Статьи для HR

Начнём с того, что курьер может зарабатывать до 120 000 руб. в месяц. Начать работать можно на второй день, выплаты осуществляются ежедневно на карту.

Один из самых эффективных инструментов HR-автоматизации — личный кадровый кабинет сотрудника. Для чего он нужен и какой у него функционал - разбираем подробно.                                                                                                                                                                                                                                                

Видео-резюме сейчас относительно новое явление в области подбора персонала на российском рынке. Данный формат резюме поможет найти квалифицированных специалистов и сократит время на его поиски. Почему это так? Разберемся далее в статье

Почему стоит правильно и комплексно подходить к оценке и подбору линейного персонала? Руководство может придумывать стратегии, разрабатывать бизнес планы, реализовывать различные идеи. Но если на местах не будет это выполнятся так как задумано, то ничего не получится.

Четко установленные человеко-часы зачастую плохо влияют на творческую работу, а неорганизованность одного из отделов может понизить эффективность всей компании, как быть в такой ситуации? Правильно подобранная стратегия введения KPI может спасти организацию

Рассказываем про ассоциацию, цель которой - помочь рынку аутсорсинга в России достичь высокого уровня.

Для того, чтобы немного разгрузить рабочие будни, которые полны собеседований, разработки стратегий адаптации и развития персонала, полезным может быть смех. Также мемы из данной статьи вы можете прислать коллегам с подписью “жизненно”.

Как корпоративный портал решает задачи по управлению персоналом

На данный момент многие рассматривают для себя возможность переезда по различным причинам. Данная статья поможет вам пошагово структурировать информацию о поиске работы за рубежом

  Собеседование – сам по себе очень волнительный процесс для кандидата. Но когда ситуация усугубляется? Тогда, когда  HR начинает задавать крайне нетактичные или чересчур личные вопросы. Мало того, что смещенный фокус внимания может навредить интервью, так еще и некорректные требования вполне способны повлечь за собой проблемы с законом.

Задумываетесь, как увеличить благонадежность, преданность и верность сотрудников к Вашей организации? Это несложно, достаточно разработать некоторые организационные мероприятия.

Вас интересует тема развития и построения карьеры топ-менеджера в сфере HR? Для этого вам следует разобраться в том, кто такой HR-директор, какова его роль в компании, какие ключевые ошибки он совершает и каким образом можно их избежать.  

Каждый хоть раз был на собеседовании и встречал на своем пути поиска подходящей работы различных рекрутеров. Одни могли оказаться профи в своем деле, а другие недостаточно компетентны. По результатам опросов соискателей около 30% недовольны рекрутерами. Именно поэтому в статье приведены 10 типовых ошибок рекрутеров, на которые следует обратить внимание.

Компания Ward Howell работает в России с 1993 года, и за 31 год работы в Executive Search мы стали профессионалами не только в подборе руководителей высшего звена, но и в объяснении значения термина «Executive Search». В этой статье расскажем, что это такое, над какими проектами мы работаем, какие качества необходимы консультантам Executive Search и как попасть в нашу профессию.

Рассказываем про первую Общероссийскую организацию, которая создана для того чтобы повышать потенциал сотрудников, которые работают в сфере управления человеческими ресурсами, помогать им обмениваться знаниями и практическим опытом.

Один из самых эффективных и актуальных инструментов HR-автоматизации — личный кадровый кабинет сотрудника. Разбираемся для чего он нужен и какой у него функционал.

Как изменились внутренние коммуникации за последние два года, с какими сложностями столкнулись компании и как их преодолеть

Возможно ли посредством свободного графика отпусков увеличить производительность компании? Вы удивитесь, но это работает, такой метод не первый год практикует всемирно известная компания, главная идея – это свобода и ответственность. Нужно дать сотрудникам столько свободы, сколько возможно, но при этом наградить их ответственностью за каждое действие.

Что можно делегировать искусственному интеллекту и какие решения для этого существуют?                                                            

Каждый из нас видел, как используют детектор лжи в фильмах. Как с помощью него пытаются узнать правду у шпионов или как его используют в каких-нибудь популярных телешоу, где пытаются узнать тайную сторону жизни звезд. Также, в представлении большинства, полиграф - это средство, которое использует спецслужбы. Но как обстоят дела с использованием детектора лжи в компаниях? Здесь мы попытаемся разобраться, насколько же правомерно использование полиграфа на своих сотрудниках. А также можно ли отказаться от этой проверки и какие преимущества, и недостатки у этого метода проверки сотрудников в компании.

«Завтра снова на работу». Задумывались ли вы, какие эмоции вкладываются в эту фразу? Рутина, усталость, а может быть даже грусть. Как же это исправить?
Вариантов было много. Одним из которых стало уменьшение рабочей недели до 4-дневной.

От чего зависит успех организации? Напрямую от эффективности ее сотрудников. Для того, чтобы сотрудник был настоящим профессионалом, с легкостью выполнял свои задачи и стремился к росту внутри компании, в обязательном порядке нужно заниматься его обучением. На сегодняшний день существуют различные способы обучения, в этой статье рассмотрим самый не затратный и легко исполнимый. Способ обучения с помощью онлайн-платформ рекомендован тем, кто хочет обучать сотрудников дистанционно.

SaaS система оценки и подбора сотрудников на основе совпадения общих ценностей.
В основе - запатентованный алгоритм тестирования и сравнения ценностных профилей.

С нашей помощью можно, например:
- Определить или пересмотреть общие ценности для компании;
- Узнать ценностный профиль сотрудника;
- Сформировать ранжированный список кандидатов на вакансию в соответствие с совпадением по ценностям.

За последние 5 лет 8,5 млн трудовых мигрантов прибыли в Россию. Это значит, что высока вероятность того, что вам придётся оформлять на работу иностранца. И если нанять гражданина РФ – это обыденное дело, для которого уже выстроен и заучен алгоритм, то сколько нюансов скрывается в особенностях работы иностранных граждан в России? Давайте разберемся.

Каким образом модель компетенций может помочь компании? Какими способами она формируется? Из каких видов компетенций состоит? Эти и другие вопросы рассмотрим в этой статье

Мотивация сотрудника - это систематический и регулярный процесс. Как можно замотивировать сотрудника? Необходимо постоянно поддерживать уровень мотивации в компании, чтобы работники чувствовали вовлеченность, кроме того, такой работник будет успешнее справляться со сложными задачами, делать все в срок и не подведет коллег.

Производя набор сотрудников, сложностью является то, что многие кандидаты склонны к приукрашиванию своих достоинств и умалчиванию недостатков. Но, что делать, если одним из недостатков является розыск кандидата или наличие ИП. Какие последствия могут привести при найме такого сотрудника, и как проверить есть ли в биографии кандидата факторов, которые могут негативно повлиять на компанию? Рассмотрим далее в статье!

Выбор кандидата на руководящую должность – сложная и комплексная задача, для решения которой необходим вдумчивый подход. Руководители как правило редко находятся в поиске работы, поэтому, действительно достойные кандидаты – редкие гости на стандартных собеседованиях.

С какой целью проводится подготовка и переподготовка персонала? Как такие мероприятия могут повлиять на компанию? Производительность организации сильно зависит от компетентности сотрудников, поэтому работников необходимо обучать и переучивать для развития их навыков, а также для повышения эффективности и результативности.