Время чтения статьи: 4 мин.

3346

Зачастую на сайтах по поиску работы встречаются предложения для семейных пар . Как правило, это работа в сфере сельского хозяйства в загородном доме. С одной стороны, так работать удобно, но есть и подводные камни. Обо всех нюансах рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.

Требования к кандидатам

Так как супруги приглашаются в семью и будут взаимодействовать с личным имуществом, стоит ли говорить о том, что пара должна быть честной и порядочной. Обычно требуются люди с высшим или средним специальным образованием, опытом в ведении хозяйства, уборке помещений. Плюсом будут знания, как обращаться с мебелью, гардеробом, умение правильно и красиво складывать вещи и не портить их при стирке. Хорошо, если есть опыт труда в саду, на огороде, есть медицинская книжка и водительские права. Кроме того, такая работа требует определенной стрессоустойчивости, в том числе при общении с чужими детьми. Для многих работодателей важным является предоставление свидетельства законной регистрации брака.

В загородных домах зачастую устраивают приемы гостей, поэтому работодатель оценит навыки кулинарного искусства. Особенно ценится приготовление домашней здоровой пищи и умение подать диетическую пищу. Также приветствуется умение ладить с животными, в частности, с собаками. Еще одно пожелание, которое озвучивают работодатели, – отсутствие личностных проблем в отношениях нанимаемой семейной пары. Как правило, пара трудоустраивается на продолжительный срок, и любые внутренние конфликты между мужем и женой будут мешать их нормальной работе. Безусловное требование практически всех работодателей — отсутствие вредных привычек у обоих членов семейной пары.

Обязанности женщины

Как правило, женщина в семейной паре ответственна за: уборку, стирку, глажку белья, уход за предметами домашнего интерьера, мытье окон, выполнение мелких поручений, таких как оплата коммунальных счетов или химчистка вещей. Также в ее обязанности могут входить приготовление пищи для семьи или уход за ребенком. Вне дома работа будет подразумевать уход за рассадой, сбор урожая и тому подобное. Обязанности должны быть прописаны в договоре.

Мужские обязанности

Скорее всего, мужчине поручат ухаживать за авто, например, отвозить на мойку, заправлять. Также поддерживать порядок в хозяйственных помещениях. Если мужчина умеет делать мелкий ремонт и разбирается в электрике, это огромный плюс, и за это он может получить дополнительные деньги. Также вероятнее всего ему поручат ухаживать за садом, газонами, поливать грядки.

При относительно небольших объемах работы пара может приглашаться и лишь на определенное время по заранее составленному и согласованному графику, в этом слчае жить они будут у себя дома. В целом, вариантов работы семейной паре существует немало.

Преимущества работы семейной парой

Так как у семейной пары налажен собственный быт, их совместная работа в чужой семье будет эффективна, скорее всего они смогут избегать конфликтов, им не придется тратить деньги на проезд либо ездить на работу они смогут одновременно. Вопрос обеспечения жильем также немаловажен, особенно для приезжих и тех, у кого нет собственного жилья, а только съемное. Для мужа и жены это возможность нахождения рядом друг с другом.Еще один плюс – помощь и взаимовыручка. Работая в паре (например, садовник – горничная, водитель – няня, дворник - повар), проще справляться с возложенными обязанностями, проще договориться о решении каких-то вопросов, касающихся выполнения работы.

Минусы работы семейной парой

Если есть маленькие дети и престарелые беспомощные родители, вряд ли такой вариант работы подойдет семейной паре. Кроме того, вполне возможно, что одному из них не подойдет предлагаемая работа из-за отсутствия нужных навыков, образования и опыта.

Вахта для семейной пары

Также востребована работа для супругов вахтовым методом. Пара может получить неплохую зарплату, и также проживать на территории работодателя. Работа вахтой для семейной пары с проживанием приобретает все большую популярность, так как отсутствует необходимость надолго разлучаться с родными. Также семейные пары, которые работают вахтой, могут получить дополнительные трудовые компенсации, надбавки за тяжелый труд и другие льготы. Рынок вакансий вахтового метода в России предлагает широкий выбор вакансий.

Вакансии для семейных пар

Помимо труда в загородном доме или сельском хозяйстве есть и другие вакансии. Например, гостиничный бизнес, строительство, производство, склады. Работа дает возможность семьям не только увеличить свой доход, но и получить ценный опыт, который может быть полезен в будущем. Это может быть шагом к карьерному росту и перспективам развития.

