Время чтения: 18.4 мин
11.12.2024
Время чтения: 18.4 мин
11.12.2024
Время чтения: 4.8 мин
25.11.2024
Время чтения: 6.4 мин
29.11.2024
Array ( [NAME] => Как эффективно использовать hh.ru для поиска лучших кандидатов [PREVIEW_TEXT] => В этой статье мы подробно расскажем, как эффективно использовать hh.ru для поиска кандидатов, начиная от базовых методов поиска и заканчивая продвинутыми… [URL] => /articles/poisk-kandidatov-hh/ [CREATED_BY_ID] => 1 [DATE_CREATE] => 05.12.2024 [AUTHOR] => Array ( [ID] => 2260 [ACTIVE] => Y [NAME] => Журнал КСК Эксперт [CREATED_BY] => 1584 [CODE] => journal-ksk-expert ) )
Как эффективно использовать hh.ru для поиска лучших кандидатов
В этой статье мы подробно расскажем, как эффективно использовать hh.ru для поиска кандидатов, начиная от базовых методов поиска и заканчивая продвинутыми…
Array ( [NAME] => Как традиционный рекрутинг может навредить бизнесу? [PREVIEW_TEXT] => Их резюме отклоняли, их считали неподходящими, им говорили «нет». Джейсон Юань, Джефф Безос, Джек Ма и Опра Уинфри — все они столкнулись с отказами, которые могли бы… [URL] => /articles/kak-traditsionnyy-rekruting-mozhet-navredit-biznesu/ [CREATED_BY_ID] => 1 [DATE_CREATE] => 10.12.2024 [AUTHOR] => Array ( [ID] => 1 [NAME] => Михаил Болдырев [PERSONAL_PHOTO] => 1336 ) )
Как традиционный рекрутинг может навредить бизнесу?
Их резюме отклоняли, их считали неподходящими, им говорили «нет». Джейсон Юань, Джефф Безос, Джек Ма и Опра Уинфри — все они столкнулись с отказами, которые могли бы…
Array ( [NAME] => Теплолюкс способствует росту и развитию сотрудников [PREVIEW_TEXT] => Как грамотно выстроить систему управления персоналом, чтобы взращивать новые таланты внутри компании, не занимаясь перманентным рекрутингом ? [URL] => /articles/teplolyuks-sposobstvuet-rostu-i-razvitiyu-sotrudnikov-2202/ [CREATED_BY_ID] => 1717 [DATE_CREATE] => 11.12.2024 [AUTHOR] => Array ( [ID] => 1717 [NAME] => Татьяна Валова [PERSONAL_PHOTO] => ) )
Теплолюкс способствует росту и развитию сотрудников
Как грамотно выстроить систему управления персоналом, чтобы взращивать новые таланты внутри компании, не занимаясь перманентным рекрутингом ?
Array ( [NAME] => Когда советы не нужны: как менеджеру по внутренним коммуникациям бороться с обесцениванием. [PREVIEW_TEXT] => Не прошенные советы и обесценивание работы менеджера по внутренним коммуникациям - одна из самых обсуждаемых тем на профильных конференциях. Кажется, что… [URL] => /articles/kak_vnutrikom_borotsya_s_obescenivaniem/ [CREATED_BY_ID] => 1643 [DATE_CREATE] => 11.12.2024 [AUTHOR] => Array ( [ID] => 1643 [NAME] => Александр Григорян [PERSONAL_PHOTO] => 1218 ) )
Когда советы не нужны: как менеджеру по внутренним коммуникациям бороться с обесцениванием.
