Время чтения статьи: 4.8 мин.

8168

Некоторые профессии уходят с рынка труда, поэтому работа в непопулярной сфере вряд ли принесет хороший доход. Какие из них наименее востребованы в 2023-2024 году, а какие наоборот — рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.

На сегодняшний день труд человека зачастую заменяют технологии и механизмы, именно поэтому востребованность некоторых профессий утрачивается.

Какие специальности неактуальны

На первый взгляд странно, но свою актуальность теряет профессия юриста. Это связано с тем, что их очень много, выпускники юридических вузов в переизбытке. А чтобы работать на себя, у них нет опыта. Недостатка в юристах на рынке труда нет.

Так скажем под угрозой находится профессия библиотекаря, быстрое внедрение гаджетов и домашнего интернета привело к серьезному вытеснению книг из наших домов. Престиж специальности библиотекаря резко упал.

Социологи и политологи становятся уже не профессиями, а увлечением. В нынешнее время человек, имеющий способность анализировать, внимательно изучающий информацию в различных источниках, сможет сам сделать все необходимые выводы .

Почтальоны тоже не настолько востребованы как раньше, бумажные письма и открытки в конвертах уходят в прошлое, газеты и журналы выписывают единицы.

Профессия нотариуса постепенно тоже теряет актуальность, сейчас большинство сделок и операций можно сделать через онлайн-сервисы, эксперты считают, что в будущем функции нотариуса, скорее всего, будут сведены к заверению завещаний клиентов, а необходимость в бумажных документах с подписью и печатью нотариуса снизится.

То же относится к турагентам. Сейчас люди выбирают и бронируют путевки через интернет самостоятельно.

Что касается оператора call-центра, его уже зачастую заменяют чат-ботами. Развитие искусственного интеллекта позволит роботам сгенерировать ответ на любой вопрос.

По прогнозу экспертов Всемирного экономического форума, стремительная автоматизация и развитие современных технологий могут поглотить свыше 80 миллионов рабочих мест.

Также благодаря развитию искусственного интеллекта может быть полностью автоматизирован труд бухгалтеров. В частности, искусственный интеллект сможет обрабатывать и анализировать большие объемы финансовой информации. Профессия бухгалтера вряд ли исчезнет полностью, вероятнее всего люди будут контролировать правильность внесенной информации, полученных отчетов и тому подобное.

Профессия журналист в традиционном понимании тоже начала устаревать. Сейчас они больше работают через интернет, а не в полях, и порой совмещают задачи оператора и фотографа.

Профессия переводчика также менее востребована, чем ранее. Сейчас программы-переводчики довольно-таки качественно работают с текстами, алгоритмы совершенствуются с каждым годом.

Согласно сведениям от аналитиков HeadHunter, в 2022 году среди самых невостребованных профессий были отмечены следующие: токарь, врач, дворник, главный врач и заведующий отделением в больнице, машинист, агроном, слесарь, повар, зоотехник, сварщик.

Отдельно отметим такую редкую профессию, как эколог. Это модная профессия в западных странах, но в России она еще не получила должного развития. Многими руководителями предприятий и государственными чиновниками специалист по охране окружающей среды воспринимается как помеха расширению бизнеса. Уровень экологического сознания большинства населения страны также крайне низок.

Профессии будущего

Эксперты считают, что современному миру потребуются эксперты в области науки, технологий и инноваций. В их компетенции входит следить за научными трендами, разрабатывать и оценивать научно-технические стратегии.

То же касается физиков и технических специалистов. Они будут заниматься, например, разработкой методов квантовых вычислений и соответствующих программных продуктов.

Через некоторое время востребованы будут специалисты, которые будут заниматься созданием финансовых инструментов и продуктов, анализом рынков и поиском оптимальных источников финансирования.

Трендвотчер — это человек, который следит за трендами и изменениями в разных сферах жизни: от экономики до культуры. Изучает аудиторию и прогнозирует поведение потребителей. Позже на основе данных дают бизнесам рекомендации.

Водителей грузовиков могут заменить беспилотным транспортом. Машина будет ездить самостоятельно, а человек станет разрабатывать, контролировать и обслуживать этот транспорт.

В Оксфорде считают, что роботы будут выполнять половину всей рутинной работы уже через 15–20 лет. Медиаполицейский — это сотрудник правоохранительных органов на просторах интернета. Он борется с противоправным контентом, киберпреступниками, в том числе теми, кто совершает преступления против личности (кибербуллинг, сталкинг, интернет-мошенничество). Это, конечно, далеко не полный список, да и в учебных заведениях кардинально новых специальностей пока что нет.

Но если не заглядывать в далекое будущее, то в 2023-2024 годах самыми востребованными считаются сферы: IT, кибербезопасность; финансы; дизайн; логистика; маркетинг, инженерия, в частности, робототехника, психотерапия и психология, нефтегазовая отрасль.

