уделяют ценностям достаточно внимания, потому что не всегда понимают роль и значение ценностей. Хотя иногда ценности могут стать опасным инструментом для достижения определенных целей.

12.07.2022

Искусство делегирования: ключевые принципы, моменты и практические навыки

                        Почему делегировать - это полезно, важно и нужно каждому руководителю                    

27.03.2024

Роль проактивного взаимодействия с надзорными органами в предотвращении потенциальных конфликтов

Специалисты ассоциации “Координационный совет сферы массового персонала” рассказывают о роли проактивного взаимодействия с надзорными органами в предотвращении потенциальных конфликтов.

24.03.2024

Эффективное использование юридических консультаций в сфере массового персонала: как защитить бизнес от возможных налоговых споров

                         О том как эффективно использовать юридические консультации в сфере массового персонала и защитить бизнес от возможных налоговых споров, рассказывают специалисты ассоциации “Координационный совет сферы массового персонала”.                    

24.03.2024

Станьте автором журнала!
Лучший PR – выступить в роли эксперта.
Мы не публикуем новости и пресс-релизы.