Сколько можно заработать

Если проанализировать рынок труда, то в среднем семейным парам предлагают около 100 000 рублей в месяц. Можно найти зарплату и повыше — 250 000 рублей. Все зависит от региона, опыта и должностных обязанностей.

 


Оставить комментарий



Интересные статьи

Когда советы не нужны: как менеджеру по внутренним коммуникациям бороться с обесцениванием.

Не прошенные советы и обесценивание работы менеджера по внутренним коммуникациям - одна из самых обсуждаемых тем на профильных конференциях. Кажется, что буквально каждый сотрудник лучше знает как внутрикому делать свою работу и на чём акцентировать внимание. В статье подробно разбираем 5 популярных стратегий поведения в ситуации, когда чужие советы мешают нормально работать.

12.04.2024

Платформы, которых нет

Отчет о результатах социологического исследования «платформы, которых нет: запрос на отраслевые и специализированные платформы — агрегаторы товаров и услуг»

12.04.2024

Как мотивировать офисных сотрудников, а как — персонал в ритейле?

​Привет, сегодня мы поговорим о корпоративной культуре, зачем она нужна, как ее развить и кого в нее вовлекать. Делюсь своим опытом построения корпоративной культуры и взаимодействия с франчайзи вместе с экспертом по внутренним коммуникациям Екатериной Лукиной.

12.04.2024

Вместо 75 — 1000 дел: как оптимизировать работу отдела кадров с помощью КЭДО

В 2020 году Минтруд России выбрал почти 400 компаний для участия в эксперименте по переходу на кадровый электронный документооборот. В ноябре 2021 года этот эксперимент завершился, и теперь в 2022 году все организации могут перевести процессы в цифровой формат. В чем преимущества отказа от бумажного документооборота, а также как использование КЭДО поможет оптимизировать работу, разберемся в статье

12.04.2024

Как сделать сотрудников счастливыми и эффективными?

Две трети россиян в прошлом году испытывали на работе эмоциональное выгорание. Когда сотрудник недоволен работой и задачами, утопает в рутине и не имеет времени на банальную передышку, он становится несчастным. Его эффективность падает. Как сделать сотрудников счастливее и повысить их работоспособность?

12.04.2024

Нонкоринг - лучший выбор современного бизнеса

Сегодня успешному бизнесмену необходимо балансировать между многими сферами его бизнеса и решать не только задачи высокого уровня, но и вникать в те процессы, которые можно делегировать другим отделам и ведомствам. Те предприниматели, кто держит руку на пульсе, уже знают, как это сделать. Ведь в России появилась новая услуга, которая экономит время и приумножает прибыль бизнеса: нонкоринг.

12.04.2024

Ценности - ДНК или идеология компании?

Ценности есть в жизни, как и у каждого отдельного человека в качестве ориентиров и приоритетов, которые определяют его восприятие и позицию в отношении многих вещей, также они есть и в компаниях в качестве характеристик и фундамента в отношении рабочих процессов. Ценности являются стереотипами поведения и ценностными ориентирами в компании. Основа и важный компонент корпоративной культуры с точки зрения характеристик компании и правил игры внутри. Компании не всегда уделяют ценностям достаточно внимания, потому что не всегда понимают роль и значение ценностей. Хотя иногда ценности могут стать опасным инструментом для достижения определенных целей.

12.04.2024

Считаем стаж быстро: опыт внедрения роботов в HR-процессы IT-компании

По некоторым оценкам, до 50% задач в бизнесе сегодня могут быть доверены роботам, и есть все основания полагать, что процент будет только расти. Особенно актуально применение RPA для растущего бизнеса, сфер торговли, доставки, услуг и, конечно, IT. То есть там, где найм происходит постоянно, а значит HR-отделу необходима помощь в выполнении текущих задач. Одна из таких – подсчет стажа сотрудника, чем до недавнего прошлого занимался исключительно человек: бухгалтер, делопроизводитель или сотрудник HR-службы. И только на эту задачу тратил немало ресурсов. Теперь это можно поручить системе. Рассказываем, как мы это сделали.

28.06.2024

Абонентские устройства Синапс для организации массовых мероприятий

Отечественная разработка - система служебной связи Синапс - подходит для организации любых массовых мероприятий - фестивалей, концертов, спортивных соревнований, спектаклей, шоу и так далее.

28.06.2024

Полезные телеграмм-каналы для сотрудников HR-сферы

27 телеграмм канала, которые помогут вам развиваться в HR-сфере

25.06.2024

Станьте автором журнала!
Лучший PR – выступить в роли эксперта.
Мы не публикуем новости и пресс-релизы.