Время чтения статьи: 4 мин.

2019

В современном быстро меняющемся мире, где финансовая стабильность имеет первостепенное значение, вопрос управления своими финансами является актуальным. Особенно это актуально для вахтовиков в России, которым приходится искать баланс между ненормированным рабочим графиком и финансовым благополучием. Эксперты компании по аутсорсингу строительного персонала Строй-Стафф огружаются в жизнь этих трудолюбивых людей, проливая свет на их финансовые проблемы, стратегии и цели.

 

Реальность финансовой составляющей жизни вахтовых рабочих

Средняя зарплата вахтовых работников по России в марте 2023 года составила 93 425 рублей. По сравнению с мартом 2022 года она выросла на 13%. Самые высокие средние зарплаты у вахтовиков в Сибири. Так, в Иркутске средняя заработная плата составляет 111 582 рубля, в Красноярске — 110 756 рублей, в Омске — 106 304 рубля.

Тем не менее, вахтовики — это те, кто трудится не по традиционному графику 5/2. Они сталкиваются с уникальными финансовыми обстоятельствами. Такой рабочий график (с выездами на месяцы, а после с такими же паузами) почти всегда приводит к колебаниям доходов, что делает составление бюджета и финансовое планирование сложной задачей.

 

Работа с переменным доходом

Самый распространенный формат оплаты труда при работе вахтой — оплата за весь срок работы после ее завершения. Поэтому рабочий должен иметь какой-то запас средств с собой изначально. Обычно, они уходят на связь, столовую (если она не оплачивается работодателем) и редкие покупки товаров, привезенных из цивилизации.

Управление финансами в условиях переменного дохода можно сравнить с катанием на американских горках. Вахтовые работники часто сталкиваются с колебаниями зарплаты из-за изменения продолжительности рабочего времени, сверхурочных и сменных часов.

Для финансовой дисциплины некоторые вахтовики применяют так называемую практику «сглаживания доходов». Она заключается в том, что работники откладывают часть своего довольно высокого (по меркам средних зарплат по стране) заработка, чтобы создать финансовую подушку безопасности на период отдыха и новую вахту. Однако такая стратегия требует строгости и тщательного планирования.

 

Составление бюджета в условиях вахтовой работы

Составление эффективного бюджета необходимо любому человеку, но для вахтовиков, сталкивающихся с финансовой нестабильностью, это становится еще более важным. Составление подробного бюджета помогает человеку понять свои расходы, расставить приоритеты, выделить средства на сбережения и отдых.

Одна из методик, набирающих популярность среди вахтовиков, —составление бюджета с нулевыми затратами. Этот метод предполагает определение конкретной цели для каждого заработанного рубля, что позволяет избежать неучтенных расходов. Скрупулезный учет расходов и их сокращение на предметы первой необходимости позволяют вахтовикам лучше контролировать свои финансы.

 

Цели экономии финансов

Хотя концепция экономии денег универсальна, цели и стремления, стоящие за ней, у каждого вахтовика могут сильно различаться. Одни ставят во главу угла создание фонда на случай непредвиденных расходов, таких как оплата лечения или ремонт автомобиля. Другие стремятся накопить деньги на более значимые цели, такие как покупка жилья или финансирование образования своих детей.

Для их достижения все большую популярность приобретают автоматизированные механизмы накопления. Вахтовые работники устанавливают автоматические переводы на свои сберегательные счета сразу после получения зарплаты. Таким образом, часть заработанных денег откладывается еще до того, как они успевают их потратить.

                                                                                          

Следует отметить, что жизнь вахтовиков в России является свидетельством стойкости и адаптивности перед лицом финансовых трудностей. Составление бюджета в условиях неопределенности, постановка целей по сбережениям и получение финансового образования — все это неотъемлемые аспекты их пути к финансовому благополучию. По мере того как будет меняться ситуация в сфере труда, будут меняться и стратегии, используемые этими людьми для обеспечения своего финансового будущего.


Оставить комментарий



Интересные статьи

Когда советы не нужны: как менеджеру по внутренним коммуникациям бороться с обесцениванием.

Не прошенные советы и обесценивание работы менеджера по внутренним коммуникациям - одна из самых обсуждаемых тем на профильных конференциях. Кажется, что буквально каждый сотрудник лучше знает как внутрикому делать свою работу и на чём акцентировать внимание. В статье подробно разбираем 5 популярных стратегий поведения в ситуации, когда чужие советы мешают нормально работать.

12.04.2024

Платформы, которых нет

Отчет о результатах социологического исследования «платформы, которых нет: запрос на отраслевые и специализированные платформы — агрегаторы товаров и услуг»

12.04.2024

Как мотивировать офисных сотрудников, а как — персонал в ритейле?

​Привет, сегодня мы поговорим о корпоративной культуре, зачем она нужна, как ее развить и кого в нее вовлекать. Делюсь своим опытом построения корпоративной культуры и взаимодействия с франчайзи вместе с экспертом по внутренним коммуникациям Екатериной Лукиной.

12.04.2024

Вместо 75 — 1000 дел: как оптимизировать работу отдела кадров с помощью КЭДО

В 2020 году Минтруд России выбрал почти 400 компаний для участия в эксперименте по переходу на кадровый электронный документооборот. В ноябре 2021 года этот эксперимент завершился, и теперь в 2022 году все организации могут перевести процессы в цифровой формат. В чем преимущества отказа от бумажного документооборота, а также как использование КЭДО поможет оптимизировать работу, разберемся в статье

12.04.2024

Как сделать сотрудников счастливыми и эффективными?

Две трети россиян в прошлом году испытывали на работе эмоциональное выгорание. Когда сотрудник недоволен работой и задачами, утопает в рутине и не имеет времени на банальную передышку, он становится несчастным. Его эффективность падает. Как сделать сотрудников счастливее и повысить их работоспособность?

12.04.2024

Нонкоринг - лучший выбор современного бизнеса

Сегодня успешному бизнесмену необходимо балансировать между многими сферами его бизнеса и решать не только задачи высокого уровня, но и вникать в те процессы, которые можно делегировать другим отделам и ведомствам. Те предприниматели, кто держит руку на пульсе, уже знают, как это сделать. Ведь в России появилась новая услуга, которая экономит время и приумножает прибыль бизнеса: нонкоринг.

12.04.2024

Ценности - ДНК или идеология компании?

Ценности есть в жизни, как и у каждого отдельного человека в качестве ориентиров и приоритетов, которые определяют его восприятие и позицию в отношении многих вещей, также они есть и в компаниях в качестве характеристик и фундамента в отношении рабочих процессов. Ценности являются стереотипами поведения и ценностными ориентирами в компании. Основа и важный компонент корпоративной культуры с точки зрения характеристик компании и правил игры внутри. Компании не всегда уделяют ценностям достаточно внимания, потому что не всегда понимают роль и значение ценностей. Хотя иногда ценности могут стать опасным инструментом для достижения определенных целей.

12.04.2024

Мотивация сотрудников на производстве: ключ к эффективности

Мотивация сотрудников является важным фактором успешности любого производственного предприятия. Она напрямую влияет на производительность, качество продукции и общую атмосферу в коллективе.

29.05.2024

Измерение успеха: Польза использования HR метрик

HR-метрики как ступени на пути к успешному бизнесу.

28.05.2024

Подбор производственного персонала в маленьких городах

Двойная проблема, стоящая перед работодателями - подбор в маленьком город и развитие производства

27.05.2024

Станьте автором журнала!
Лучший PR – выступить в роли эксперта.
Мы не публикуем новости и пресс-релизы.