Чтобы сменить профессию, если имеющаяся не приносит желаемого дохода, нужно изучить различные специальности, которые вызывают интерес, определить, какие навыки необходимы в новой профессии, и разработать план для их освоения. Можно Начать с частичной занятости, фриланса, чтобы получить практический опыт и оценить, насколько эта профессия соответствует ожиданиям.Смена профессии может повлечь изменения в доходе — как минимум временные. Стоить продумать финансовый план и убедиться, что есть возможность позволить себе переход на новую профессию.

 


Оставить комментарий

Комментарии (1)
  1. Ольга 02.07.2024
    Не согласна насчет токарей. В 2023 году искала их на производство. Спрос высокий, ожидания зп тоже. Насчет экологов тоже ошибаетесь. Государство требует от некоторых видов деятельности обязательный экологический надзор. Производства самые разные, транспортные виды деятельности - им всем требуется эколог. А с ростом сейчас производств спрос по моему скромному мнению будет расти.
    Ответить


Интересные статьи

Когда советы не нужны: как менеджеру по внутренним коммуникациям бороться с обесцениванием.

Не прошенные советы и обесценивание работы менеджера по внутренним коммуникациям - одна из самых обсуждаемых тем на профильных конференциях. Кажется, что буквально каждый сотрудник лучше знает как внутрикому делать свою работу и на чём акцентировать внимание. В статье подробно разбираем 5 популярных стратегий поведения в ситуации, когда чужие советы мешают нормально работать.

12.04.2024

Платформы, которых нет

Отчет о результатах социологического исследования «платформы, которых нет: запрос на отраслевые и специализированные платформы — агрегаторы товаров и услуг»

12.04.2024

Как мотивировать офисных сотрудников, а как — персонал в ритейле?

​Привет, сегодня мы поговорим о корпоративной культуре, зачем она нужна, как ее развить и кого в нее вовлекать. Делюсь своим опытом построения корпоративной культуры и взаимодействия с франчайзи вместе с экспертом по внутренним коммуникациям Екатериной Лукиной.

12.04.2024

Вместо 75 — 1000 дел: как оптимизировать работу отдела кадров с помощью КЭДО

В 2020 году Минтруд России выбрал почти 400 компаний для участия в эксперименте по переходу на кадровый электронный документооборот. В ноябре 2021 года этот эксперимент завершился, и теперь в 2022 году все организации могут перевести процессы в цифровой формат. В чем преимущества отказа от бумажного документооборота, а также как использование КЭДО поможет оптимизировать работу, разберемся в статье

12.04.2024

Как сделать сотрудников счастливыми и эффективными?

Две трети россиян в прошлом году испытывали на работе эмоциональное выгорание. Когда сотрудник недоволен работой и задачами, утопает в рутине и не имеет времени на банальную передышку, он становится несчастным. Его эффективность падает. Как сделать сотрудников счастливее и повысить их работоспособность?

12.04.2024

Нонкоринг - лучший выбор современного бизнеса

Сегодня успешному бизнесмену необходимо балансировать между многими сферами его бизнеса и решать не только задачи высокого уровня, но и вникать в те процессы, которые можно делегировать другим отделам и ведомствам. Те предприниматели, кто держит руку на пульсе, уже знают, как это сделать. Ведь в России появилась новая услуга, которая экономит время и приумножает прибыль бизнеса: нонкоринг.

12.04.2024

Ценности - ДНК или идеология компании?

Ценности есть в жизни, как и у каждого отдельного человека в качестве ориентиров и приоритетов, которые определяют его восприятие и позицию в отношении многих вещей, также они есть и в компаниях в качестве характеристик и фундамента в отношении рабочих процессов. Ценности являются стереотипами поведения и ценностными ориентирами в компании. Основа и важный компонент корпоративной культуры с точки зрения характеристик компании и правил игры внутри. Компании не всегда уделяют ценностям достаточно внимания, потому что не всегда понимают роль и значение ценностей. Хотя иногда ценности могут стать опасным инструментом для достижения определенных целей.

12.04.2024

Считаем стаж быстро: опыт внедрения роботов в HR-процессы IT-компании

По некоторым оценкам, до 50% задач в бизнесе сегодня могут быть доверены роботам, и есть все основания полагать, что процент будет только расти. Особенно актуально применение RPA для растущего бизнеса, сфер торговли, доставки, услуг и, конечно, IT. То есть там, где найм происходит постоянно, а значит HR-отделу необходима помощь в выполнении текущих задач. Одна из таких – подсчет стажа сотрудника, чем до недавнего прошлого занимался исключительно человек: бухгалтер, делопроизводитель или сотрудник HR-службы. И только на эту задачу тратил немало ресурсов. Теперь это можно поручить системе. Рассказываем, как мы это сделали.

28.06.2024

Абонентские устройства Синапс для организации массовых мероприятий

Отечественная разработка - система служебной связи Синапс - подходит для организации любых массовых мероприятий - фестивалей, концертов, спортивных соревнований, спектаклей, шоу и так далее.

28.06.2024

Полезные телеграмм-каналы для сотрудников HR-сферы

27 телеграмм канала, которые помогут вам развиваться в HR-сфере

25.06.2024

Станьте автором журнала!
Лучший PR – выступить в роли эксперта.
Мы не публикуем новости и пресс-релизы.