Кадровый электронный документооборот (КЭДО) продолжает расти и набирать обороты, оптимизируя процессы внутри компании и привлекая ценных сотрудников. И хоть все системы нацелены на цифровизацию документов в рабочей среде, разные системы имеют отличия по функциональности и стоимости.
Ключевые функции, на которые стоит обратить внимание
Сравнение популярных КЭДО-систем
Для анализа рассмотрим следующие платформы:
Описание решений
Directum HR PRO
Система для автоматизации HR-процессов и ведения кадрового документооборота с обеспечением юридически значимых документов. Позволяет легко настраивать рабочие процессы без привлечения разработчиков, интегрирована с системой 1С и прочими решениями для управления персоналом. Directum HR Pro повышает эффективность труда обычных сотрудников и кадровиков, сводит к минимуму необходимость перехода между разными информационными системами и поддерживает комфортную совместную работу десятков тысяч пользователей одновременно.
HRLink
Система электронного кадрового документооборота, который можно внедрить в короткие сроки. Платформа помогает подписывать создаваемые документы в цифровом виде. Интерфейс системы прост и будет понятен, как для рядового сотрудника, так и для специалистов по кадровому делопроизводству.
СБИС
Система для бизнеса, которая позволяет переводить любые кадровые документы в цифровой формат. Продукт также поддерживает все виды электронных подписей и имеет возможность работать в личном кабинете с любого устройства удаленно.
Контур.КЭДО
Обеспечивает безопасное хранение и подписание документов. Поддерживает базовый документооборот.
1С: Кабинет сотрудника
Платформа для электронного документооборота с классическим интерфейсом 1С. Программа позволяет легко создавать приказы об отпуске, больничном или приеме
VK HR Tek
Мобильная платформа для Android и iOS, которая позволяет держать все процессы под рукой. Также поддерживается личный кабинет и настройка автоматических уведомлений.
Таблица сравнительных характеристик
|
Directum HR PRO |
HRLink |
СБИС |
Контур.КЭДО |
1С: Кабинет сотрудника |
VK HR Tek |
Согласование отпусков, контроль пересечений |
Есть |
Анонсировано решение о внедрении |
Есть |
Функциональность ограничена документооборотом по кадровым событиям |
Отсутствует |
Анонсировано решение о внедрении |
Массовое подписание документов |
Есть |
Есть |
Есть |
Есть |
Есть |
Есть |
Оформление документов для деловой поездки |
Есть |
Отсутствует |
Есть |
Функциональность ограничена документооборотом по кадровым событиям |
Отсутствует |
Отсутствует |
Онлайн-прием с удаленной идентификацией кандидата |
Есть |
Лицензируется отдельно |
Есть |
Удаленная идентификация личности через Госуслуги возможна в процессе выпуска неквалифицированной электронной подписи |
Отсутствует |
Есть |
Электронные подписи |
Есть |
Есть |
Есть |
Есть |
Есть |
Есть |
Облачный вариант транспортировки |
Есть |
Есть |
Есть |
Есть |
Есть |
Есть |
Локальный вариант транспортировки |
Есть |
Есть |
Отсутствует |
Отсутствует |
Есть |
Есть |
Интеграция портала «Работа в России» |
Открытый API |
Открытый API |
Есть |
Отсутствует |
Есть |
Есть |
Усовершенствование ЭП до формата CAdES-XL для хранения до 15 лет |
Есть |
Есть |
Есть |
Отсутствует |
Отсутствует |
Есть |
Усовершенствование до формата CAdES-A для долгосрочного хранения (от 15 лет) |
Есть |
Отсутствует |
Отсутствует |
Отсутствует |
Доступно через отдельный пакет «1С: Архив» |
Отсутствует |
Интеграция с системой рекрутмента |
Бесшовная интеграция с системой «Поток Рекрутмент» |
Отсутствует |
Внутри системы есть сервис подбора персонала |
Есть отдельный сервис для автоматизации подбора |
Есть отдельный программный продукт для автоматизации набора персонала |
Отсутствует |
Заключение
Каждая система обладает своими сильными сторонами. Выбор зависит от задач компании: кому-то нужен облачный доступ, кому-то интеграция с 1С и кадровым порталом, кому-то — гибкая работа с электронными подписями и рекрутингом. Выбирайте платформу под специфику своего HR-процесса, чтобы повысить эффективность документооборота и удовлетворённость сотрудников.