Время чтения статьи: 3.2 мин.

348

При работе в офисе можно хорошенько постараться и создать на своем рабочем столе комфортную атмосферу, способствующую повышению работоспособности и  карьерному росту. Для этого нужно правильно предметы вокруг. Как это сделать, рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.

Фэншуй (в переводе с китайского означает «ветер» и «вода»)— это наука и искусство о жизни в гармонии человека с собой и окружающим миром. Задача фэншуй — правильное размещение предметов в жизненном пространстве человека, позволяющее управлять жизненной силой (ци) на благо людей.

Если, например, начальник, обустраивает свой кабинет с нуля, ему следует учесть, что если он находится напротив туалета, лестницы, лифта, — это плохо.
Выступающие элементы, карнизы, колонны и тому подобное, могут помешать материальному благополучию. Лучше всего, если кабинет будет правильной формы — прямоугольный или квадратный. Если нет возможности изменить само помещение, можно заняться интерьером. Если следовать принципам фэншуй, то в кабинете обязательно должно быть окно, а если его нет, то освещение нужно сделать ярким.

Не менее важно соблюдать чистоту и порядок, регулярно протирать пыль, мыть полы, избавляться от ненужных бумаг. 

Будет идеально, если есть возможность установки мебели из натурального дерева. При этом углы столов должны быть закругленными. Острые углы столов, шкафов и полок, направленные на человека, разрушают его энергетику.

Книжный шкаф ставят на западе или северо-востоке, документы лучше разместить на южной стороне. Хорошо если есть возможность установить аквариум с рыбками или сосуд с чистой водой, фонтанчик. В этом случае следует расположить их на севере. Северо-западную сторону можно оборудовать статуэтками божеств, а вот цветы в рабочем кабинете лучше не ставить. Рабочий стол следует расположить не напротив двери и чтоб человек не сидел спиной к окну. Идеальный вариант по диагонали от входа, лицом к нему. 
Оформление и цвета
Рабочее место не должно быть оформлено таким образом, чтобы цветовая гамма раздражала либо утомляла. Лучше выбирать спокойные теплые тона. Например, зеленые оттенки, серый, бежевый цвета. Противопоказаны синие и бирюзовые. Мебель должна быть темно-коричневого цвета. Для привлечения удачи можно повесить коллажи желаний, оставить вазы из натуральных металлов, статуэтки драконов, денежные жабы, картины с водой (кроме водопада) или дорогой, уходящей вдаль. Картина размещается на стене, выходящей на юго-восток, восточную или северную стороны. Нельзя вешать изображения пустыни, хищных а зверей, мертвых деревьев, печальных пейзажей.
Зоны по фэншуй 
Необходимо поддерживать порядок в определенных зонах для притока энергии. Посреди стола нужно разместить что-то синего или серого цвета, слева — живое растение в красном горшке. Можно поставить емкость с чистой водой. С правой стороны — для творческого вдохновения, с левой — для помощи в обучении.
Согласно фэншуй, области рабочего стола можно разделить на следующие зоны:
Дальний левый угол — сектор изобилия и богатства. 
Ближний сектор стола — карьерный. Не стоит хранить здесь бумаги и мусор.
В центре стола нужно поставить пирамиду из горного хрусталя или серебра. 
Правый дальний угол - отличное место для семейных фото. Все предметы в этом секторе должны быть парными.
В центральном правом секторе стоит разместить ежедневник или блокнот.
Не рекомендуется заваливать стол кучей бумаг, они должны находиться на полках в папках или ящиках; Не должно быть на столе и предметов личной гигиены, косметики, грязной посуды. Если работник сидит спиной к коллегам, ему нужно повесить на спинку стула какую-то вещь. При сидении лицом к двери, их нужно закрывать во избежание утечки творческой энергии. Да и в целом дверцы шкафов, полок нужно закрывать. Лучший вариант — сидеть спиной к глухой стене. Правильно обустроенное рабочее место повысит достаток и поможет в продвижении по службе.
Эксперты рекомендуют убирать зеркала, если работник отражается в них, также плохо, если в зеркале отражается окно. Сидеть под кондиционером либо полкой — не избежать проблем и неудач.

Когда много людей в офисе

Зачастую в одном кабинете трудятся несколько человек. В этом случае нужно располагать столы так, чтобы люди не сидели друг напротив друга. Если нет перегородок, то оградить личное пространство можно, всего лишь поставив на стол личную вещь, вызывающую приятные воспоминания. Рекомендуется насколько это возможно спрятать все телефонные провода, компьютерные кабели.

