Коллеги, добро пожаловать в офис! Это место, где вершится великое таинство под названием «работа», где рождаются гениальные идеи и… где ежедневно разворачиваются настоящие драмы из-за последней чашки кофе или стула с «правильной» высотой сиденья. HR-специалист – это не только про расчет отпускных и поиск кандидатов. Это еще и офисный шаман, миротворец и иногда следователь по особо важным делам, вроде «Пропавший йогурт Василия из бухгалтерии».
Сегодня мы, сняв строгий галстук и надев шляпу юмориста, проведем для вас экскурсию по минным полям офисного этикета. Запоминайте, а лучше – сохраните в закладках. Это убережет ваш покой и репутацию.
В эпоху царствования open-space, где каждый квадратный метр оптимизирован, личное пространство сотрудника сужается до размеров его стола, стула и, если повезет, половины ящика для бумаг. И этот клочок территории охраняется с яростью цепного пса.
Правило №1: Стул – это не просто мебель. Это продолжение личности.
Каждый стул в офисе прошел свой путь. Стул Марьи Ивановны помнит все ее дедлайны, стул программиста Артема – все его победы над багами, а ваш стул… ваш стул пока еще ничем не пахнет, но это дело времени.
Как распознать «чужой» стул? Если на спинке висит кардиган, подушка для поясницы или мистический амулет от сглаза – это не ваш вариант. Если высота регулировки идеально совпадает с вашим ростом – это не судьба, а коварное совпадение. Верните стул на место и мысленно попросите прощения у его ауры.
Сцена из жизни: Вы пришли пораньше и сели на «чужой» стул, потому что он у окна. Владелец стула появляется на пороге. Ваши глаза встречаются. В воздухе повисает немой вопрос: «Ты что тут делаешь?». Длительность этого взгляда может превышать время утренней планерки. Исход: либо позорное отступление, либо начало войны за территорию, которая закончится только с увольнением одного из участников.
Правило №2: Стол – священный алтарь работника.
Ваш стол – это ваша крепость. Стол коллеги – это запертая крепость с табличкой «Посторонним вход воспрещён». Не трогайте, не передвигайте, не «временно заимствуйте» предметы с него без явного и письменного (лучше – заверенного нотариусом) разрешения.
Что категорически нельзя делать:
Присваивать канцтовары. Та ручка, что «просто валялась», на самом деле была частью сложной системы организации труда вашего соседа.
Ставить свои кружки, создавая «кольцо всевластья» вокруг рабочего места коллеги.
Оставлять записки с просьбами в стиле: «Верни мою мышку. Я видел, как ты ее брал. Мы знаем, где ты живешь». (Хотя последнее иногда эффективно).
Офисная кухня – это социальный хаб, место силы и главная арена для конфликтов. Здесь решается, кто сегодня король обеденного перерыва.
Правило №3: Холодильник – это Бермудский треугольник для продуктов.
Вы кладете в холодильник свой свежий, аппетитный йогурт с персиком. Проходит два часа. Вы возвращаетесь. На месте йогурта – зияющая пустота и чувство экзистенциальной тоски. Кто виноват? Система. Система, в которой нет четких правил.
Как пометить свою еду? Надпись «Собственность Олега» стирается. Надпись «Не трогать!» воспринимается как вызов. Самый надежный способ – написать что-то настолько личное, что это отобьет аппетит у любого вора. Например: «Обед для Светланы. Диетическое питание по предписанию врача-гастроэнтеролога». Гарантия 99%.
Что делать, если ваш йогурт все-таки съели? HR не рекомендует устанавливать камеры видеонаблюдения или подсыпать в еду перец. Рекомендуем оставить на всеобщем обозрении юмористическое объявление: «Тому, кто съел мой йогурт с персиком: надеюсь, он был вкусным, и у тебя не случится несварения. P.S. Срок годности истек вчера». (Ложь во спасение офисного мира иногда допустима).
Правило №4: Раковина и посудомойка – экзамен на зрелость.
Грязная кружка, оставленная в раковине, – это не просто кружка. Это послание миру: «Мойте за мной, у меня лапки». Это вызывает тихую, кипящую ненависть у всех коллег.
Аксиома: Чья кружка – тот и моет. Нет своей кружки? Поздравляем, вы – главный подозреваемый в «деле о немытой чашке с кофейным осадком».
Микроволновка – прибор не для испытаний на прочность. Разогревая рыбу, капусту или яйца, вы превращаете кухню в газовую камеру. Запомните: ваш кулинарный эксперимент может стоить вам карьерного роста. После вас в переговорную могут просто не пустить.
Open-space – это не только про пространство, но и про звук. И здесь этикет нарушается чаще всего.
Правило №5: Телефонные разговоры на громкой связи – это театр одного актера для всей команды.
Если вы не торгуете акциями на бирже и не звоните президенту, ваш разговор с мамой о том, «что купить на ужин», не должен быть достоянием общественности. Наушники – великое изобретение. Используйте их. Если же вы все-таки ведете беседу на speakerphone, будьте готовы к тому, что весь отдел начнет давать вам советы.
Правило №6: Звуки клавиатуры – это ваша симфония. Но не всем нравится хэви-метал.
Есть люди, которые печатают нежно, как весенний дождь. А есть те, кто выбивает текст с яростью барабанщика на рок-концерте. Если ваш сосед вздрагивает от каждого вашего нажатия на Enter – возможно, стоит сменить клавиатуру на более бесшумную модель. Или предложить ему беруши в качестве знака примирения.
Реальный офис плавно перетекает в цифровой, и здесь тоже есть свои ловушки.
Правило №7: «Срочно!!!» – слово, которое теряет силу при частом использовании.
Если вы пишете «СРОЧНО» в теме каждого письма, вас скоро добавят в черный список вместе с рассылками о скидках. Коллеги начинают воспринимать вашу «срочность» как фон. Настоящая срочность – это когда горит сервер, а не когда закончилась бумага для принтера.
Правило №8: Уведомления в общих чатах после 22:00 – это тихий терроризм.
Отправляя в 23:30 сообщение в общий чат с мемом про котиков, вы рискуете разбудить полдесятка людей, у которых сработает звук на телефоне. Уважайте личное время. Есть функция «отложить отправку». Воспользуйтесь ею, и ангелы ваших спящих коллег вам возблагодарят.
Коллеги, офисный этикет – это не свод дурацких запретов от скучающего HR. Это простая наука о том, как не сводить друг друга с ума в замкнутом пространстве с 9 до 18. Это про уважение к чужому комфорту, времени и… йогурту.
Следуя этим нехитрым, пусть и преувеличенно-юмористическим правилам, мы сделаем нашу общую рабочую среду чуточку спокойнее, добрее и предсказуемее. Ну, или хотя бы сведем к минимуму количество детективных расследований на тему «Кто съел мой сэндвич?».
Ваш верный проводник в мире корпоративных абсурдов,
HR-отдел.
Оставить комментарий