Взносы от несчастных случаев и профзаболеваний. Как платить в 2024-2025 году

Взносы от несчастных случаев и профзаболеваний. Как платить в 2024-2025 году
Одной из составляющих обязательств работодателей являются страховые взносы, которые направлены на защиту работников и обеспечение их социальных гарантий. В этой статье вместе с аналитиками бухгалтерского консалтингового агентства «Простые решении»  рассмотрим, в какой последовательности и как будут делать отчисления на случай травматизма и профессиональных заболеваний работников российские компании и ИП  в 2024-2025 годах.
Тарифы взносов на страхование от травм и профзаболеваний
К приказу Минтруда РФ от 30.12.2016 № 851н есть Приложение в виде таблицы с основными кодами по ОКВЭД, которые помогут определить класс риска. Именно от него будет зависеть тариф. Классов опасности четыре. Чем опаснее предприятие, тем больше будет взнос. Для компаний с минимальным риском взнос будет по ставке 0,2%.
Для того, чтобы получить подтверждение профессионального риска и утверждение тарифа от СФР, компании необходимо подтвердить вид своей деятельности. Причем эта обязанность – ежегодная. Для ИП СФР считает тариф, исходя из основного ОКВЭД. ИП от такой обязанности освобождены –  основным видом деятельности для них будет тот, который указан в ЕГРИП.
У компании может быть несколько видов деятельности. В таком варианте класс риска определяется по ОКВЭД, который указан при регистрации и по основному виду деятельности. В случае, если не удается определить основной вид деятельности, то из ОКВЭД будет выбран максимальный. 
Кроме того, если компания до 15 апреля следующего года не сможет выбрать вид деятельности, то сотрудники СФР имеют право  самостоятельно определить тариф. Для этого из всех видов деятельности выберут имеющий самый высокий тариф. Для инвалидов всех трех групп взносы рассчитываются как 60% от тарифа по основному виду деятельности. Это относится и к работающим по договорам ГПХ, а не только к штатным сотрудникам.

Тарифы на взносы в 2024-2025 годах
Тарифы хоть и утверждаются каждый год, но существенных изменений обычно  не претерпевают. Министерством труда РФ разработан проект «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов». Но компании могут быть спокойны – «сюрпризов» в нем нет, и тарифы, по крайней мере, в 2025 году останутся прежними (ФЗ № 549-ФЗ  от 27.11.2023) .
Для компаний и ИП, ставка по взносам – от 0,2 до 8,5 %. Платить взносы на травмы и профессиональные заболевания должны и плательщики АУСН, имеющие наемных работников, хотя они освобождены от уплаты взносов на ОПС, ОСС и ОМС. Размер взноса для них установлен фиксированный –  в 2024 году он составляют 2434 рубля. Не платят взносы на травматизм за себя ИП на УСН, работающие без наемных работников, при условии, что они не платят за себя взносы за травматизм. Если все-таки,  работа предполагает некие риски для самого ИП, и он платит за себя взносы от несчастных случаев и профзаболеваний, то естественно, в случае травмы он имеет право на больничные.

Скидки и льготы 
Государство не только наказывает, но и поощряет. Так компании и ИП, у которых в прошлом году показатели по травматизму были меньше средних по отрасли, или, что еще драматичней – отсутствовали случаи со смертельным исходом, могут рассчитывать на скидку до 40%. (Постановление Правительства от 30.05.2012 № 524).
А если принять работу инвалидов, то можно рассчитывать на льготу до 60%  от тарифа. Важно помнить о сроках подачи заявления на получение льгот и скидок – сделать это нужно отдельно. До 1 ноября подается заявление  на льготы, 1 декабря – на скидку. 
Компании и ИП могут  уменьшить размер страховых взносов на травматизм, если ведут деятельность более 3-х лет (со дня регистрации до года расчета скидки) и вовремя платят страховые взносы. Естественно, показатели по травматизму должны быть  ниже отраслевых значений, и на  производстве в предыдущем году не было страховых случаев с летальным исходом.

В случае если ИП если не имеет штатных сотрудников не платит на себя. Но может платить и тогда ему будут оплачивать больничный
Но можно получить и наказание в виде увеличения  тарифа до 40%, если в прошлом году в компании превышены среднеотраслевые показатели по травматизму, или, что еще хуже – произошел несчастный случай со смертью группы работников. 
Правила сдачи расчета  
Компании сдают расчет в СФР по месту регистрации, ИП – по месту жительства. Если у компании есть обособленное подразделение с расчетным счетом, которое считает и платит заработную плату сотрудникам, то отчет по нему сдается по месту регистрации. А вот данные об обособленном подразделении без расчетного счета и  не выплачивающем зарплату войдут В расчет компании. 
Расчет подается в электронном и бумажном видах. В первом случае в компании должно быть больше 10 застрахованных сотрудников. Во втором – если число застрахованных лиц не достигает этой цифры.
Расчет по травматизму формируется нарастающим итогом и сдается до 25 числа каждого квартала.
В случае закрытия компании расчет должен быть сдан до подачи документов о ликвидации. При реорганизации предприятия расчет сдается после ее завершения.

Обязательные страховые взносы представляют собой важный аспект трудовых отношений. Работодателям необходимо понимать, какие взносы они должны уплачивать, каков порядок их расчета и уплаты, а также значение этих выплат для работников. Ответственное отношение к выполнению своих обязательств не только защищает интересы сотрудников, но и создает позитивный имидж работодателя.