Время чтения статьи: 2.4 мин.

730

В динамичной строительной сфере успех строится на фундаменте из мастерства и опыта сотрудников. Каждый проект, от высоких небоскребов до скромных малоэтажных строений, зависит от профессионализма строителей. Однако не все работники обладают одинаковыми способностями. Чтобы преуспеть в этой сложной сфере, люди должны развивать в себе разнообразные навыки, выходящие за рамки владения инструментами. В этой статье эксперты компании по аутсорсингу строительного персонала «Строй-стафф» расскажут о пяти важнейших навыках, необходимых для успешной работы строителя, и о том, как подобрать и подготовить кадры, способные обеспечить высокое качество работы.

№1 Техническое мастерство
В основе строительства лежит техническое мастерство — способность понимать и выполнять тонкости строительных планов и чертежей. Специалисты должны хорошо разбираться в технических понятиях: от интерпретации архитектурных чертежей до управления тяжелой техникой. Знание различных методов строительства, материалов и инструментов необходимо для обеспечения точности и качества работ. Чтобы подобрать и подготовить персонал, обладающий техническими навыками, работодатели должны уделять первостепенное внимание комплексным программам обучения, практическому опыту и постоянному повышению квалификации, чтобы идти в ногу с развитием отрасли.

№2 Навыки решения проблем
В строительных проектах часто встречаются форс-мажоры, начиная от непредвиденных трудностей на стройплощадке и заканчивая логистическими препятствиями. Успешные строители — умелые борцы с проблемами, способные быстро соображать и находить эффективные решения. Будь то разрешение конфликтов на стройплощадке или преодоление несоответствий в проекте, умение устранять неполадки и приспосабливаться - бесценно. При приеме на работу работодатели должны оценивать способности кандидатов к решению проблем с помощью собеседований по сценариям и практических оценок. Кроме того, формирование культуры сотрудничества стимулирует сотрудников к активному решению проблем и способствует успеху проекта.

№3 Внимание к деталям
В строительстве даже самая незначительная оплошность может иметь колоссальные последствия. Поэтому внимание к деталям - обязательное условие для успешных строителей. Каждый аспект проекта - от точных измерений до тщательного исполнения - требует тщательного изучения. Рабочие должны обладать острым глазом, чтобы заметить ошибки и несоответствия до того, как они перерастут в дорогостоящие переделки или угрозу безопасности. Работодатели могут развить этот навык, подчеркивая важность контроля качества, обеспечивая обратную связь по результатам работы и поддерживая культуру совершенства, где внимание к деталям отмечается и вознаграждается.

№4 Навыки общения
Эффективная коммуникация является важным аспектом успешных строительных проектов, способствуя координации между членами команды, клиентами и другими заинтересованными сторонами. Строители должны уметь четко передавать информацию, обсуждая сроки выполнения проекта, протоколы безопасности или предпочтения клиентов. Сильные коммуникативные навыки способствуют плодотворному сотрудничеству, сводят к минимуму недопонимание и повышают производительность труда на объекте. При приеме на работу рекрутеры должны оценивать коммуникативные способности кандидатов с помощью собеседований, ролевых моделей и письменных тестов. Кроме того, инвестиции в обучение навыкам общения и формирование культуры открытого диалога способствуют прозрачности и сплоченности коллектива.

№5 Информированность о безопасности
Процесс строительства по своей сути опасен, потенциальные риски есть на всех ее этапах. Поэтому приоритет безопасности имеет ключевое значение для успешной работы строителей. Помимо соблюдения нормативных требований, работники должны обладать проактивным мышлением в отношении безопасности, выявляя опасности и принимая упреждающие меры для снижения рисков. Всестороннее обучение технике безопасности, регулярные инструктажи по использованию инструментов и строгое следование протоколам безопасности являются залогом благополучия рабочих и минимизации несчастных случаев на стройплощадке. Работодатели должны уделять приоритетное внимание вопросам безопасности в процессе отбора, подыскивая кандидатов, демонстрирующих приверженность следованию техники безопасности, и проводя постоянное обучение для укрепления соответствующей культуры.

В условиях конкуренции в строительстве успех зависит от коллективного потенциала квалифицированной рабочей силы. Уделяя первостепенное внимание развитию таких важнейших навыков, как техническое мастерство, умение решать проблемы, внимание к деталям, коммуникабельность и знание техники безопасности, работодатели могут собрать команду, способную добиваться высоких результатов на каждом проекте. Благодаря стратегическому подходу к подбору персонала, всестороннему обучению и стремлению к постоянному совершенствованию строительные компании могут создать коллектив, способный решать современные задачи и оставить после себя архитектурное наследие на долгие годы.

