Время чтения статьи: 5.6 мин.

2082

В России многие профессии для женщин запрещены, до 2021 года таких было 456, затем их количество существенно сократилось. Кем и почему нельзя работать женщинам в 2024 году –- рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.

Первые списки профессий, которые запрещены для женского населения в России, составили еще в 70-х годах прошлого века. Тогда их было более 600.

Сейчас к запрещенным работам в основном относятся те, что связаны с тяжелыми физнагрузками, работой в условиях вредных или опасных для здоровья и жизни.

Приведем несколько примеров:

  • Газосварщик

Женщин не возьмут на эту работу, потому что она тяжелая физически, если аппарат для сварки массивный, хотя бывают и компактные. Тем не менее, ограничения на эту профессию для женского пола существуют до сих пор.

  • Землекоп

В перечень запрещенных женщинам профессий входит специальность землекопа. Это тяжелый физический труд, который под силу мужчинам, но не слабому полу.

  • Плавильщик металлов

Эта профессия тоже физически сложная, кроме того в рабочем цеху придется работать в условиях высоких температур. Работнику важно иметь крепкое здоровье и быть выносливым.Она также считается запрещенной для женщин.

  • Асфальтобетонщик

Профессия находится в списке запрещенных для женщин в России, потому что для работы используются: катки, виброплиты, лопаты. Отбойные молотки и прочие инструменты.

Все это формирует вибрации, негативно влияющие на женский организм. Кроме того, с асфальтобетона испаряются вредные вещества, которые отрицательно влияют на дыхательную систему.

Согласно списку Минтруда, на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями нельзя трудиться женщинам с детьми в возрасте до 1,5 лет, после родов или до 3 лет после рождения ребенка, если женщина не работала до ухода в декрет. Список был сокращен с 456 до 98 профессий. Это связано с гарантиями беременным и женщинам с детьми, предоставлением условий для сохранения здоровья ребенка.

Запрещено предоставлять женщине работу с вредными и\или опасными условиями труда ее без согласия в письменной форме, а также без предложения ей другой работы, которая соответствует квалификации или когда такая работа отсутствует в организации.

Женщинам, в том числе беременным, имеющим детей в возрасте до полутора лет, детей-инвалидов, нельзя трудиться:

  • полную смену без перерывов для отдыха и приема пищи;

  • там, где "участвуют" лифты, подъемники и прочие механизмы;

  • на высоте;

  • под землей и в подводных рабочих помещениях;

  • при повышенной опасности в случае аварии либо катастрофы;

  • в тяжелых физически работах в неблагоприятном климате;

  • с опасными веществами;

  • с использованием вибрации и микроудара;

  • с грузоподъемными механизмами;

  • с вредными радиационными источниками.

Полный перечень запрещенных тяжелых работ для женщин есть в статье 400 Трудового кодекса РФ. Сокращение перечня связано с введением дополнительных гарантий. Женщины имеют право на увеличение длительности отпуска по беременности и родам, разрешение на работу с учетом возраста ребенка и возможность кормить ребенка прямо на работе. Разрешили работу для женщин на селе, ввели дополнительные перерывы для отдыха и восстановления сил на работах с вредными и опасными условиями труда.

В 2023 году появилась возможность работать на опасных и вредных профессиях для женщин в неполном заключении трудового договора и с возможностью более раннего выхода в отпуск по беременности.

Основные ограничения

Они включают в себя запрет на труд с 22:00 до 06:00, на подземных работах и с повышенной опасностью. В обязательном порядке женщин должны обеспечивать средствами индивидуальной защиты, а также проводить обязательный медосмотр тем, кто занят на тяжелых работах. Опасными для женщин считаются работа с открытым огнем или взрывоопасными веществами, на строительных вышках или в глубоких ямах, с электроустановками напряжением свыше 1000 В и т.д.

Какие тяжелые работы запрещены женщинам

Это такие виды деятельности, которые требуют значительных физических усилий или имеют большую нагрузку на определенные группы мышц.

С начала 2021 года женщинам можно работать дальнобойщицами, машинистками электропоездов и трактористками. Также в список новых профессий для женщин вошли матросы, шкиперы, боцманы и рулевые-мотористы. Запрещенными остались профессии и работы, связанные с ядами, высокими температурами, повышенными нагрузками либо вибрацией. Это рабочие, специалисты и сменные руководители химических производств, занимающиеся получением и обслуживании ряда ядовитых веществ; машинисты бульдозеров, экскаваторов, автогрейдеров, асфальтоукладчиков; рабочие на установках глубокого бурения; судовые котельщики, такелажники, трубопроводчики; грузчики, таскающие тяжести вручную; пожарные, занятые в тушении. С 1 марта 2022 года из списка убраны профессии авиационных механиков и инженеров, занимающихся техобслуживанием самолетов и вертолетов.

