Время чтения статьи: 5.6 мин.

7913

Материал написан для рекрутеров, HR и топ-менеджеров компаний. Данные приведены на апрель 2022 г.

В этой статье мы перечислим основные сайты для поиска сотрудников в России и мире. У каждой площадки интернет-рекрутмента есть своя специализация и аудитория. Некоторые ориентированы на поиск профессионалов, другие на поиск линейного персонала. Также есть существенные различия в тарифах на размещение вакансии и доступ к базе резюме

Сайты интернет-рекрутмента часто называют job-сайты или job-бордами. Суть от этого не меняется, основной их функционал — база данных вакансий и база данных резюме.

При составлении рейтинга мы ориентировались на ключевой показатель — объём базы данных резюме. Данный показатель важен как при поиске белых воротничков (работников умственного труда), так и для поиска синих воротничков (линейного персонала). В случае, когда вам нужен высококвалифицированный сотрудник — хорошие кадры обычно работу не ищут, задача рекрутера найти нужного специалиста и поинтересоваться у него — готов ли он рассмотреть предложение о работе. При поиске линейного персонала — нужны объёмы, наша задача чтоб вакансию уводило как можно больше соискателей. Остальные показатели, например посещаемость сайта, по нашему мнению, является производным от объёма базы резюме.

И так, вот наш рейтинг:

1. HeadHunter (hh.ru)

Сайт: hh.ru

HeadHunter (hh.ru) — крупнейшая российская компания интернет-рекрутмента. Единственная публичная компания на рынке (акции компании может купить любой желающий). В России „Хедхантер„ — абсолютный лидер по трафику на сайте, в мире занимает второе место среди рекрутинговых сайтов, уступая лишь американскому Indeed.com. HeadHunter владеет более чем 30 сервисами для работы с персоналом.

Но нужно учитывать, что в конце 2017 года “Хедхантер„ приобрел Job.ru. Компании также выкупила небольшие площадки: joblist.ru, job-info.ru. Еще компании принадлежит сайт Career.ru для студентов и выпускников.

База соискателей и вакансий HeadHunter

  • 57 млн. резюме в базе. Треть резюме — опять Москва, Санкт-Петербург и их области. Две трети — „белые воротнички“.
  • Каждый месяц на сайте появляется более полумиллиона вакансий.

Сколько стоят услуги HeadHunter

  • Работодатель покупает подписку и получает доступ к базе резюме и возможность публиковать вакансии. Подписки есть на разный срок — от одного дня до года.
  • Публикация объявлений о работе. Работодатель может опубликовать свои вакансии на сайте на срок до 30 дней. Размер оплаты зависит от количества опубликованных вакансий.
  • Дополнительные услуги для соискателей. За плату “Хедхантер„ поднимет резюме в списке для работодателей, поможет с резюме, проконсультирует по вопросам карьеры.

2. Работа.ру

Сайт: rabota.ru

Проект ориентирован на все профессиональные группы соискателей — на сайте представлены массовые позиции, вакансии специалистов, менеджеров среднего звена, а также топ-менеджеров.

В 2019 году Сбербанк выкупил 100 % акций сервиса “Работа.ру„

База соискателей и вакансий Работа.ру

  • 57 млн. резюме
  • 250 тыс. вакансий ежедневно

Сколько стоят услуги Работа.ру

  • Доступ к контактной информации соискателей подразумевает либо открытие прямых контактов соискателя, которые он указал в своем резюме, либо возможность отправить сообщение по внутренней почте сайта. Если соискатель предпочел скрыть свои прямые контакты, то работодатель может связаться с ним только при помощи внутренней почты.
  • Размещение вакансий: 1 размещённая вакансия стоит 924 руб.
  • Доступ к базе резюме: 700 контактов в месяц стоит 13990 руб. (доступ на 7 дней)

3. Superjob (Суперджоб)

Сайт: superjob.ru

По оценкам Forbes, в настоящее время Superjob занимает долю более 20 % на рынке онлайн-сервисов для поиска работы Начиная с 2007 года портал составляет рейтинги вузов РФ. Рейтинг предназначен для оценки привлекательности учебного заведения с точки зрения перспектив трудоустройства его выпускников.

