Автоматизация и роботизация в строительстве: как они влияют на потребность в рабочей силе и процесс подбора

Технологии играют ключевую роль в преобразовании того, как мы строим наши дома, промышленные здания, офисы и другие сооружения. Автоматизация и роботизация — два передовых направления, которые находятся в авангарде этих преобразований, существенно меняя потребности в рабочей силе и процесс найма персонала для строительных объектов. В этой статье эксперты компании по аутсорсингу строительного персонала «Строй-стафф» рассмотрят влияние двух этих современных технологический явлений на строительный сектор, прольют свет на их преимущества, проблемы и дальнейшие перспективы.

Рост автоматизации в строительстве

— Повышение эффективности

Автоматизация в строительстве подразумевает использование технологий для выполнения задач, которые традиционно решались с помощью человеческого труда. Это и автономное оборудование, и беспилотники, и 3D-печать, и многое другое. Одним из наиболее значимых преимуществ автоматизации является возможность повышения эффективности. Машины и роботы могут выполнять задачи быстрее и, зачастую, с большей точностью, чем люди.

— Снижение трудоемкости работ

Автоматизация привела к сокращению трудоемких работ, которые часто связаны с повторяющимися и физически тяжелыми задачами. Это позволяет строителям сосредоточиться на более важных и стратегических аспектах проектов, таких как проектирование, управление и контроль качества.

— Безопасность и снижение рисков

Роботы не подвержены усталости, а значит, могут работать круглосуточно, исключая риск несчастных случаев из-за переутомления людей. Это значительно повышает безопасность на строительных площадках, так как машины могут с точностью и без риска травм выполнять опасные и рискованные задачи, такие как сварка или демонтаж.

Роботизация и ее влияние на труд в строительстве

— Повышение производительности труда

Под роботизацией понимается внедрение роботизированных систем в строительные процессы. Эти роботы предназначены для совместной работы с людьми, расширяя их возможности. В результате повышается производительность и эффективность труда, поскольку роботизированные системы могут выполнять сложные задачи, требующие высокой точности, такие как укладка кирпича и заливка бетона.

— Повышение квалификации рабочей силы

Вопреки ошибочному мнению о том, что роботы заменят людей, роботизация открыла путь к повышению квалификации строительных кадров. Теперь работники должны быть обучены управлению и взаимодействию с роботизированными системами. Такое повышение квалификации открывает новые возможности для приобретения ценных навыков в быстро меняющейся отрасли.

— Революция в процессе найма

Внедрение роботов в строительство изменило и процесс подбора персонала. Теперь компаниям требуются специалисты с другим набором навыков, в том числе способные управлять роботизированными системами и устранять их неисправности. Такое изменение спроса привело к росту конкуренции на рынка труда, на котором востребованы специалисты, обладающие необходимыми навыками.

Проблемы и возможности

— Первоначальные инвестиции

Хотя автоматизация и роботизация дают множество преимуществ, они связаны с крупными изначальными инвестиционными затратами. Компаниям необходимо инвестировать в технологии, обучение и инфраструктуру для осуществления перехода. Однако эти затраты часто перекрываются долгосрочными преимуществами в виде эффективности и снижения потребности в рабочей силе.

— Переобучение персонала

Переквалификация имеющихся сотрудников представляет собой серьезную проблему. Работники, проработавшие в отрасли много лет, могут столкнуться с трудностями при адаптации к новому технологическому ландшафту. Для устранения этого недостатка компаниям необходимо инвестировать в программы обучения и развития.

— Усиление конкуренции

Спрос на квалифицированных работников в области автоматизации и роботизации привел к усилению конкуренции. Специалисты, обладающие навыками эксплуатации и обслуживания роботизированных систем, пользуются большим спросом, и такая конкуренция приводит к росту стоимости рабочей силы.

Перспективы развития

Поскольку автоматизация и роботизация продолжают формировать строительную отрасль, компаниям и работникам необходимо адаптироваться к ним. Вот несколько ключевых стратегий для достижения успеха:

— Внедрение технологий

Чтобы оставаться конкурентоспособными, компаниям следует внедрять технологии. Эта работа включает в себя приобретение автономного оборудования и интеграцию роботизированных систем в строительные процессы.

— Инвестировать в обучение

Инвестиции в программы обучения и повышения квалификации крайне важны. Сотрудники должны обладать навыками, необходимыми для эксплуатации и устранения неисправностей роботизированных систем. Эти инвестиции окупятся повышением эффективности и конкурентоспособности компании на рынке.

— Взаимодействие

Взаимодействие между людьми и роботами — это будущее строительства. Компании должны сосредоточиться на создании рабочей среды, в которой люди и роботы будут работать слаженно, используя свои уникальные навыки и возможности.

Следует отметить, что автоматизация и роботизация совершают революцию в строительной отрасли. Эти технологии способны повысить эффективность, безопасность и открыть новые возможности для работников. Несмотря на существующие проблемы, преимущества значительно перевешивают недостатки. Чтобы преуспеть в этом меняющейся сфере, компаниям и отдельным специалистам необходимо внедрять технологии, инвестировать в обучение и наращивать опыт взаимодействия с роботизированными системами. Строительная отрасль развивается, и те, кто адаптируется к новым условиям, станут лидерами на пути к более эффективному и технологичному будущему.