Рекрутмент

В данной статье мы перечислим основные сайты для поиска сотрудников в России и мире (интернет-рекрутмент). У каждой площадки есть своя специализация и аудитория, какие-то ориентированы на поиск профессионалов, другие на поиск линейного персонала.

Почему стоит правильно и комплексно подходить к оценке и подбору линейного персонала? Руководство может придумывать стратегии, разрабатывать бизнес планы, реализовывать различные идеи. Но если на местах не будет это выполнятся так как задумано, то ничего не получится.

Самый болезненный вопрос для предпринимателя – как нанять сотрудника так, чтобы тот был замотивирован и приносил максимальную пользу компании, равноценную затраченным ресурсам.

                        Как вести себя на видеоинтервью, что одеть на такое собеседование, в каком помещении находиться — рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.<br />
                    

                        Можно ли не присылать его работодателю, как грамотно составить текст и что в нем написать — рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.                    

Tinder является скорее исключением, когда дело касается поиска сотрудников. Когда мы думаем о приложении Tinder, в последнюю очередь мы воспринимаем его, как способ поиска персонала. Но, тем не менее, это может быть, действительно, эффективным способом рекрутинга, когда другие способы уже опробованы.

                        В сфере общественного питания и гостиничного бизнеса линейный персонал играет ключевую роль. О специфике найма в этом сегменте рассказывает «Макси Стафф».                    

Каждый хоть раз был на собеседовании и встречал на своем пути поиска подходящей работы различных рекрутеров. Одни могли оказаться профи в своем деле, а другие недостаточно компетентны. По результатам опросов соискателей около 30% недовольны рекрутерами. Именно поэтому в статье приведены 10 типовых ошибок рекрутеров, на которые следует обратить внимание.

Пенсионеру найти работу непросто, многие компании не берут пожилых людей. Но трудоустройство после 60 и даже 70 лет вполне возможно. Какие вакансии можно рассмотреть пенсионерам, каковы особенности оформления на работу таких граждан, чего стоит опасаться — рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.

                        В этой статье эксперты аутсорсинговой компании по предоставлению персонала в ТЦ Staff Mall рассматривают последние тенденции и инновации в области подбора персонала для бизнес-центров, а также делают важные выводы и дают прогнозы на будущее в этой узконаправленной сфере.                    

Какую информацию не следует писать в резюме, нужно ли добавлять свое фото, как грамотно расписать опыт работы – рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.

Заниматься продажей, покупкой, арендой недвижимости — дело выгодное, но нужны навыки, понимание рынка, и в целом в такой работе есть много нюансов. Почему стоит работать агентом по недвижимости, в чем трудности профессии, как ей обучиться – рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.

В этой статье будут рассмотрены несколько примеров загадок, часто задаваемых HR специалистами. А так же дан ответ на вопрос: «зачем и почему загадки все еще являются частью собеседования?» Для читателей, желающих узнать простой ответ на главный вопрос статьи, дам его незамедлительно: Загадки, как и любой другой метод применяемый HR специалистами, необходимы для более глубокого понимания механики мышления кандидата.
Для тех же, кто предпочитает размеренное повествование, приятного чтения.

Выбор кандидата на руководящую должность – сложная и комплексная задача, для решения которой необходим вдумчивый подход. Руководители как правило редко находятся в поиске работы, поэтому, действительно достойные кандидаты – редкие гости на стандартных собеседованиях.