База соискателей и вакансий Суперджоб

  • 5,45 млн. резюме в открытом доступе. Всего в базе 8,97 млн. резюме

Сколько стоят услуги Superjob. ru

  • Размещение вакансий бесплатно, выплатите за отклики.
  • 1 отклик на вакансию стоит 207 руб.
  • 1 контакт, который вы сами нашли в базе 69 руб.
  • Минимальное пополнение 6 210 руб.
  • Есть акция: Любая вакансия в сфере IT на SuperJob стоит 0 рублей

4. Зарплата.ру

Сайт: zarplata.ru

База соискателей и вакансий Зарплата.ру

  • 6,5 млн. резюме
  • более 136 тыс. вакансий

Сколько стоит Зарплата.ру

Одна вакансия — бесплатно 1 вакансия стоит 450 руб. Доступ к базе резюме без ограничений, 7 дней — 4900 руб.

5. Авито.Работа

458 тыс. вакансий в Москве

6. Юла.ру

На Юле размещено более 300 тысяч резюме. Поиск кандидатов. Размещение вакансий и доступ к базе резюме бесплатные. Поиск вакансии. Разместить резюме можно бесплатно, но придется обновлять каждые 30 дней.

7. Joblab.ru

Здесь можно бесплатно размещать вакансии, изучать контакты кандидатов и отправлять им приглашения к сотрудничеству можно сразу после регистрации. Срок публикации объявлений не ограничен. Каждый работодатель может размещать до 30 схожих вакантных предложений на русском либо английском языках.

8. Другие сайты для поиска сотрудников

  • Careerist.ru – База резюме более 1 500 000 активных соискателей. Размещение вакансии 4 999 руб. Доступ к базе резюме на 14 дней – 4 999 руб.
  • Trudvsem.ru – сайт государственной службы занятости. Каталог резюме ежесуточно пополняется на тысячи позиций. Бесплатное пользование всем инструментарием.
  • https://jobfilter.ru/ - бесплатное размещение вакансий, равно как пользование иными возможностями
  • Gorodrabot.Ru - Система поиска вакансий (2,8 млн. вакансий из 166 сайтов источников)
  • rosrabota.ru – работа в Красноярске (1,2 млн. резюме, более 100 000 актуальных вакансий).
  • naim.ru - Поиск работы и сотрудников в ритейле. Доступ к базе резюме (без публикации вакансий) – 6000 руб. н 7 дней (вся Россия)
  • job.ws - Бесплатный поиск работы и персонала. Всего размещено вакансий 2842
  • hr-bo.ru – сайт принадлежит Украинцам, Российские пользователи заблокированы
  • job.upper.ru

Удачного поиска персонала!

Варианты поиска персонала на рекрутинговых сайтах: Активный поиск — вы самостоятельно ищете соискателей (изучаете их резюме и предлагаете работу). Пассивный поиск — вы размещаете вакансию и ждёте откликов..

Александр Титов
Управляющий КСК ЭКСПЕРТ

Чтобы решить задачу подбора персонала, выбрать самый дешевый и эффективный инструмент закрытия вакансий, приходиться разбираться во всех нюансах доступных площадок. Количество сайтов по трудоустройству огромное множество, как их них выбрать самый эффективный? А для некоторых рекрутеров и HR основным критерием будет цена.

Чтобы самостоятельно не тратить время на оценку всех предложений рынка – мы постоянно актуализируем эту статью. Наш обзор охватывает не только ТОП-10 сайтов, но и все сколь угодно значимые ресурсы.


Wiki на тему

High potential person TMO (Talent Management Organizations) Talent pipeline Аутсорсинг Альтруизм

Оставить комментарий

Комментарии (1)
  1. Каролина 18.04.2022
    Полезный и интересный материал для hr-ов, пополнила копилочку сайтов) еще из интересных вариантов линк и хабр
    Ответить


Интересные статьи

Когда советы не нужны: как менеджеру по внутренним коммуникациям бороться с обесцениванием.

