Глаголы действия

Глаголы действия (action verbs) - это глаголы, которые описывают конкретные действия и достижения, а не просто состояния или качества. В контексте управления персоналом глаголы действия используются для описания способностей и достижений сотрудников, что может быть полезно при составлении резюме, оценке производительности и принятии решений о продвижении.

Примеры глаголов действия в контексте управления персоналом могут включать следующее:

• - Администрирование
• - Разработка
• - Исполнение
• - Организация
• - Консультация
• - Планирование
• - Продвижение
• - Обучение
• - Оценка
• - Проведение

Например, при составлении резюме для должности HR-менеджера, можно использовать глаголы действия, чтобы описать свои достижения в прошлом опыте работы. Например, вместо того чтобы написать "работал с клиентами", можно использовать более конкретные глаголы действия, такие как "проводил консультации с клиентами" или "планировал и организовывал мероприятия для клиентов". Это поможет работодателю лучше понять, какие способности и достижения имеет кандидат.

Использование глаголов действия также может помочь при оценке производительности сотрудников. Например, при обзоре производительности, HR-менеджер может использовать глаголы действия, чтобы описать достижения сотрудников в прошлом году. Вместо того, чтобы написать "сотрудник был очень продуктивен", можно использовать более конкретные глаголы действия, такие как "сотрудник разработал и реализовал новую систему управления проектами, что привело к снижению времени на проекты на 20%".

В целом, глаголы действия могут помочь HR-специалистам лучше описать способности и достижения сотрудников, что может помочь в принятии решений о найме, продвижении, оценке производительности и обучении.

Описанный выше термин является мнением журнала КСК ЭКСПЕРТ.