Спи, моя радость, усни: сотрудничество с самозанятыми нянями

Современный рынок услуг домашнего персонала стал более разнообразным и гибким за последние годы. Среди вариантов выбора работников наниматель может встретить и самозанятую няню. Это человек, который работает на себя, не имеет официального трудового контракта и может предоставлять услуги ухода за детьми по удобному для себя графику. О том, как грамотно работать с няней, являющейся плательщиком Налога на профессиональный доход (НПД), рассказывают эксперты платформы для самозанятых «Наниматель».

Плюсы и минусы
Сотрудничество с самозанятыми нянями, как впрочем, и с другим домашним персоналам имеет свои преимущества и недостатки.
Сначала остановимся на ключевых плюсах.
Гибкость графика. Самозанятая няня имеет возможность свободно планировать свое рабочее время и подстраивать его под нужды нанимателя. Это может быть особенно удобно для родителей с непредсказуемым графиком работы или нестандартным рабочим днем.
Индивидуальный подход. Поскольку самозанятый работает на себя, он может больше внимания уделить каждому ребенку, учитывая его особенности и потребности. Это позволяет создать более тесные отношения и лучшее взаимопонимание между няней и ребенком.
Низкая стоимость услуг. Самозанятые няни часто предлагают свои услуги по более низким ценам, чем агентства по набору персонала с официальным трудовым контрактом. Это может быть выгодно для родителей, которые хотят сэкономить на услугах няни.
Теперь отметим главные минусы.
Отсутствие гарантий. Поскольку самозанятая няня не имеет официального трудового контракта, заказчик может столкнуться с проблемами, связанными с отсутствием гарантий качества услуг и возможности привлечения к ответственности в случае недобросовестного выполнения работы.
Ограниченные возможности для замены. В случае, если самозанятая няня заболеет или не сможет прийти на работу по другим причинам, нанимателю может быть сложнее найти замену в срочном порядке, чем в случае с няней с официальным трудовым контрактом.
Отсутствие страховки. Самозанятые няни не имеют обязательного медицинского страхования или защиты от несчастных случаев на работе. Это создает дополнительное риски для тех, кто ее нанимает на работу.

Ключевые требования
Самозанятая няня работает без трудового договора. Заказчик, который нанимает самозанятую няню, может предъявлять различные требования к кандидатам на эту должность.
Первым и самым важным требованием является опыт работы с детьми. Нанимателю важно убедиться, что няня имеет достаточный опыт и хорошие знания в области ухода за детьми разного возраста. Кроме того, заказчик может просить предоставить рекомендации от предыдущих работодателей и проверить профессиональные навыки няни.
Также важны медицинское образование или хотя бы наличие сертификата о прохождении курсов по первой медпомощи. Нужно быть уверенным, что няня знает, как вести себя в экстренных ситуациях и может ли она оказать первую помощь ребенку при необходимости.
Часто нанимателю ждут, что няня будет владеть иностранными языками. Многие родители прививают своим детям знание иностранных языков с самого детства, поэтому такое требование к няне тоже нередко бывает востребованным.
Кроме этого, от няни могут потребоваться навыки в области готовки и уборки. Кстати, часто это может дополнительно оплачиваться нанимателем.
Важно понимать, что каждый заказчик может иметь свои индивидуальные требования к самозанятой няне, и надо учитывать их при подборе кандидатов на эту должность. Главное, чтобы няня соответствовала требованиям нанимателя и могла обеспечить безопасность, комфорт и развитие ребенка.

Существующие риски
На первый взгляд, сотрудничество с самозанятыми нянями кажется привлекательным вариантом. Однако, существуют определенные риски, о которых стоит знать, прежде чем принимать решение о сотрудничестве с самозанятыми.
Главный риск – это качество услуг. Няня – человек, которому нужно доверить своего ребенка, это очень ответственный момент. Поэтому следует тщательно изучить выбранную кандидатуру. Она должна не только иметь соответствующее образование и опыт, но и очень любить детей. Это чрезвычайно важно, ведь дети всегда чувствуют, когда к ним плохо относятся.
Еще один риск – это нарушение няней своих обязательств. Чтобы избежать этого, лучше с ней заключить договор ГПХ, где будут прописаны все условия сотрудничества. Надо помнить, что заказчик не платит налогов за няню. Она сама платит Налог на профессиональный доход. Это можно сделать в специальном приложении «Мой налог». Там же самозанятый формирует чеки. В целом, сотрудничество с самозанятой няней должно быть встроено в рамках текущего российского законодательство, что позволить минимизировать риски и выстроить сотрудничество максимально эффективно. 

Работа с самозанятой няней может быть удобным вариантом для родителей или других заказчиков. Однако, необходимо учитывать все плюсы и минусы перед принятием окончательного решения о сотрудничестве. Важно провести тщательный отбор и проверку кандидатур, а также запросить рекомендации от предыдущих нанимателей.