Не прошенные советы и обесценивание работы менеджера по внутренним коммуникациям - одна из самых обсуждаемых тем на профильных конференциях. Кажется, что буквально каждый сотрудник лучше знает как внутрикому делать свою работу и на чём акцентировать внимание. В статье подробно разбираем 5 популярных стратегий поведения в ситуации, когда чужие советы мешают нормально работать.

17.10.2022

Платформы, которых нет

Отчет о результатах социологического исследования «платформы, которых нет: запрос на отраслевые и специализированные платформы — агрегаторы товаров и услуг»

16.10.2022

Как мотивировать офисных сотрудников, а как — персонал в ритейле?

​Привет, сегодня мы поговорим о корпоративной культуре, зачем она нужна, как ее развить и кого в нее вовлекать. Делюсь своим опытом построения корпоративной культуры и взаимодействия с франчайзи вместе с экспертом по внутренним коммуникациям Екатериной Лукиной.

14.10.2022

Вместо 75 — 1000 дел: как оптимизировать работу отдела кадров с помощью КЭДО

В 2020 году Минтруд России выбрал почти 400 компаний для участия в эксперименте по переходу на кадровый электронный документооборот. В ноябре 2021 года этот эксперимент завершился, и теперь в 2022 году все организации могут перевести процессы в цифровой формат. В чем преимущества отказа от бумажного документооборота, а также как использование КЭДО поможет оптимизировать работу, разберемся в статье

14.10.2022

Как сделать сотрудников счастливыми и эффективными?

Две трети россиян в прошлом году испытывали на работе эмоциональное выгорание. Когда сотрудник недоволен работой и задачами, утопает в рутине и не имеет времени на банальную передышку, он становится несчастным. Его эффективность падает. Как сделать сотрудников счастливее и повысить их работоспособность?

14.10.2022

Нонкоринг - лучший выбор современного бизнеса

Сегодня успешному бизнесмену необходимо балансировать между многими сферами его бизнеса и решать не только задачи высокого уровня, но и вникать в те процессы, которые можно делегировать другим отделам и ведомствам. Те предприниматели, кто держит руку на пульсе, уже знают, как это сделать. Ведь в России появилась новая услуга, которая экономит время и приумножает прибыль бизнеса: нонкоринг.

09.10.2022

Ценности - ДНК или идеология компании?

Ценности есть в жизни, как и у каждого отдельного человека в качестве ориентиров и
приоритетов, которые определяют его восприятие и позицию в отношении многих
вещей, также они есть и в компаниях в качестве характеристик и фундамента в
отношении рабочих процессов. Ценности являются стереотипами поведения и
ценностными ориентирами в компании. Основа и важный компонент корпоративной
культуры с точки зрения характеристик компании и правил игры внутри. Компании не
всегда уделяют ценностям достаточно внимания, потому что не всегда понимают роль
и значение ценностей. Хотя иногда ценности могут стать опасным инструментом для
достижения определенных целей.

12.07.2022

Курьер – одна из самых высокооплачиваемых специальностей

Начнём с того, что курьер может зарабатывать до 120 000 руб. в месяц. Начать работать можно на второй день, выплаты осуществляются ежедневно на карту.

27.11.2022

Как организовать техническую поддержку для вашего бизнеса

Присутствие в онлайне — обязательное условие для любого бизнеса. Но мало того, чтобы сайт, интернет-магазин или портал просто был. Нужно, чтобы он еще и работал как часы, без сбоев и ошибок. Обеспечить работоспособность интернет-ресурса позволяет эффективная и качественная техническая поддержка. Но как ее организовать? Нанять собственных специалистов или отдать задачу внешним сотрудникам? Рассказываем о вариантах обустройства службы технической поддержки (СТП), об их особенностях, плюсах и минусах.

24.11.2022

Кадровый работник - организация, которая объединила лучших представителей HR

Рассказываем про первую Общероссийскую организацию, которая создана для того чтобы повышать потенциал сотрудников, которые работают в сфере управления человеческими ресурсами, помогать им обмениваться знаниями и практическим опытом.

23.11.2022

Станьте автором журнала!
Лучший PR – выступить в роли эксперта.
Мы не публикуем новости и пресс-релизы.