Закон эффективности

Закон эффективности — (по Э. Торндайку) — закон, означающий, что вероятность проявления реакции и ее интенсивность больше, если она подкрепляется успехами.

Закон эффективности - это принцип, который заключается в том, что при достижении определенного уровня затрат на определенную деятельность, любое дополнительное увеличение затрат не будет приводить к пропорциональному увеличению результатов. Иными словами, закон эффективности говорит о том, что при определенном уровне затрат дополнительные затраты могут не привести к соответствующему увеличению производительности или эффективности.

В контексте управления персоналом, закон эффективности может иметь различные применения. Например, компания может нанять дополнительных сотрудников в надежде на увеличение производительности, но при достижении определенного уровня численности сотрудников, дополнительные наймы могут не привести к ожидаемому увеличению производительности.

Кроме того, закон эффективности может применяться и к другим аспектам управления персоналом, например, к использованию различных методов и инструментов для обучения сотрудников. Если компания уже достигла определенного уровня эффективности в использовании одного метода обучения, дополнительные затраты на использование других методов могут не привести к соответствующему увеличению эффективности.

Другой пример применения закона эффективности может быть связан с использованием инструментов мотивации и вознаграждения сотрудников. Если компания уже достигла определенного уровня эффективности в использовании одного метода мотивации, дополнительные затраты на использование других методов могут не привести к соответствующему увеличению мотивации и производительности сотрудников.

В целом, закон эффективности подчеркивает важность оценки затрат и результатов при принятии решений в области управления персоналом. HR-специалисты должны быть готовы анализировать данные о затратах и производительности, чтобы определить оптимальный уровень затрат на различные аспекты управления персоналом.

Отметим, что описанный выше термин является мнением журнала КСК ЭКСПЕРТ.