Не прошенные советы и обесценивание работы менеджера по внутренним коммуникациям - одна из самых обсуждаемых тем на профильных конференциях. Кажется, что…
Array ( [NAME] => Платформы, которых нет [PREVIEW_TEXT] => Отчет о результатах социологического исследования «платформы, которых нет: запрос на отраслевые и специализированные платформы — агрегаторы товаров и услуг» [URL] => /articles/platformennaya-zanyatost/ [CREATED_BY_ID] => 1583 [DATE_CREATE] => 11.12.2024 [AUTHOR] => Array ( [ID] => 1583 [NAME] => Александр Титов [PERSONAL_PHOTO] => 1221 ) )
Платформы, которых нет
Отчет о результатах социологического исследования «платформы, которых нет: запрос на отраслевые и специализированные платформы — агрегаторы товаров и услуг»
Array ( [NAME] => Как мотивировать офисных сотрудников, а как — персонал в ритейле? [PREVIEW_TEXT] => Привет, сегодня мы поговорим о корпоративной культуре, зачем она нужна, как ее развить и кого в нее вовлекать. Делюсь своим опытом построения корпоративной… [URL] => /articles/kak-motivirovat-ofisnyh-sotrudnikov/ [CREATED_BY_ID] => 1640 [DATE_CREATE] => 11.12.2024 [AUTHOR] => Array ( [ID] => 1640 [NAME] => Елена Червинская [PERSONAL_PHOTO] => 1214 ) )
Как мотивировать офисных сотрудников, а как — персонал в ритейле?
Привет, сегодня мы поговорим о корпоративной культуре, зачем она нужна, как ее развить и кого в нее вовлекать. Делюсь своим опытом построения корпоративной…
Array ( [NAME] => Вместо 75 — 1000 дел: как оптимизировать работу отдела кадров с помощью КЭДО [PREVIEW_TEXT] => В 2020 году Минтруд России выбрал почти 400 компаний для участия в эксперименте по переходу на кадровый электронный документооборот. В ноябре 2021 года этот эксперимент… [URL] => /articles/kak-optimizirovat-otdel-kadrov-s-pomoshju-kedo/ [CREATED_BY_ID] => 1637 [DATE_CREATE] => 11.12.2024 [AUTHOR] => Array ( [ID] => 1637 [NAME] => Михаил Кириченко [PERSONAL_PHOTO] => 1212 ) )
Вместо 75 — 1000 дел: как оптимизировать работу отдела кадров с помощью КЭДО
В 2020 году Минтруд России выбрал почти 400 компаний для участия в эксперименте по переходу на кадровый электронный документооборот. В ноябре 2021 года этот эксперимент…
Array ( [NAME] => Как сделать сотрудников счастливыми и эффективными? [PREVIEW_TEXT] => Две трети россиян в прошлом году испытывали на работе эмоциональное выгорание. Когда сотрудник недоволен работой и задачами, утопает в рутине и не имеет времени на… [URL] => /articles/kak-sdelat-sotrudnikov-schastlivimi/ [CREATED_BY_ID] => 1630 [DATE_CREATE] => 11.12.2024 [AUTHOR] => Array ( [ID] => 1630 [NAME] => Наталья Краснобаева [PERSONAL_PHOTO] => 1338 ) )
Как сделать сотрудников счастливыми и эффективными?
Две трети россиян в прошлом году испытывали на работе эмоциональное выгорание. Когда сотрудник недоволен работой и задачами, утопает в рутине и не имеет времени на…
Array ( [NAME] => Ценности - ДНК или идеология компании? [PREVIEW_TEXT] => Ценности есть в жизни, как и у каждого отдельного человека в качестве ориентиров и приоритетов, которые определяют его восприятие и позицию в отношении многих… [URL] => /articles/tsennosti-dnk-ili-ideologiya-kompanii/ [CREATED_BY_ID] => 1624 [DATE_CREATE] => 11.12.2024 [AUTHOR] => Array ( [ID] => 1624 [NAME] => Александра Старинская [PERSONAL_PHOTO] => 1199 ) )
Ценности - ДНК или идеология компании?
Ценности есть в жизни, как и у каждого отдельного человека в качестве ориентиров и приоритетов, которые определяют его восприятие и позицию в отношении многих…
Array ( [NAME] => Конец российской модели труда: что это значит для HR и бизнеса? [PREVIEW_TEXT] => Российский рынок труда переживает тектонические изменения. Экономист Александр Аузан заявил о завершении традиционной «российской модели» рынка труда, которая… [URL] => /articles/end-russian-labor-model/ [CREATED_BY_ID] => 1 [DATE_CREATE] => 25.11.2024 [AUTHOR] => Array ( [ID] => 2266 [ACTIVE] => N [NAME] => Клондайк [CREATED_BY] => 1584 [CODE] => klondike-studio ) )
Конец российской модели труда: что это значит для HR и бизнеса?
Российский рынок труда переживает тектонические изменения. Экономист Александр Аузан заявил о завершении традиционной «российской модели» рынка труда, которая…