Время чтения статьи: 4.8 мин.

1560

Подземная работа предусматривает тяжелые и опасные условия труда. Справиться с такой под силу только мужчинам. Какие профессии можно выбрать в этой сфере, в чем недостатки и преимущества такого труда —- рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.

Как правило, тех, кто трудится под землей, называют шахтерами. Это общее название рабочих профессий, связанных с работой в шахте. Но на самом деле специализаций очень много.

Машинист подземных установок

Он управляет специализированным оборудованием для выполнения работ в горных выработках, тоннелях и шахтах. В его обязанности входит обеспечение безопасности и качества работы оборудования, соблюдение технологических процессов. Для такого работника важны знания механики, электротехники и автоматики и такие качества, как ответственность, внимательность, умение быстро принимать решения. но такая работа сопряжена с опасностью, можно получить травму. Условия труда тоже не лучшие — придется работать в пыли и при высокой влажности воздуха. У человека не должно быть медицинских противопоказаний.

Стволовой (подземный)

Такой специалист трудится в горнодобывающей промышленности, он несет ответственность за перевозку рабочих и грузов из шахты. Он должен знать, как должны располагаться грузы или люди, чтобы не происходило опасных ситуаций. Стволовой Следит за работоспособностью установки, быстро ремонтирует ее в случае необходимости.

Бывают специалисты, которые прокладывают подземные ходы для добычи ископаемых в недрах земли. Их называют проходчиками. Те, кто только добывает ресурсы, это горнорабочие очистного забоя. Одной из главнейших профессий в горном деле является подземный электрослесарь, который отвечает за работоспособность всей шахты. Есть еще мастер взрывник –- рабочий, который проводит взрывные работы в шахте.

Каждому подземному работнику необходим медосмотр, также он проходит инструктаж по технике безопасности прежде, чем приступить к работе. Под землей нужна особая экипировка — нательные теплые штаны и кофта с длинными рукавами, носки, верхняя непромокаемая одежда (штаны и куртка), жилет зеленого цвета, каска, резиновые сапоги, перчатки, респиратор.

В каких случаях отстраняют от подземных работ

Для тех, кто работает под землей, статьями 330.3, 330.4 ТК РФ установлены дополнительные основания для отстранения от работ под землей. Также на подземные работы не возьмут несовершеннолетних граждан, тех, кто не прошел медицинский осмотр, у кого нет необходимой квалификации.

Также работа под землей недоступна тем у кого нет средств индивидуальной защиты, предназначенных для работников этой сферы. Кроме того перед началом работы нужно пройти стажировку, обучение и инструктаж, получить спецоборудование и инструменты.

График работы и зарплата

Подземные работники обычно трудятся по сменам. Всего есть 4 смены по 6 часов (8 утра — 14 часов дня; 14 часов дня — 20 вечера, 20 вечера — 2 часа ночи и с двух ночи до шести утра).

Что касается уровня заработной платы, на нее влияет ряд нюансов.: месторасположение шахты, сложность выполняемых работ, качество добываемых ископаемых, разряд и квалификация работника. У шахтеров есть ряд надбавок и льгот в связи с повышенной опасностью работы.

Плюсы и минусы профессии

В первую очередь основной недостаток — это тяжесть и опасность подземного труда. На шахтах бывают несчастные случаи, в результате которых иногда гибнут люди, например, вследствие обвалов.режим дня рабочего сбивается. Проблемы со сном влияют на эмоциональное, психическое здоровье. Из-за таких нарушений и постоянного напряжения, отношения с близкими людьми могут портиться. Еще один минус профессии шахтер — время, которое проводится с семьей, сокращается, потому что работники должны выходить на службу и в выходные, и в праздники.

Также существенный минус — это негативное влияние на состояние здоровья. Оно сильно портится в таких условиях. В связи с этим подземщики рано уходят на пенсию. К плюсам можно отнести большие заработные платы, льготы в виде раннего выхода на пенсию, сокращенного рабочего дня, более длительного отпуска, питания и отдыха в санаториях, а иногда и получения жилья. шахтерам предоставляется возможность обучаться в вузах по целевому направлению.

Кого не возьмут на подземную работу

Те, у кого есть аллергия, астма, кто высокого роста и крупного телосложения, не смогут при всем желании работать в шахте. То же касается людей с клаустрофобией, боязнью замкнутого пространства. Кроме того, работа под землей запрещена для женщин. Такой труд подразумевает наличие физической выносливости, силы, смелости, ответственности, упорства.

