СКО (Система корпоративного обучения)

Система корпоративного обучения (СКО)  — T&D программы компании, которые:

  • Направлены на удовлетворение потребностей бизнеса в обучении и развитии человеческого капитала, которые регулярно анализируются
  • Увязаны между собой, имеют общую понятную всем цель и основу
  • Проводятся внутренними и внешними ресурсами. Их пропорция продумана, аргументирована и нацелена на достижение максимальной эффективности обучения
  • Включают в себя функциональное, управленческое и поведенческое обучение.