Управление персоналом

В этой статье эксперты компании по аутсорсингу строительного персонала «Строй-стафф» расскажут о том, как современные технологии и интернет-ресурсы помогают компаниям найти лучших специалистов и оптимизировать процессы подбора персонала.

Что такое нонкоринг и как он облегчает работу бизнеса

Строительная отрасль — это сложная экосистема, где успех зависит не только от инструментов и техники, но и от эффективного управления человеческими ресурсами. За каждым возвышающимся небоскребом, каждым замысловатым мостом и каждым масштабным инфраструктурным проектом стоит рабочая сила, которую тщательно отбирают, обучают и сохраняют в организации. В этой статье эксперты компании по аутсорсингу строительного персонала «Строй-стафф» расскажут о незаменимой роли процессов управления персоналом (HR) в обеспечении бесперебойной работы и устойчивого роста строительных компаний, начиная с первого этапа найма и заканчивая долгосрочными стратегиями удержания сотрудников.

                        Почему делегировать - это полезно, важно и нужно каждому руководителю                    

Рассматриваем преимущества и недостатки популярных методов собеседования и рассказываем о креативных подходах к отбору кандидатов

Специалисты Координационного совета сферы массового персонала рассказывают, о том какие тренды и инновации будут влиять на сферу в ближайшем будущем.

Понятие аренды персонала появилось еще в 90-х, но популярности достигло только к 2000 гг. Эволюционный путь был следующим: сначала появился аутстаффинг, затем произошел upgrade до аутсорсинга, а за последние 7 лет услуга перешла на еще более совершенный уровень - нонкоринг.

Как правильно предоставить обратную связь сотруднику?

Наставничество может сыграть свою положительную роль в кадровой политике любого предприятия. О том, как оно помогает вырастить в коллективе профессионалов, а также об обратном наставничестве для сотрудников старшего возраста рассказывают эксперты компании STH-group.

В этой статье эксперты аутсорсинговой компании по предоставлению персонала в ТЦ Staff Mall рассмотрят стратегии и методики, которые могут обеспечить быструю и эффективную интеграцию новых сотрудников в торговых центрах.

Эксперты STH-group рассказывают о проверенных стратегиях мотивации и удержания сотрудников склада.

Люди дают определения мироустройству за какой-то отрезок времени для того, чтобы понимать, как подстроить к нему собственную жизнь и работу. В период пандемии концепция называлась BANI-миром, ей на смену пришел SHIVA-мир. О том, что стоит за названиями и как заставить время работать на себя, рассказывают эксперты STH-group.

Что такое профдеформация, как распознать ее вовремя и чем она опасна — рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.

                        Законодательство не запрещает введение четырехдневной рабочей недели. Но на практике такой график работодатели не жалуют и не применяют. Будет ли введена четырехдневка в России, какие преимущества и недостатки такого графика работы, особенности — рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.                    

При устройстве на новое место работы люди переживают. Мало кто сразу адаптируется и становится авторитетом. Большинству предстоит непростой путь, чтобы ощущать себя комфортно. Как быстро стать частью команды, преодолеть страхи, привыкнуть к коллегам и новым рабочим условиям — рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.

Вас интересует тема развития и построения карьеры топ-менеджера в сфере HR? Для этого вам следует разобраться в том, кто такой HR-директор, какова его роль в компании, какие ключевые ошибки он совершает и каким образом можно их избежать.  

Как исследование «Тайный покупатель» в сфере недвижимости позволяет получить объективную оценку клиентского опыта и выявить потенциальные области для улучшения, рассказали в агентстве тайных покупателей Control Service.

                        Эксперты компании по аутсорсингу строительного персонала «Строй-стафф» подробно рассмотрят особенности подбора персонала для строительства военных объектов и выделят ключевые факторы, способствующие формированию грамотной и эффективной команды.                    

Как себя вести на собеседовании, о чем лучше промолчать, что одевать – рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.

Как оценить сотрудников по методу 360 градусов

Выясняем особенности личности проблемных кандидатов до приема на работу

Как изменились внутренние коммуникации за последние два года, с какими сложностями столкнулись компании и как их преодолеть