HR с улыбкой – забавные ситуации из жизни рекрутера

HR с улыбкой – забавные ситуации из жизни рекрутера

Работа в HR – это не только серьезные задачи, поиск талантов и решение конфликта, но и море забавных моментов, которые случаются ежедневно. Рекрутеры сталкиваются с самыми разными кандидатами, неожиданных ситуациях и даже курьезами, которые заставляют улыбнуться и вспомнить, что работа с людьми – это всегда приключение. В этой статье мы собрали самые забавные и типичные ситуации из жизни рекрутера, которые заставят вас посмотреть на HR с улыбкой.

Забавные курьезы на собеседованиях
Кандидат – «эксперт по всему»

Одна из классических ситуаций: приходит кандидат, который, кажется, вырос с книгами на тему «Как стать идеальным сотрудником за 5 минут». Он уверенно рассказывает о своих навыках и опыте, но когда переходишь к вопросам по конкретной специальности, становится ясно, что все эти «экспертные» знания – только на словах. Так, один кандидат уверял, что свободно владеет тремя иностранными языками, а на самом деле путался в самых базовых фразах на английском.

Внезапный гость на интервью

Иногда случаются моменты, когда на собеседовании внезапно «засвечиваются» домашние питомцы или члены семьи. Например, один рекрутер рассказывал, как во время онлайн-интервью по Zoom в комнату неожиданно зашёл кот – он прыгал по клавиатуре, включал разные окна, а кандидат пытался его поймать, не растерявшись перед интервьюером. Такие моменты не только вызывают смех, но и дают возможность увидеть кандидата с человеческой стороны.

Кандидат с «уникальными» требованиями

Один из самых забавных случаев – когда кандидат на позицию миротворца в крупной компании потребовал, чтобы в офисе обязательно был «джакузи» и ежедневный бесплатный обед из суши. Такие пожелания хоть и редки, но они показывают, что иногда ожидания соискателей и реальность компании могут кардинально не совпадать.

Работа с CV и сопроводительными письмами
«Волшебные» ошибки

Большинство рекрутеров согласятся, что грамматические ошибки и опечатки в резюме – не редкость. Но иногда случаются случаи по-настоящему забавные. Например, кандидат вместо слова «ответственный» написал «ответственность», или в графе «Опыт работы» указал место, которого в действительности не существует (например, «Корпорация будущего»). Такие случаи вызывают не только улыбку, но и дополнительную внимательность при оценке резюме.

Фото-креатив

Некоторые кандидаты прилагают к резюме не просто стандартное фото в официальной обстановке, а что-то совершенно неожиданное: фотографии с отпусков, селфи в необычных местах или даже рисунки, что, конечно, запоминается рекрутерам надолго и вносит элемент юмора в стандартный процесс отбора.

Корпоративные будни и конкурсы
Тимбилдинг с «приключениями»

Проводя корпоративные мероприятия, HR всегда сталкивается с неожиданными ситуациями. Например, один тимбилдинг с конкурсами и эстафетами закончился тем, что HR-специалист сам случайно упал в небольшой искусственный пруд, вызывая всеобщее веселье. Такие моменты объединяют коллектив и помогают разрядить обстановку.

Неудачные тимбилдинги

Бывают и курьезы в плане неудачных игрушек и заданий – так, на одном корпоративах конкурс на лучшее выступление превратился в настоящий театр абсурда, когда участники забывали слова, пели не под тот трек и в итоге смеялись до слёз.

Онлайн приключения HR
Технические сбои

С переходом на удалёнку многие HR стали экспертами в Zoom, Teams и прочих платформах, но технические неполадки – вечный источник юмора. Например, когда кандидат забыл выключить микрофон и начал обсуждать с членами семьи, почему он «ничего не понимает в этой работе», а рекрутер это услышал.

Непредсказуемые фоны

Еще одна шутка удаленной работы – странные или веселые виртуальные фоны собеседований. Например, один кандидат поставил фон с пляжем и коктейлями, что не совсем соответствовало деловому стилю интервью, но добавило позитива обеим сторонам встречи.

Итоги

Работа HR – это не только про серьезность и ответственность. Забавные моменты помогают снять напряжение, увидеть людей с разных сторон и сделать рабочие дни более яркими. Каждый рекрутер знает, что без доли юмора процесс подбора персонала превратился бы в монотонную рутину.

Если вы хотите стать HR-специалистом или уже работаете в этой сфере, помните: улыбка и легкое отношение к забавным ситуациям – это отличный способ установить связь с кандидатами и сделать работу комфортнее для всех участников процесса.

Если эта статья вызвала у вас улыбку, значит HR с улыбкой – точно ваша история! Делитесь своими забавными случаями в комментариях, ведь взаимный смех объединяет даже разные стороны подбора персонала.