Мастер-класс
Мастер-класс – на сегодняшний день одна из самых эффективных форм обучения и получения новых знаний.
Основные преимущества мастер-класса — это уникальное сочетание: короткой теоретической части, индивидуальной работы, направленной на приобретение и закрепление практических знаний и навыков.
Мастер-классы похожи на компактные курсы повышения квалификации для тех, кто уже состоялся как специалист, но хотел бы узнать больше. Мастер-класс — это возможность познакомиться с новой технологией, новыми методиками и авторскими наработками. Мастер-класс отличается от семинара тем, что, во время мастер-класса ведущий специалист рассказывает и, что еще более важно, показывает, как применять на практике новую технологию или метод. Методика проведения мастер-классов не имеет каких-то строгих и единых норм.
Часто на мастер-классе предоставляется возможность попрактиковаться под контролем преподавателя. Мастер-класс — это двусторонний процесс, с непрерывным контактом «преподаватель-слушатель».
Мастер-класс – это форма обучения, в ходе которой специалист высокого уровня делится своими знаниями и опытом с участниками мероприятия. Такой формат обучения позволяет быстро и эффективно улучшить навыки и знания слушателей.
В HR-сфере мастер-классы используются для развития сотрудников, повышения их квалификации и мотивации. Например, HR-специалисты могут организовывать мастер-классы для руководителей по темам, связанным с управлением персоналом, например, "Эффективное управление конфликтами в коллективе" или "Как создать команду высокопроизводительных сотрудников".
Также мастер-классы могут проводиться для сотрудников разных отделов компании по различным темам. Например, мастер-классы по развитию soft skills навыков, таких как коммуникация, лидерство, управление временем, могут помочь сотрудникам стать более эффективными в работе и повысить свою ценность для компании.
Кроме того, мастер-классы могут проводиться для новых сотрудников в рамках программы интеграции. Это помогает им быстрее освоиться в компании, понять ее ценности и культуру.
Описанный выше термин является мнением журнала КСК ЭКСПЕРТ.