О журнале КСК ЭКСПЕРТ
Журнал КСК ЭКСПЕРТ создан в 2022 году.
Наши публикации затрагивают все стороны работы с персоналом. Мы пишем про то, что поможет рекрутеру и эйчару выполнить свои рабочие задачи. Мы пишем для тех, кто хочет стать профессионалом в сфере управления персоналом и менеджмента в целом, интересуется современными тенденциями в этой сфере и активно работает в этой области.
Мы не публикуем новости и пресс-релизы в классическом понимание этих слов.
Среди наших авторов — профессионалы-практики, эксперты в области работы с персоналом. Наши публикации не носят рекламный характер. Мы считаем, что лучший PR – выступить в роли эксперта!
Журнал является частью платформы КСК ЭКСПЕРТ — сервис для поиска и подбора квалифицированного персонала.
Отраслевые исследования
Команда журнала КСК ЭКСПЕРТ активно участвует в проведении отраслевых исследований федерального уровня, оказывая влияние на формирование ключевых изменений в законодательстве. Одним из значимых достижений стало наше участие в разработке нового федерального закона о труде, где впервые было зафиксировано понятие "платформенная занятость". Этот шаг стал важным этапом в адаптации российского законодательства к современным реалиям цифровой экономики и развитию новых форм занятости.
Презентация первого российского исследования о запросах со стороны самозанятых к интернет-платформам, 2022г.
Источник: РОССИЯ СЕГОДНЯ
Михаил Болдырев, генеральный директор КСК ЭКСПЕРТ, выступил модератором секции "Платформенная занятость: адаптация законодательства к требованиям современной экономики" с участием Яна Талбацкого, заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости, на Всероссийской неделе охраны труда – 2023, прошедшей в городе Сочи.
Вы всегда можете сами высказаться по теме, оставив свой комментарий!
Только будьте объективны! Отрицательная оценка означает, что на ваш взгляд, в статье отсутствует практическая информация, автор говорит об общеизвестных вещах, мысли, которые он высказывает, не новы, примеры неинтересны, статья не заставляет задуматься, переосмыслить свою точку зрения, она «ни о чем» и т.д. А, возможно, вы считаете, что автор статьи использует некорректные методики для своего исследования или неприемлемые аргументы для отстаивания своих позиций. Вы можете просто поблагодарить пользователя за интересную статью или любой другой материал написав комментарий или оценив его. Оставьте, пожалуйста, ваше аргументированное мнение и начните дискуссию коллегами!
Мы не публикуем новости и пресс-релизы.