Подробнее о мебели 
Важен не только ее цвет и материал. Если в кабинет нужны стеллажи, лучше брать полностью закрытые или со стеклянными дверцами. Стул обязательно должен иметь подлокотники, а спинка должна быть высокой. Бизнесменам рекомендуют столы геометрических форм, творческим людям — плавных.
Привлечение положительной энергии
Для того чтобы рабочее место было наполнено силой и позитивом, можно дополнить пространство кристаллами, растениями, часами. Что касается цветов, зеленый и коричневый повышает креативность; желтый и оранжевый укрепляет отношения; красный влияет на производительность; синий и серый оказывают успокаивающее действие.
Чтобы воздух был чище, а деятельность мозга лучше, для интерьера подойдут драцена, фикус, змеиное растение. А вот засохшие или искусственные цветы, колючие растения (в частности — кактусы)  способствуют ссорам и финансовым проблемам.В ближнем углу справа лучше всего разместить телефон или факс. Главное чтобы не тянуться за трубкой правой рукой налево, а левой направо. По фэншуй считается, что пересекая тело, рука блокирует положительную энергию. 

Но нужно понимать, что фэншуй не решит все рабочие проблемы как волшебная палочка. С его помощью работник создаст гармонию и баланс на рабочем месте, в мыслях, в жизни. Все это придаст сил, энергии и предоставит стимул для того, чтобы добиться успехов в трудовой деятельности.

 

 


Оставить комментарий



Интересные статьи

Когда советы не нужны: как менеджеру по внутренним коммуникациям бороться с обесцениванием.

Не прошенные советы и обесценивание работы менеджера по внутренним коммуникациям - одна из самых обсуждаемых тем на профильных конференциях. Кажется, что буквально каждый сотрудник лучше знает как внутрикому делать свою работу и на чём акцентировать внимание. В статье подробно разбираем 5 популярных стратегий поведения в ситуации, когда чужие советы мешают нормально работать.

12.04.2024

Платформы, которых нет

Отчет о результатах социологического исследования «платформы, которых нет: запрос на отраслевые и специализированные платформы — агрегаторы товаров и услуг»

12.04.2024

Как мотивировать офисных сотрудников, а как — персонал в ритейле?

​Привет, сегодня мы поговорим о корпоративной культуре, зачем она нужна, как ее развить и кого в нее вовлекать. Делюсь своим опытом построения корпоративной культуры и взаимодействия с франчайзи вместе с экспертом по внутренним коммуникациям Екатериной Лукиной.

12.04.2024

Вместо 75 — 1000 дел: как оптимизировать работу отдела кадров с помощью КЭДО

В 2020 году Минтруд России выбрал почти 400 компаний для участия в эксперименте по переходу на кадровый электронный документооборот. В ноябре 2021 года этот эксперимент завершился, и теперь в 2022 году все организации могут перевести процессы в цифровой формат. В чем преимущества отказа от бумажного документооборота, а также как использование КЭДО поможет оптимизировать работу, разберемся в статье

12.04.2024

Как сделать сотрудников счастливыми и эффективными?

Две трети россиян в прошлом году испытывали на работе эмоциональное выгорание. Когда сотрудник недоволен работой и задачами, утопает в рутине и не имеет времени на банальную передышку, он становится несчастным. Его эффективность падает. Как сделать сотрудников счастливее и повысить их работоспособность?

12.04.2024

Нонкоринг - лучший выбор современного бизнеса

Сегодня успешному бизнесмену необходимо балансировать между многими сферами его бизнеса и решать не только задачи высокого уровня, но и вникать в те процессы, которые можно делегировать другим отделам и ведомствам. Те предприниматели, кто держит руку на пульсе, уже знают, как это сделать. Ведь в России появилась новая услуга, которая экономит время и приумножает прибыль бизнеса: нонкоринг.

12.04.2024

Ценности - ДНК или идеология компании?

Ценности есть в жизни, как и у каждого отдельного человека в качестве ориентиров и приоритетов, которые определяют его восприятие и позицию в отношении многих вещей, также они есть и в компаниях в качестве характеристик и фундамента в отношении рабочих процессов. Ценности являются стереотипами поведения и ценностными ориентирами в компании. Основа и важный компонент корпоративной культуры с точки зрения характеристик компании и правил игры внутри. Компании не всегда уделяют ценностям достаточно внимания, потому что не всегда понимают роль и значение ценностей. Хотя иногда ценности могут стать опасным инструментом для достижения определенных целей.

12.04.2024

Место под солнцем: как найти работу на море летом

Где искать вакансии, какие плюсы и минусы работы на море летом, на какой доход можно рассчитывать, — рассказали эксперты Общероссийского профсоюза работников торговли и услуг.

20.06.2024

На свежем воздухе: куда устроиться на работу, если не хочется сидеть в офисе

Уютное кресло, комфортный теплый кабинет и чашка ароматного кофе на рабочем столе — мечта далеко не каждого работника. Некоторые любят движение, активность, смену локаций. Для таких людей могут подойдут «уличные» профессии, какие именно, рассказали эксперты Общероссийского профсоюза работников торговли и услуг.

20.06.2024

Прирожденный оратор: профессии, в которых пригодится искусство говорить 

Как стать хорошим оратором, кому следует учиться вещать перед большой аудиторией, где искать курсы ораторского мастерства, рассказали эксперты Общероссийского профсоюза работников торговли и услуг.

20.06.2024

Станьте автором журнала!
Лучший PR – выступить в роли эксперта.
Мы не публикуем новости и пресс-релизы.