Рекрутмент

Каждый из нас видел, как используют детектор лжи в фильмах. Как с помощью него пытаются узнать правду у шпионов или как его используют в каких-нибудь популярных телешоу, где пытаются узнать тайную сторону жизни звезд. Также, в представлении большинства, полиграф - это средство, которое использует спецслужбы. Но как обстоят дела с использованием детектора лжи в компаниях? Здесь мы попытаемся разобраться, насколько же правомерно использование полиграфа на своих сотрудниках. А также можно ли отказаться от этой проверки и какие преимущества, и недостатки у этого метода проверки сотрудников в компании.

Выбор кандидата на руководящую должность – сложная и комплексная задача, для решения которой необходим вдумчивый подход. Руководители как правило редко находятся в поиске работы, поэтому, действительно достойные кандидаты – редкие гости на стандартных собеседованиях.

Для того, чтобы немного разгрузить рабочие будни, которые полны собеседований, разработки стратегий адаптации и развития персонала, полезным может быть смех. Также мемы из данной статьи вы можете прислать коллегам с подписью “жизненно”.

В череде рабочих задач, собеседований и интервью, так хочется на несколько минут отвлечься. Наш тест может вам в этом помочь!

Каждый хоть раз был на собеседовании и встречал на своем пути поиска подходящей работы различных рекрутеров. Одни могли оказаться профи в своем деле, а другие недостаточно компетентны. По результатам опросов соискателей около 30% недовольны рекрутерами. Именно поэтому в статье приведены 10 типовых ошибок рекрутеров, на которые следует обратить внимание.

Производя набор сотрудников, сложностью является то, что многие кандидаты склонны к приукрашиванию своих достоинств и умалчиванию недостатков. Но, что делать, если одним из недостатков является розыск кандидата или наличие ИП. Какие последствия могут привести при найме такого сотрудника, и как проверить есть ли в биографии кандидата факторов, которые могут негативно повлиять на компанию? Рассмотрим далее в статье!

Мотивация сотрудника - это систематический и регулярный процесс. Как можно замотивировать сотрудника? Необходимо постоянно поддерживать уровень мотивации в компании, чтобы работники чувствовали вовлеченность, кроме того, такой работник будет успешнее справляться со сложными задачами, делать все в срок и не подведет коллег.

В 2020 году люди впервые столкнулись с электронными трудовыми книжками, соответственно, появились новые права и обязанности. Хорошо это или плохо? Однозначного ответа нет. Суть электронной трудовой книжки заключается в том, что данные о трудовой деятельности с недавних пор хранятся в электронном виде на серверах ПФР.

От чего зависит успех организации? Напрямую от эффективности ее сотрудников. Для того, чтобы сотрудник был настоящим профессионалом, с легкостью выполнял свои задачи и стремился к росту внутри компании, в обязательном порядке нужно заниматься его обучением. На сегодняшний день существуют различные способы обучения, в этой статье рассмотрим самый не затратный и легко исполнимый. Способ обучения с помощью онлайн-платформ рекомендован тем, кто хочет обучать сотрудников дистанционно.

С какой целью проводится подготовка и переподготовка персонала? Как такие мероприятия могут повлиять на компанию? Производительность организации сильно зависит от компетентности сотрудников, поэтому работников необходимо обучать и переучивать для развития их навыков, а также для повышения эффективности и результативности.