Тьютор (tutor)

Тьютор (англ. tutor) — в условиях дистанционного обучения в Интернет-среде: преподаватель-консультант, наставник, советник; куратор информационного обмена, основанного на ресурсах сети, созданной в образовательных целях; организует эффективное изучение курса, проводит очные и заочные семинары и консультирует студентов, проверяет и комментирует письменные задания. Задачей тьютора является также проведение очных групповых тьюториалов (семинаров) для корректировки процесса самостоятельных занятий, освоения эффективных методов работы и обмена опытом; на тьюториалах широко применяются активные методы обучения: групповые дискуссии, деловые игры, тренинги, мозговой штурм.

Тьютор (англ. tutor) – это специалист, который оказывает помощь в обучении и развитии сотрудников в компании. Тьюторы могут быть как внутренними сотрудниками компании, так и внешними консультантами, но их основная задача состоит в том, чтобы помочь сотрудникам достичь более высоких результатов и улучшить свои навыки и знания в рамках своей работы.

Тьюторы могут помочь сотрудникам развивать не только профессиональные навыки, но и личностные качества, такие как коммуникабельность, лидерские качества, управление временем и т.д. Кроме того, они могут обучать новым сотрудникам и помогать им интегрироваться в компанию.

В компаниях тьюторы могут выступать в разных ролях: тренеры, наставники, консультанты, коучи и т.д. Например, в роли тренера тьютор может проводить обучающие курсы и семинары, в роли наставника – помогать сотрудникам в решении сложных задач, а в роли коуча – сопровождать процесс развития сотрудника и помогать ему достичь поставленных целей.

Примеры использования тьюторов в сфере управления персоналом

Обучение новых сотрудников

Тьюторы могут помочь новым сотрудникам быстрее адаптироваться в компании и научить их, как выполнять свои задачи. Они могут проводить индивидуальные обучающие курсы или семинары, на которых новым сотрудникам объясняют основы работы в компании, ее культуру, правила и процедуры.

Развитие профессиональных навыков

Тьюторы могут помочь сотрудникам улучшить свои профессиональные навыки и знания, проводя обучающие курсы и семинары, индивидуальные консультации и наставничество.

Таким образом, тьютор – это важный элемент успешной системы управления персоналом, который помогает новым сотрудникам интегрироваться в коллектив и эффективно работать в компании.

Описанный выше термин является мнением журнала КСК ЭКСПЕРТ.