Время чтения: 4 мин
Каждый работодатель сам решает, как наказать сотрудника за несоблюдение трудовой дисциплины. Одни компании используют систему штрафов, а другие — нематериальные наказания.
В статье рассказали, какие санкции законны и в каких случаях.
