Время чтения статьи: 2.4 мин.

1889

С началом осени меняется настроение людей, их поведение и даже привычки, а следом за этим и мир маркетинга. Именно в это время года компании ищут инновационные стратегии для привлечения аудитории. Эксперты креативного BTL-агентства «Мы» рассказывают о самых эффективных BTL-акциях в осенний период и объясняют, как можно привлечь внимание аудитории в это время года.

Осень — время, когда люди стремятся к уюту и теплу. Привлечь внимание аудитории в этот период может быть вызовом, но с помощью творческих BTL-акций можно не только поднять настроение, но и усилить взаимодействие с вашей аудиторией.

Какие акции наиболее актуальны в осенний период?
— Тематические акции: Используйте осенние мотивы, такие как разноцветные листья, настроение тепла и уюта. Их можно заявить в декоре магазина или в особом осеннем меню.
— Промоакции с сезонными товарами: Предложите особые скидки или бонусы на сезонные товары. Можно устроить акции на осеннюю одежду, обувь или средства по уходу за кожей в период холодов.
— Конкурсы и розыгрыши: Организуйте тематические конкурсы, связанные с осенью. Это может быть фотоконкурс с лучшими осенними снимками или конкурс на лучший рецепт с использованием товаров магазина.

Каковы особенности работы с аудиторией осенью?
— Особое внимание к эмоциональной стороне: Время перемен и смены погоды может вызвать у людей эмоциональную нестабильность. Акции должны внушать уверенность, создавать положительные эмоции и поддерживать душевное равновесие.
— Использование социальных сетей: Люди в этот период чаще обращаются к социальным сетям за вдохновением и развлечением. Активно взаимодействуйте с аудиторией через социальные платформы, проводите онлайн-мероприятия и конкурсы.
— Поддержка благотворительных инициатив: Осеннее время ассоциируется с умиротворением и заботой. Акции могут быть связаны с благотворительностью.

Как привлечь аудиторию осенью? 
—  Интерактивные конкурсы: Можно организовать творческие конкурсы на своем сайте или в социальных сетях. Они могут быть посвящены осенней тематике и побуждать пользователей к активному участию. В качестве призов можно использовать осенние товары или предоставлять скидки за участие, что еще больше стимулирует участие.
— Пользовательский контент: Используйте пользовательский контент для повышения доверия и аутентичности. Поощряйте клиентов делиться своими впечатлениями от использования ваших продуктов или услуг. Обмен такими историями может создать ощущение общности и вовлеченности.
— Вебинары и семинары: Осенний сезон — прекрасное время для проведения вебинаров и семинаров в прямом эфире. Эти занятия могут быть образовательными, развлекательными или и теми, и другими. В этот сезон следует сосредоточиться на темах, которые соответствуют интересам и потребностям аудитории.

Осенние офлайн-акции
— Сезонные мероприятия: Рассмотрите возможность проведения сезонных мероприятий, которые приблизят бренд к аудитории. Например, организуйте осенний фестиваль или поп-ап магазин. Такие мероприятия создают незабываемые воспоминания и укрепляют эмоциональную связь с компанией.

— Рукописные открытки: В мире, где доминирует цифровая коммуникация, письмо, написанное от руки, выделяется на фоне других. Отправляйте персонализированные письма или поздравления своим постоянным клиентам. Этот небольшой жест может оказать огромное влияние на лояльность клиентов.

Измерение показателей
Регулярно отслеживайте и анализируйте эффективность BTL-акций. Используйте веб-аналитику и собирайте отзывы клиентов, чтобы понять, что работает, а что требует улучшения. Принимайте решения, основанные на данных, и совершенствуйте свои стратегии.

Следует отметить, что осенний сезон предоставляет уникальную возможность привлечь аудиторию с помощью хорошо спланированных BTL-акций. Взяв на вооружение смыслы осени, вовлекая аудиторию креативным контентом и используя персонализацию, можно привлечь внимание и создать прочные связи. 


Оставить комментарий



Интересные статьи

Когда советы не нужны: как менеджеру по внутренним коммуникациям бороться с обесцениванием.

Не прошенные советы и обесценивание работы менеджера по внутренним коммуникациям - одна из самых обсуждаемых тем на профильных конференциях. Кажется, что буквально каждый сотрудник лучше знает как внутрикому делать свою работу и на чём акцентировать внимание. В статье подробно разбираем 5 популярных стратегий поведения в ситуации, когда чужие советы мешают нормально работать.

12.04.2024

Платформы, которых нет

Отчет о результатах социологического исследования «платформы, которых нет: запрос на отраслевые и специализированные платформы — агрегаторы товаров и услуг»

12.04.2024

Как мотивировать офисных сотрудников, а как — персонал в ритейле?

​Привет, сегодня мы поговорим о корпоративной культуре, зачем она нужна, как ее развить и кого в нее вовлекать. Делюсь своим опытом построения корпоративной культуры и взаимодействия с франчайзи вместе с экспертом по внутренним коммуникациям Екатериной Лукиной.

12.04.2024

Вместо 75 — 1000 дел: как оптимизировать работу отдела кадров с помощью КЭДО

В 2020 году Минтруд России выбрал почти 400 компаний для участия в эксперименте по переходу на кадровый электронный документооборот. В ноябре 2021 года этот эксперимент завершился, и теперь в 2022 году все организации могут перевести процессы в цифровой формат. В чем преимущества отказа от бумажного документооборота, а также как использование КЭДО поможет оптимизировать работу, разберемся в статье

12.04.2024

Как сделать сотрудников счастливыми и эффективными?

Две трети россиян в прошлом году испытывали на работе эмоциональное выгорание. Когда сотрудник недоволен работой и задачами, утопает в рутине и не имеет времени на банальную передышку, он становится несчастным. Его эффективность падает. Как сделать сотрудников счастливее и повысить их работоспособность?

12.04.2024

Нонкоринг - лучший выбор современного бизнеса

Сегодня успешному бизнесмену необходимо балансировать между многими сферами его бизнеса и решать не только задачи высокого уровня, но и вникать в те процессы, которые можно делегировать другим отделам и ведомствам. Те предприниматели, кто держит руку на пульсе, уже знают, как это сделать. Ведь в России появилась новая услуга, которая экономит время и приумножает прибыль бизнеса: нонкоринг.

12.04.2024

Ценности - ДНК или идеология компании?

Ценности есть в жизни, как и у каждого отдельного человека в качестве ориентиров и приоритетов, которые определяют его восприятие и позицию в отношении многих вещей, также они есть и в компаниях в качестве характеристик и фундамента в отношении рабочих процессов. Ценности являются стереотипами поведения и ценностными ориентирами в компании. Основа и важный компонент корпоративной культуры с точки зрения характеристик компании и правил игры внутри. Компании не всегда уделяют ценностям достаточно внимания, потому что не всегда понимают роль и значение ценностей. Хотя иногда ценности могут стать опасным инструментом для достижения определенных целей.

12.04.2024

Мотивация сотрудников на производстве: ключ к эффективности

Мотивация сотрудников является важным фактором успешности любого производственного предприятия. Она напрямую влияет на производительность, качество продукции и общую атмосферу в коллективе.

29.05.2024

Измерение успеха: Польза использования HR метрик

HR-метрики как ступени на пути к успешному бизнесу.

28.05.2024

Подбор производственного персонала в маленьких городах

Двойная проблема, стоящая перед работодателями - подбор в маленьком город и развитие производства

27.05.2024

Станьте автором журнала!
Лучший PR – выступить в роли эксперта.
Мы не публикуем новости и пресс-релизы.