Управление персоналом

Вы ищете в ОАЭ бухгалтера или юриста, который идеально знает местное законодательство и специфику российского бизнеса? Готовы платить за эту редкость высокий оклад, а затем месяцами адаптировать его под свои процессы? В этой статье разбираем, почему такой поиск часто напоминает погоню за миражом и какая альтернативная HR-стратегия позволяет закрыть вопрос быстрее, дешевле и с меньшими рисками для компании. Считаем не только зарплату, но и полную стоимость владения позицией. Эксперт материала - Анара Малахова, учредитель GLOBAL TAX ASSISTANT.

Выход на рынок ОАЭ — это не только новые возможности, но и новые риски для HR-департамента. Ошибки в найме ключевого финансового или юридического специалиста могут обернуться не просто увольнением, а многотысячными штрафами для компании и срывом сроков. В материале анализируем операционную модель, которая позволяет масштабировать поддержку бизнеса без бесконечного расширения штата и переобучения сотрудников. Эксперт - Анара Малахова, учредитель международной консалтинговой компании GLOBAL TAX ASSISTANT.

Подходы к управлению восприятий изменений в организации

Управление персоналом: как строить эффективную команду и развивать сотрудников

Полезные приёмы для подбора персонала

Директор по персоналу: типичные ошибки и как их избежать

Почему стоит правильно подходить к подбору линейного персона

Автоматизация и данные меняют работу HR. Узнайте, как цифровые инструменты помогают управлять командой, развивать сотрудников и делать процессы прозрачными и эффективными.

Оценка эффективности сотрудников — это не только контроль, но и инструмент развития. Узнайте, как правильно применять KPI, собирать обратную связь со всех сторон и использовать метрики успеха для роста команды и мотивации сотрудников.

Как выявить и поддержать потенциальных руководителей

Эффективна ли "удаленка"?

Сотрудники перестали «жить на работе», а работодатели — нанимать людей «про запас». На смену перегрузке и выгоранию пришли два новых феномена — quiet quitting и quiet hiring. Как HR-службам сбалансировать эти тенденции и сохранить эффективность команд?

Как раскрыть потенциал каждого сотрудника

Как выявить, развить и удержать ключевых сотрудников.

 Эффективные методы и инструменты

Мотивация персонала—что это?

Как "Белые Вороны" Меняют Мир

Современное управление персоналом — это не контроль, а развитие и вовлечённость сотрудников. Эффективные HR-процессы повышают мотивацию, удержание и результативность команды.

Определение HR-аналитики и её роли в принятии обоснованных решений в управлении персоналом.
Обзор ключевых показателей HR-аналитики и инструментов для их сбора и анализа.

Определение стратегии управления талантами, направленной на привлечение, развитие и удержание высокопотенциальных сотрудников.
Практические инструменты и методы для эффективного управления талантами в организации.