Больничный и пенсия самозанятых: уйти в декрет и…

Компании не платят страховые взносы за трудоустроенных по договору ГПХ сотрудников, а при льготном налогообложении трудовой стаж работникам не учитывается.…

Больничный лист в 2026 году: правила оформления и…

С 1 сентября 2025 года действуют новые правила оформления больничных листов — если работник в течение полугода четыре раза брал больничный, то пятый больничный ему…

Где искать работу в 2026 году: новые сервисы и…

За последнее время работодатели опубликовали почти 6 миллионов вакансий, и рынок остаётся активным. Больше всего сотрудников требуется в сферах торговли,…

Где разместить вакансию бесплатно: лучшие…

Публикация вакансий на сайте компании не приведёт нового опытного специалиста. Объявление увидят лишь текущие сотрудники или узкая аудитория, которая следит за…

GdeRabota.ru запускает голосового бота для подбора…

GdeRabota.ru представил новый инструмент — голосового бота для поиска работы по телефону. …

Как оплачивается работа в праздничные дни

Трудовое законодательство гарантирует россиянам повышенную оплату труда в выходные и праздничные дни. Но по желанию сотрудника работодатель может предоставить…

Охрана труда на практике: какие ошибки…

Самая распространённая ошибка работодателей в охране труда — разрыв между документами и реальной организацией труда. В компании может быть инструкция по охране…

От менеджеров к инженерам: почему прикладные…

Долгие годы рынок труда был ориентирован преимущественно на офисных сотрудников. Для молодых специалистов понятной карьерной траекторией считались высшее…

Тестовые больше не работают: как ИИ меняет найм

Ещё недавно тестовые задания считались рабочим инструментом оценки компетенций кандидата. Но в 2026 году это перестало работать. С популярностью искусственного…

Узнать сотрудника: инструкция к собеседованию…

Подбор персонала оставляет вопросы — как провести интервью, дать обратную связь кандидату, собрали советы для собеседования будущих работников.

За что могут уволить или оштрафовать сотрудника

Каждый работодатель сам решает, как наказать сотрудника за несоблюдение трудовой дисциплины. Одни компании используют систему штрафов, а другие — нематериальные…