Время чтения статьи: 8.8 мин.

1413

Труд госслужащих в России достаточно распространен, он регламентируется действующим законодательством. В чем особенность их работы, какие есть льготы и ограничения, рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.

Государственный служащий — это человек, который занимается особой служебной деятельностью в рамках заключенного контракта. За это ему платят денежное довольствие (это не тождественное заработной плате понятие) и предоставляют ряд социальных гарантий. Работа государственных служащих не совсем считается трудовыми отношениями. Она регламентируется несколькими федеральными законами. Среди них:

  • ФЗ № 58 от 27.05.2003 (в нем указаны принципы госслужбы в России, виды государственной службы).

  • ФЗ № 53 от 28.03.1998 (регулирует военную службу).

  • ФЗ №79 от 27.07.2004 (принципы несения государственной гражданской службы).

Профессии госслужбы прописаны в Указе Президента №1574 от 31.12.2005.

Историческая справка

Когда начали появляться первые государства, понадобились люди, которые будут собирать налоги, издавать законы, заниматься прочими служебными обязанностями. Эти должности, бывало, передавались по наследству. В 1722 году Петром I был утвержден Табель о рангах: чины служащих подразделялись на три группы: воинские, гражданские и придворные. Спустя 50 лет для чиновников ввели постоянное денежное жалование. В 19 веке активно разрабатывались законы, получаемые должности зависели от образования, люди могли поступить на службу с 14 лет. Во времена Советского Союза работа служащих регулировалась юридическими актами, В 1995 году приняли Федеральный закон «Об основах государственной службы РФ», установивший принципы деятельности госслужащих, список категорий должностей и требования к ним.

Виды государственной службы

Она бывает гражданской (служба в органах федерального аппарата власти), военной. Также выделяют и другие виды госслужбы. В целом, можно выделить ряд структур, которые относятся к госслужбе. Это правительство и министерства, прокуратура, правоохранительные органы, военнослужащие.

Не относятся к госслужащим работники региональных властей и муниципальных органов, госпредприятий, судьи, работники бюджетных учреждений. Что касается людей, которые замещают выборные должности, они могут как признаваться госслужащими в одних случаях, и не признаваться — в других.

Бюджетники и госслужащие — не одно и то же

Бюджетники — это люди, трудящиеся в бюджетных учреждениях, финансируют которые из федерального или регионального бюджета. Это работники сферы здравоохранения, образования, коммунальных служб, культурных учреждений. Они работают по трудовым договорам, в то время как государственные служащие — по контрактам. Последним выплачивают денежное довольствие и содержание, размеры которых зафиксированы государственными или ведомственными нормами. Бюджетники получают зарплату, она зависит от решений руководства. Также государственные служащие имеют много соцгарантий, государственное пенсионное обеспечение по выслуге лет. Бюджетникам платят страховую пенсию.

Должности госслужащих

Они делятся на 5 групп: младшая — люди, которые обеспечивают работу госорганов (курьеры, секретари). Их классный чин «секретарь госслужбы РФ». Старшая. Включает в себя, кроме обеспечивающих работников, специалистов ведомств. Они имеют чин «референт госслужбы». Ведущая (специалисты, руководители, их заместители и помощники). Им присваивают чин советника. Главная (специалисты центральных органов власти и руководителей. Чин – государственный советник. Высшая: к ней относятся высшие руководители государства, а также их помощники.У них чин действительного государственного советника. Кроме чиновников к госслужащим относятся представители органов исполнительной власти и муниципальных органов, еще и сотрудников полиции, судов, МЧС, санэпидслужбы.

Как стать госслужащим

Нужно получить высшее образование по направлению работы чиновника. Можно обучиться специальностям: «государственное и муниципальное управление», «региональное управление», «муниципальное управление», «государственное регулирование экономики» и др.муниципальных и государственных служащих готовят во многих вузах.

Профессиональные обязанности госслужащих

Чиновники контролируют текущие вопросы в соответствующей отрасли, обеспечивают законные права граждан; работают с документами, участвуют в совещаниях, заседаниях и прочих мероприятиях, рассматривают жалобы и предложения граждан и общественных организаций, принимают посетителей.

Конкурс на должности госслужащих

Чтобы принять участие в конкурсе, нужно подать заявление, заполнить анкету, предоставить диплом, военный билет, страховое свидетельство и т.д. При зачислении на младшие должности конкурс могут не проводить. Для должностей руководителей и старших специалистов обязательно высшее образование, для обслуживающих специалистов допускается среднее специальное образование.

Запреты для чиновников

Чиновникам запрещается заниматься предпринимательской или прочей деятельностью, предполагающей оплату труда, кроме творческой, педагогической и научной;

Также им нельзя получать вознаграждение от других лиц за свою работу; использовать служебное положение в личных целях, служебную машину и другие средства обеспечения; состоять в политических партиях; работать в подчинении или управлять родственниками.

За нарушение человека уволят с госслужбы, могут оштрафовать и привлечь к уголовной ответственности.

