Мотивация

Нагрузка на работе и профессиональное выгорание. Как помочь сотрудникам справляться с высоким уровнем нагрузки?

Долгосрочные цели — будь то профессиональный рост, освоение новых навыков, спортивные достижения или реализация личных проектов — требуют не только усилий, но и устойчивой мотивации. На старте энтузиазм обычно зашкаливает, но со временем сталкиваешься с усталостью, рутиной, сомнениями и даже выгоранием. Чтобы разобраться, как удержать мотивацию на длинной дистанции и не сойти с выбранного пути, необходимо разобраться в том, что такое выгорание.

В рамках IX специализированной выставки «Экология. Технологии. Жизнь» «Башкирская содовая компания» (БСК), находящаяся под доверительным управлением АО «Росхим», организовала экопросветительский лекторий, тематическое шоу «Уроки экологии с БСК» и интерактивные игры для детей и молодежи совместно со студенческим экоклубом Bionomics.

Автор: Ирина Давыдова, эксперт в области HR и организационного развития, сооснователь компании JTBD<br />
<br />
Правильная мотивация сотрудников – один из ключевых факторов роста бизнеса. Компании тратят миллионы рублей на премии, бонусные программы и поощрения, но сталкиваются с тем, что сотрудники всё равно теряют интерес, уходят к конкурентам или просто не достигают ожидаемых результатов. В чем причина? Дело в том, что не каждая система мотивации действительно работает на долгосрочную перспективу.

В АО «Росхим» объявили итоги первого этапа Большой олимпиады. В этом году количество участников достигло более 6000 человек, они представляют 36 регионов России.

Для чего нужны тренинги, рассказали эксперты Общероссийского профсоюза работников торговли и услуг.

В чем удобства поиска работы и в чем минусы – рассказали эксперты Общероссийского профсоюза работников торговли и услуг.

27 телеграмм канала, которые помогут вам развиваться в HR-сфере

Мотивация сотрудников является важным фактором успешности любого производственного предприятия. Она напрямую влияет на производительность, качество продукции и общую атмосферу в коллективе.

О последствиях трудового стресса и как они отражаются на здоровье — рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.

Рассказываем про первую Общероссийскую организацию, которая создана для того чтобы повышать потенциал сотрудников, которые работают в сфере управления человеческими ресурсами, помогать им обмениваться знаниями и практическим опытом.

Мотивация сотрудника - это систематический и регулярный процесс. Как можно замотивировать сотрудника? Необходимо постоянно поддерживать уровень мотивации в компании, чтобы работники чувствовали вовлеченность, кроме того, такой работник будет успешнее справляться со сложными задачами, делать все в срок и не подведет коллег.

Четко установленные человеко-часы зачастую плохо влияют на творческую работу, а неорганизованность одного из отделов может понизить эффективность всей компании, как быть в такой ситуации? Правильно подобранная стратегия введения KPI может спасти организацию