Профессиональная пригодность

Чтобы определить, можно ли допускать человека к работе под землей, помимо медицинского осмотра он должен пройти проверку соответствия профессиональных качеств установленным квалификационным требованиям или положениям профессионального стандарта. При этом оцениваются теоретические знания в виде экзамена, практические умения (на специальных площадках либо тренажерах). Все это проводит спецкомиссия

Кстати, по выходу на пенсию у шахтеров могут наблюдаться профессиональные болезни. по диагнозам первое место занимают заболевания, которые возникают под влиянием промышленных аэрозолей (пневмокониозы, хронические и пылевые бронхиты, кониотуберкулезы), второе место — заболевания, которые связаны с физическими перегрузками и перегрузками органов и систем организма (радикулопатия), третье место — болезни, возникающие под действием физических факторов (вибрационная болезнь, артроз, катаракта).

Где получить образование

Получить диплом шахтера можно во многих учебных заведениях. Кроме того, освоить профессию можно при шахтах, на специальных комбинатах, где ученикам платят стипендии и где выпускают работать «в полях» после трех-шести месяцев учебы.

 

 

 


Оставить комментарий



Интересные статьи

Когда советы не нужны: как менеджеру по внутренним коммуникациям бороться с обесцениванием.

Не прошенные советы и обесценивание работы менеджера по внутренним коммуникациям - одна из самых обсуждаемых тем на профильных конференциях. Кажется, что буквально каждый сотрудник лучше знает как внутрикому делать свою работу и на чём акцентировать внимание. В статье подробно разбираем 5 популярных стратегий поведения в ситуации, когда чужие советы мешают нормально работать.

12.04.2024

Платформы, которых нет

Отчет о результатах социологического исследования «платформы, которых нет: запрос на отраслевые и специализированные платформы — агрегаторы товаров и услуг»

12.04.2024

Как мотивировать офисных сотрудников, а как — персонал в ритейле?

​Привет, сегодня мы поговорим о корпоративной культуре, зачем она нужна, как ее развить и кого в нее вовлекать. Делюсь своим опытом построения корпоративной культуры и взаимодействия с франчайзи вместе с экспертом по внутренним коммуникациям Екатериной Лукиной.

12.04.2024

Вместо 75 — 1000 дел: как оптимизировать работу отдела кадров с помощью КЭДО

В 2020 году Минтруд России выбрал почти 400 компаний для участия в эксперименте по переходу на кадровый электронный документооборот. В ноябре 2021 года этот эксперимент завершился, и теперь в 2022 году все организации могут перевести процессы в цифровой формат. В чем преимущества отказа от бумажного документооборота, а также как использование КЭДО поможет оптимизировать работу, разберемся в статье

12.04.2024

Как сделать сотрудников счастливыми и эффективными?

Две трети россиян в прошлом году испытывали на работе эмоциональное выгорание. Когда сотрудник недоволен работой и задачами, утопает в рутине и не имеет времени на банальную передышку, он становится несчастным. Его эффективность падает. Как сделать сотрудников счастливее и повысить их работоспособность?

12.04.2024

Нонкоринг - лучший выбор современного бизнеса

Сегодня успешному бизнесмену необходимо балансировать между многими сферами его бизнеса и решать не только задачи высокого уровня, но и вникать в те процессы, которые можно делегировать другим отделам и ведомствам. Те предприниматели, кто держит руку на пульсе, уже знают, как это сделать. Ведь в России появилась новая услуга, которая экономит время и приумножает прибыль бизнеса: нонкоринг.

12.04.2024

Ценности - ДНК или идеология компании?

Ценности есть в жизни, как и у каждого отдельного человека в качестве ориентиров и приоритетов, которые определяют его восприятие и позицию в отношении многих вещей, также они есть и в компаниях в качестве характеристик и фундамента в отношении рабочих процессов. Ценности являются стереотипами поведения и ценностными ориентирами в компании. Основа и важный компонент корпоративной культуры с точки зрения характеристик компании и правил игры внутри. Компании не всегда уделяют ценностям достаточно внимания, потому что не всегда понимают роль и значение ценностей. Хотя иногда ценности могут стать опасным инструментом для достижения определенных целей.

12.04.2024

Мотивация сотрудников на производстве: ключ к эффективности

Мотивация сотрудников является важным фактором успешности любого производственного предприятия. Она напрямую влияет на производительность, качество продукции и общую атмосферу в коллективе.

29.05.2024

Измерение успеха: Польза использования HR метрик

HR-метрики как ступени на пути к успешному бизнесу.

28.05.2024

Подбор производственного персонала в маленьких городах

Двойная проблема, стоящая перед работодателями - подбор в маленьком город и развитие производства

27.05.2024

Станьте автором журнала!
Лучший PR – выступить в роли эксперта.
Мы не публикуем новости и пресс-релизы.