В старом «черном списке» значилось 456 профессий и видов работ в 39 разделах. Теперь в списке из 21 раздела осталось меньше 100.

С 2023 года изменения, в частности, коснулись авиационной промышленности. Теперь женщины могут стать авиамеханиками и техниками по планеру и двигателям, приборам и электрооборудованию, парашютным и аварийно-спасательным средствам, техниками по крылу, инженерами по техобслуживанию самолетов и вертолетов.

Женщины получили право работать в сфере металлообработки, которая ранее была запрещена полностью. В списке запрещенных остались только позиции котельщика, токаря на токарно-давильных станках, а также чеканщика, занятого на работах ручным пневматическим инструментом.

Минтруд также упростил механизм, который позволяет женщинам работать по профессиям, которые входят в ограничительный перечень. Для этого достаточно результатов специальной оценки условий труда (СОУТ), между тем, как раньше до этого требовалось провести государственную экспертизу условий труда.





 


Оставить комментарий



Интересные статьи

Когда советы не нужны: как менеджеру по внутренним коммуникациям бороться с обесцениванием.

Не прошенные советы и обесценивание работы менеджера по внутренним коммуникациям - одна из самых обсуждаемых тем на профильных конференциях. Кажется, что буквально каждый сотрудник лучше знает как внутрикому делать свою работу и на чём акцентировать внимание. В статье подробно разбираем 5 популярных стратегий поведения в ситуации, когда чужие советы мешают нормально работать.

12.04.2024

Платформы, которых нет

Отчет о результатах социологического исследования «платформы, которых нет: запрос на отраслевые и специализированные платформы — агрегаторы товаров и услуг»

12.04.2024

Как мотивировать офисных сотрудников, а как — персонал в ритейле?

​Привет, сегодня мы поговорим о корпоративной культуре, зачем она нужна, как ее развить и кого в нее вовлекать. Делюсь своим опытом построения корпоративной культуры и взаимодействия с франчайзи вместе с экспертом по внутренним коммуникациям Екатериной Лукиной.

12.04.2024

Вместо 75 — 1000 дел: как оптимизировать работу отдела кадров с помощью КЭДО

В 2020 году Минтруд России выбрал почти 400 компаний для участия в эксперименте по переходу на кадровый электронный документооборот. В ноябре 2021 года этот эксперимент завершился, и теперь в 2022 году все организации могут перевести процессы в цифровой формат. В чем преимущества отказа от бумажного документооборота, а также как использование КЭДО поможет оптимизировать работу, разберемся в статье

12.04.2024

Как сделать сотрудников счастливыми и эффективными?

Две трети россиян в прошлом году испытывали на работе эмоциональное выгорание. Когда сотрудник недоволен работой и задачами, утопает в рутине и не имеет времени на банальную передышку, он становится несчастным. Его эффективность падает. Как сделать сотрудников счастливее и повысить их работоспособность?

12.04.2024

Нонкоринг - лучший выбор современного бизнеса

Сегодня успешному бизнесмену необходимо балансировать между многими сферами его бизнеса и решать не только задачи высокого уровня, но и вникать в те процессы, которые можно делегировать другим отделам и ведомствам. Те предприниматели, кто держит руку на пульсе, уже знают, как это сделать. Ведь в России появилась новая услуга, которая экономит время и приумножает прибыль бизнеса: нонкоринг.

12.04.2024

Ценности - ДНК или идеология компании?

Ценности есть в жизни, как и у каждого отдельного человека в качестве ориентиров и приоритетов, которые определяют его восприятие и позицию в отношении многих вещей, также они есть и в компаниях в качестве характеристик и фундамента в отношении рабочих процессов. Ценности являются стереотипами поведения и ценностными ориентирами в компании. Основа и важный компонент корпоративной культуры с точки зрения характеристик компании и правил игры внутри. Компании не всегда уделяют ценностям достаточно внимания, потому что не всегда понимают роль и значение ценностей. Хотя иногда ценности могут стать опасным инструментом для достижения определенных целей.

12.04.2024

Мотивация сотрудников на производстве: ключ к эффективности

Мотивация сотрудников является важным фактором успешности любого производственного предприятия. Она напрямую влияет на производительность, качество продукции и общую атмосферу в коллективе.

29.05.2024

Измерение успеха: Польза использования HR метрик

HR-метрики как ступени на пути к успешному бизнесу.

28.05.2024

Подбор производственного персонала в маленьких городах

Двойная проблема, стоящая перед работодателями - подбор в маленьком город и развитие производства

27.05.2024

Станьте автором журнала!
Лучший PR – выступить в роли эксперта.
Мы не публикуем новости и пресс-релизы.