Отметим что зарплата государственных служащих может существенно различаться. Это зависит от многих факторов.в частности стажа работы. Зарплата госслужащего состоит из оклада, надбавки за стаж, условий работы, классного чина; премии; матпомощь при оформлении отпуска. Что касается льгот, госслужащим полагается бесплатная медицинская помощь в специализированных центрах; оплачиваемый отпуск с увеличением его продолжительности; запись детей в сады без очереди; возможность получить субсидию для приобретения своего жилья; компенсацию затрат на топливо, если работа предполагает использование личного авто; бесплатное повышение квалификации; повышенную пенсию и сохранение гарантий для пенсионеров госслужбы.

Профессии государственных служащих:

  • руководитель отдела,

  • сотрудник администрации или министерства,

  • делопроизводитель,

  • экономист,

  • юрист,

  • референт госслужбы,

  • секретарь-госслужащий,

  • военный,

  • сотрудник полиции, МЧС,

  • судебный пристав,

  • бухгалтер.

Преимущества и недостатки государственной службы

К плюсам можно отнести стабильность; высокую зарплату и соцобеспечение, льготы, первоочередное оформление детей в учебные заведения; пролонгированный отпуск; надбавку за работу с государственной тайной; субсидии и особые условия для покупки жилья; бесплатная медпомощь в специализированных центрах; повышение квалификации; повышенные пенсионных выплат и льготы для пенсионеров; востребованность на рынке труда; перспектива карьерного роста.

Минусы: работа с гостайной и конфиденциальными сведениями; ненормированный график в условиях ЧС; ответственность за принимаемые решения; текучка кадров.

  •  

 


Оставить комментарий



Интересные статьи

Когда советы не нужны: как менеджеру по внутренним коммуникациям бороться с обесцениванием.

Не прошенные советы и обесценивание работы менеджера по внутренним коммуникациям - одна из самых обсуждаемых тем на профильных конференциях. Кажется, что буквально каждый сотрудник лучше знает как внутрикому делать свою работу и на чём акцентировать внимание. В статье подробно разбираем 5 популярных стратегий поведения в ситуации, когда чужие советы мешают нормально работать.

12.04.2024

Платформы, которых нет

Отчет о результатах социологического исследования «платформы, которых нет: запрос на отраслевые и специализированные платформы — агрегаторы товаров и услуг»

12.04.2024

Как мотивировать офисных сотрудников, а как — персонал в ритейле?

​Привет, сегодня мы поговорим о корпоративной культуре, зачем она нужна, как ее развить и кого в нее вовлекать. Делюсь своим опытом построения корпоративной культуры и взаимодействия с франчайзи вместе с экспертом по внутренним коммуникациям Екатериной Лукиной.

12.04.2024

Вместо 75 — 1000 дел: как оптимизировать работу отдела кадров с помощью КЭДО

В 2020 году Минтруд России выбрал почти 400 компаний для участия в эксперименте по переходу на кадровый электронный документооборот. В ноябре 2021 года этот эксперимент завершился, и теперь в 2022 году все организации могут перевести процессы в цифровой формат. В чем преимущества отказа от бумажного документооборота, а также как использование КЭДО поможет оптимизировать работу, разберемся в статье

12.04.2024

Как сделать сотрудников счастливыми и эффективными?

Две трети россиян в прошлом году испытывали на работе эмоциональное выгорание. Когда сотрудник недоволен работой и задачами, утопает в рутине и не имеет времени на банальную передышку, он становится несчастным. Его эффективность падает. Как сделать сотрудников счастливее и повысить их работоспособность?

12.04.2024

Нонкоринг - лучший выбор современного бизнеса

Сегодня успешному бизнесмену необходимо балансировать между многими сферами его бизнеса и решать не только задачи высокого уровня, но и вникать в те процессы, которые можно делегировать другим отделам и ведомствам. Те предприниматели, кто держит руку на пульсе, уже знают, как это сделать. Ведь в России появилась новая услуга, которая экономит время и приумножает прибыль бизнеса: нонкоринг.

12.04.2024

Ценности - ДНК или идеология компании?

Ценности есть в жизни, как и у каждого отдельного человека в качестве ориентиров и приоритетов, которые определяют его восприятие и позицию в отношении многих вещей, также они есть и в компаниях в качестве характеристик и фундамента в отношении рабочих процессов. Ценности являются стереотипами поведения и ценностными ориентирами в компании. Основа и важный компонент корпоративной культуры с точки зрения характеристик компании и правил игры внутри. Компании не всегда уделяют ценностям достаточно внимания, потому что не всегда понимают роль и значение ценностей. Хотя иногда ценности могут стать опасным инструментом для достижения определенных целей.

12.04.2024

Мотивация сотрудников на производстве: ключ к эффективности

Мотивация сотрудников является важным фактором успешности любого производственного предприятия. Она напрямую влияет на производительность, качество продукции и общую атмосферу в коллективе.

29.05.2024

Измерение успеха: Польза использования HR метрик

HR-метрики как ступени на пути к успешному бизнесу.

28.05.2024

Подбор производственного персонала в маленьких городах

Двойная проблема, стоящая перед работодателями - подбор в маленьком город и развитие производства

27.05.2024

Станьте автором журнала!
Лучший PR – выступить в роли эксперта.
Мы не публикуем новости и пресс-релизы.