В данной статье мы перечислим основные сайты для поиска сотрудников в России и мире (интернет-рекрутмент). У каждой площадки есть своя специализация и аудитория, какие-то ориентированы на поиск профессионалов, другие на поиск линейного персонала.


16.05.2022

Почему стоит правильно и комплексно подходить к оценке и подбору линейного персонала? Руководство может придумывать стратегии, разрабатывать бизнес планы, реализовывать различные идеи. Но если на местах не будет это выполнятся так как задумано, то ничего не получится.


26.04.2022

Время чтения: 2.4 мин

270

Каждый хоть раз был на собеседовании и встречал на своем пути поиска подходящей работы различных рекрутеров. Одни могли оказаться профи в своем деле, а другие недостаточно компетентны. По результатам опросов соискателей около 30% недовольны рекрутерами. Именно поэтому в статье приведены 10 типовых ошибок рекрутеров, на которые следует обратить внимание.


06.05.2022
В этой статье будут рассмотрены несколько примеров загадок, часто задаваемых HR специалистами. А так же дан ответ на вопрос: «зачем и почему загадки все еще являются частью собеседования?» Для читателей, желающих узнать простой ответ на главный вопрос статьи, дам его незамедлительно: Загадки, как и любой другой метод применяемый HR специалистами, необходимы для более глубокого понимания механики мышления кандидата.
Для тех же, кто предпочитает размеренное повествование, приятного чтения.


18.04.2022

Выбор кандидата на руководящую должность – сложная и комплексная задача, для решения которой необходим вдумчивый подход. Руководители как правило редко находятся в поиске работы, поэтому, действительно достойные кандидаты – редкие гости на стандартных собеседованиях.


06.05.2022

Интересные статьи

Станьте автором журнала!
Лучший PR – выступить в роли эксперта.
Мы не публикуем новости и пресс-релизы.