Рекрутмент

В этой статье эксперты компании по аутсорсингу строительного персонала «Строй-стафф» расскажут об использовании гибких форм занятости в российском строительном секторе, изучат рост числа фрилансеров, временных контрактов и других альтернативных схем, а также проанализируют их влияние и последствия.

Эксперты компании по аутсорсингу строительного персонала «Строй-стафф» рассмотрят стратегии эффективного использования рекрутинговых агентств и поисковых платформ для оптимизации процесса найма персонала на строительные проекты.

Эффективная система найма персонала является ключевым элементом успеха любого бизнеса. Новые и малые компании сталкиваются с рядом проблем и вызовов при формировании своей команды, включая ограниченные ресурсы, неопределенные потребности и жесткие сроки. Цель этой статьи — предоставить читателям комплексный план по созданию системы найма с нуля, который поможет им привлечь и удержать лучших специалистов.

Пенсионеру найти работу непросто, многие компании не берут пожилых людей. Но трудоустройство после 60 и даже 70 лет вполне возможно. Какие вакансии можно рассмотреть пенсионерам, каковы особенности оформления на работу таких граждан, чего стоит опасаться — рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.

Каждый хоть раз задумывался о переезде за границу, особенно в текущий период, когда большое количества людей под риском остаться без работы или уже вынуждены искать новое место заработка. В данной статье собран топ сервисов для желающих работать за границей.

Среди собственников бизнеса популярна тема о делегировании своих полномочий по управлению бизнесом наемным директорам (исполнительным, генеральным). В статье расскажем как быть, если наемного руководителя необходимо уволить.

Двойная проблема, стоящая перед работодателями - подбор в маленьком город и развитие производства

Найти работу в возрасте 14-17 лет в России можно, соблюдая определённые условия и ограничения, установленные законодательством. Вот подробное руководство по этому вопросу:

Эксперты компании по аутсорсингу строительного персонала «Строй-стафф» рассмотрят стратегии оптимизации процесса найма и снижения сопутствующих расходов, разработанные с учетом особенностей российского кадрового рынка.

Отрасль радио испытывает острую нехватку инженеров. Причин тому множество – от несоответствующей запросам соискателей заработной платы до релокаций специалистов за рубеж.
 
Специалисты группы компаний «Тракт» провели исследование, которое помогло разобраться в причинах сложившейся ситуации и понять, как решить данную проблему.

                        В этой статье эксперты аутсорсинговой компании по предоставлению персонала в ТЦ Staff Mall рассматривают последние тенденции и инновации в области подбора персонала для бизнес-центров, а также делают важные выводы и дают прогнозы на будущее в этой узконаправленной сфере.                    

                        В мире бизнеса найм сотрудников стал ключевой стратегией для обеспечения успеха компании. Особенно важно, чтобы эту задачу эффективно выполнял тимлид рекрутмента - человек, обладающий уникальными навыками, которые помогут привлечь и, что главное, удержать талантливых сотрудников.                    

Выбор кандидата на руководящую должность – сложная и комплексная задача, для решения которой необходим вдумчивый подход. Руководители как правило редко находятся в поиске работы, поэтому, действительно достойные кандидаты – редкие гости на стандартных собеседованиях.

                        Можно ли не присылать его работодателю, как грамотно составить текст и что в нем написать — рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.                    

                        Как вести себя на видеоинтервью, что одеть на такое собеседование, в каком помещении находиться — рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.<br />
                    

Какую информацию не следует писать в резюме, нужно ли добавлять свое фото, как грамотно расписать опыт работы – рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.

                        В сфере общественного питания и гостиничного бизнеса линейный персонал играет ключевую роль. О специфике найма в этом сегменте рассказывает «Макси Стафф».                    

Заниматься продажей, покупкой, арендой недвижимости — дело выгодное, но нужны навыки, понимание рынка, и в целом в такой работе есть много нюансов. Почему стоит работать агентом по недвижимости, в чем трудности профессии, как ей обучиться – рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.

Самый болезненный вопрос для предпринимателя – как нанять сотрудника так, чтобы тот был замотивирован и приносил максимальную пользу компании, равноценную затраченным ресурсам.

Каждый хоть раз был на собеседовании и встречал на своем пути поиска подходящей работы различных рекрутеров. Одни могли оказаться профи в своем деле, а другие недостаточно компетентны. По результатам опросов соискателей около 30% недовольны рекрутерами. Именно поэтому в статье приведены 10 типовых ошибок рекрутеров, на которые следует обратить внимание.

Tinder является скорее исключением, когда дело касается поиска сотрудников. Когда мы думаем о приложении Tinder, в последнюю очередь мы воспринимаем его, как способ поиска персонала. Но, тем не менее, это может быть, действительно, эффективным способом рекрутинга, когда другие способы уже опробованы.

Почему стоит правильно и комплексно подходить к оценке и подбору линейного персонала? Руководство может придумывать стратегии, разрабатывать бизнес планы, реализовывать различные идеи. Но если на местах не будет это выполнятся так как задумано, то ничего не получится.