 


Оставить комментарий



Интересные статьи

Когда советы не нужны: как менеджеру по внутренним коммуникациям бороться с обесцениванием.

Не прошенные советы и обесценивание работы менеджера по внутренним коммуникациям - одна из самых обсуждаемых тем на профильных конференциях. Кажется, что буквально каждый сотрудник лучше знает как внутрикому делать свою работу и на чём акцентировать внимание. В статье подробно разбираем 5 популярных стратегий поведения в ситуации, когда чужие советы мешают нормально работать.

12.04.2024

Платформы, которых нет

Отчет о результатах социологического исследования «платформы, которых нет: запрос на отраслевые и специализированные платформы — агрегаторы товаров и услуг»

12.04.2024

Как мотивировать офисных сотрудников, а как — персонал в ритейле?

​Привет, сегодня мы поговорим о корпоративной культуре, зачем она нужна, как ее развить и кого в нее вовлекать. Делюсь своим опытом построения корпоративной культуры и взаимодействия с франчайзи вместе с экспертом по внутренним коммуникациям Екатериной Лукиной.

12.04.2024

Вместо 75 — 1000 дел: как оптимизировать работу отдела кадров с помощью КЭДО

В 2020 году Минтруд России выбрал почти 400 компаний для участия в эксперименте по переходу на кадровый электронный документооборот. В ноябре 2021 года этот эксперимент завершился, и теперь в 2022 году все организации могут перевести процессы в цифровой формат. В чем преимущества отказа от бумажного документооборота, а также как использование КЭДО поможет оптимизировать работу, разберемся в статье

12.04.2024

Как сделать сотрудников счастливыми и эффективными?

Две трети россиян в прошлом году испытывали на работе эмоциональное выгорание. Когда сотрудник недоволен работой и задачами, утопает в рутине и не имеет времени на банальную передышку, он становится несчастным. Его эффективность падает. Как сделать сотрудников счастливее и повысить их работоспособность?

12.04.2024

Нонкоринг - лучший выбор современного бизнеса

Сегодня успешному бизнесмену необходимо балансировать между многими сферами его бизнеса и решать не только задачи высокого уровня, но и вникать в те процессы, которые можно делегировать другим отделам и ведомствам. Те предприниматели, кто держит руку на пульсе, уже знают, как это сделать. Ведь в России появилась новая услуга, которая экономит время и приумножает прибыль бизнеса: нонкоринг.

12.04.2024

Ценности - ДНК или идеология компании?

Ценности есть в жизни, как и у каждого отдельного человека в качестве ориентиров и приоритетов, которые определяют его восприятие и позицию в отношении многих вещей, также они есть и в компаниях в качестве характеристик и фундамента в отношении рабочих процессов. Ценности являются стереотипами поведения и ценностными ориентирами в компании. Основа и важный компонент корпоративной культуры с точки зрения характеристик компании и правил игры внутри. Компании не всегда уделяют ценностям достаточно внимания, потому что не всегда понимают роль и значение ценностей. Хотя иногда ценности могут стать опасным инструментом для достижения определенных целей.

12.04.2024

Место под солнцем: как найти работу на море летом

Где искать вакансии, какие плюсы и минусы работы на море летом, на какой доход можно рассчитывать, — рассказали эксперты Общероссийского профсоюза работников торговли и услуг.

20.06.2024

На свежем воздухе: куда устроиться на работу, если не хочется сидеть в офисе

Уютное кресло, комфортный теплый кабинет и чашка ароматного кофе на рабочем столе — мечта далеко не каждого работника. Некоторые любят движение, активность, смену локаций. Для таких людей могут подойдут «уличные» профессии, какие именно, рассказали эксперты Общероссийского профсоюза работников торговли и услуг.

20.06.2024

Прирожденный оратор: профессии, в которых пригодится искусство говорить 

Как стать хорошим оратором, кому следует учиться вещать перед большой аудиторией, где искать курсы ораторского мастерства, рассказали эксперты Общероссийского профсоюза работников торговли и услуг.

20.06.2024

Станьте автором журнала!
Лучший PR – выступить в роли эксперта.
Мы не публикуем новости и пресс-релизы.