Рекрутмент

В этой статье эксперты компании по аутсорсингу строительного персонала «Строй-стафф» расскажут об использовании гибких форм занятости в российском строительном секторе, изучат рост числа фрилансеров, временных контрактов и других альтернативных схем, а также проанализируют их влияние и последствия.

Эксперты компании по аутсорсингу строительного персонала «Строй-стафф» рассмотрят стратегии эффективного использования рекрутинговых агентств и поисковых платформ для оптимизации процесса найма персонала на строительные проекты.

Пенсионеру найти работу непросто, многие компании не берут пожилых людей. Но трудоустройство после 60 и даже 70 лет вполне возможно. Какие вакансии можно рассмотреть пенсионерам, каковы особенности оформления на работу таких граждан, чего стоит опасаться — рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.

Как должны меняться подходы к найму персонала в строительной сфере

Эффективная система найма персонала является ключевым элементом успеха любого бизнеса. Новые и малые компании сталкиваются с рядом проблем и вызовов при формировании своей команды, включая ограниченные ресурсы, неопределенные потребности и жесткие сроки. Цель этой статьи — предоставить читателям комплексный план по созданию системы найма с нуля, который поможет им привлечь и удержать лучших специалистов.

Каждый хоть раз задумывался о переезде за границу, особенно в текущий период, когда большое количества людей под риском остаться без работы или уже вынуждены искать новое место заработка. В данной статье собран топ сервисов для желающих работать за границей.

Среди собственников бизнеса популярна тема о делегировании своих полномочий по управлению бизнесом наемным директорам (исполнительным, генеральным). В статье расскажем как быть, если наемного руководителя необходимо уволить.

Двойная проблема, стоящая перед работодателями - подбор в маленьком город и развитие производства

Найти работу в возрасте 14-17 лет в России можно, соблюдая определённые условия и ограничения, установленные законодательством. Вот подробное руководство по этому вопросу:

Эксперты компании по аутсорсингу строительного персонала «Строй-стафф» рассмотрят стратегии оптимизации процесса найма и снижения сопутствующих расходов, разработанные с учетом особенностей российского кадрового рынка.

Обсудим, как выделиться среди конкурентов на собеседовании и рассмотреть для этого сторителлинг. 

Отрасль радио испытывает острую нехватку инженеров. Причин тому множество – от несоответствующей запросам соискателей заработной платы до релокаций специалистов за рубеж.
 
Специалисты группы компаний «Тракт» провели исследование, которое помогло разобраться в причинах сложившейся ситуации и понять, как решить данную проблему.

Выбор кандидата на руководящую должность – сложная и комплексная задача, для решения которой необходим вдумчивый подход. Руководители как правило редко находятся в поиске работы, поэтому, действительно достойные кандидаты – редкие гости на стандартных собеседованиях.

                        В этой статье эксперты аутсорсинговой компании по предоставлению персонала в ТЦ Staff Mall рассматривают последние тенденции и инновации в области подбора персонала для бизнес-центров, а также делают важные выводы и дают прогнозы на будущее в этой узконаправленной сфере.                    

                        В мире бизнеса найм сотрудников стал ключевой стратегией для обеспечения успеха компании. Особенно важно, чтобы эту задачу эффективно выполнял тимлид рекрутмента - человек, обладающий уникальными навыками, которые помогут привлечь и, что главное, удержать талантливых сотрудников.                    

                        Можно ли не присылать его работодателю, как грамотно составить текст и что в нем написать — рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.                    

                        Как вести себя на видеоинтервью, что одеть на такое собеседование, в каком помещении находиться — рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.<br />
                    

Какую информацию не следует писать в резюме, нужно ли добавлять свое фото, как грамотно расписать опыт работы – рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.

                        В сфере общественного питания и гостиничного бизнеса линейный персонал играет ключевую роль. О специфике найма в этом сегменте рассказывает «Макси Стафф».