Время чтения статьи: 8 мин.

1692

Пенсионеру найти работу непросто, многие компании не берут пожилых людей. Но трудоустройство после 60 и даже 70 лет вполне возможно. Какие вакансии можно рассмотреть пенсионерам, каковы особенности оформления на работу таких граждан, чего стоит опасаться — рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.

 

Работающие пенсионеры сейчас не редкость, особенно после повышения пенсионного возраста. Но если человек не продолжает трудиться там, где работает уже много лет, а ищет место с нуля, то он столкнется с рядом сложностей. Отметим, что работать официально пенсионерам невыгодно, так как это скажется на индексации пенсии.

Почему они хотят работать даже несмотря на возрастные проблемы со здоровьем? Основная причина — финансовая, также человеку после выхода на заслуженный отдых не хватает социума, он хочет быть нужным и полезным, а не смиряться с беспомощностью, невостребованностью. Некоторых людей сильно напрягает рутина, сидеть без дела для них не вариант.

Кому нужны пенсионеры

 

Трудиться весь день в преклонном возрасте многим уже тяжеловато. В такой ситуации стоит рассмотреть частичную занятость либо свободный график. Опытную женщину могут взять на работу няней, особенно если у нее есть медицинское или педагогическое образование. Нередко обязанности няни совмещаются с функционалом домработниц. Заработная плата в этой сфере вполне достойная. Также можно устроиться нянечкой в детском саду.

 

Учителя обычно уходят на пенсию поздно, если есть силы и желание, подходящей подработкой для них будет репетиторство. Можно составить удобный график и определить, сколько учеников в него включать.

 

Многие пенсионеры зарабатывают собственным трудом на любимой даче: выращивают на продажу фрукты, овощи, зелень, рассаду цветы. Минус такой работы — это сезонность. Зато не нужно платить налоги и трудиться в рамках графика.

 

Еще один вариант — работа вахтером. Это может быть общежитие, учебное заведение, предприятие. Вакансия доступна и пожилым мужчинам, и женщинам, но зарплата на такой должности не будет высокой.

 

Нередко пенсионеров берут в консьержи. В их обязанности входит обеспечение жильцов дома всем необходимым и создание для них комфортных условий. Но консьержам порой приходится заниматься уборкой в подъездах, общаться или даже ругаться с коммунальщиками, лифтерами. Такая работа достаточно нервная, кроме того, она предусматривает сменный график.

 

Популярная на сегодняшний день услуга — это оказание медицинской помощи на дому. Медсестра может ставить капельницы, делать уколы, менять повязки и так далее. При совмещении с должностью сиделки порой требуется помогать пациентам, которым трудно ухаживать за собой или выполнять повседневные дела.

Мужчинам на пенсии проще всего устроиться водителем. Например, в такси, в поликлинику и так далее. Шоферу с многолетним опытом вождения наверняка не откажут в трудоустройстве.

 

Также пенсионерам доступны вакансии уборщицы, швеи, продавца-консультанта, администратора, кассира, гардеробщицы. Мужчины-пенсионеры идут в охранники, курьеры, электрики.

 

Как пенсионеру не попасть в руки мошенников

 

Эта категория граждан считается одной из самых доверчивых и внушаемых. Этим нередко пользуются злоумышленники. Если пенсионера просят заплатить некую сумму при приеме на работу или купить оборудование, необходимое для обучения либо трудовой деятельности, это уловки мошенников. Также нельзя соглашаться, если человека просят, например, в качестве тестового задания или в рамках испытательного срока выполнить какую-либо задачу бесплатно.

 

Чем пенсионеры лучше молодых работников

 

Несмотря на отсутствие энергичности, высокой работоспособности и всех тех качеств, присущих молодежи, пенсионеров отличает ряд полезных навыков. Принятые ими решения более рациональны и взвешены, так как пожилые люди не так горячи и эмоциональны. У пенсионеров большой жизненный и трудовой опыт, они умеют грамотно вести переговоры, находить подход к клиентам, здраво относятся к своим ошибкам и прилагают усилия, чтобы их исправить и больше не повторять. Граждане старше 60 лет не так сильно подвержены стрессам и умеют находить выход из внештатных ситуаций.

 

Руководитель вряд ли станет кричать и грубить пенсионеру, за редкими исключениями. Ценный совет работника с многолетним стажем пригодится и работодателю, и коллегам. Пенсионеры более выносливы и терпеливы, чем молодежь, лояльны к руководителю, замотивированы быть социально полезными.

 

Советы экспертов

 

При тщательном подходе к поиску работы в возрасте 60+, если цель — не только получение денег, то нужно проанализировать свой предыдущий опыт работы и понять, где могут пригодиться полученные навыки. Иногда они позволят открыть собственный бизнес, а не искать работу по найму.

 

Наверняка, у пенсионера имеются связи в определенных кругах, к которым он сможет обратиться. Не нужно стесняться использовать все возможности.

 

Пожилых порой не берут на работу, потому что они зачастую плохо адаптируются к новым условиям, особенно если долгое время трудились в одной сфере и отстали от современных тенденций. Поэтому, возможно, таким соискателям стоит пройти обучение или повысить квалификацию.

 

Трудоустройство пенсионеров по закону

 

Трудовой кодекс РФ запрещает дискриминацию кандидатов по возрасту, но пожилых могут не брать на работу, если она опасна или предполагает досрочный выход на пенсию (летчики, спасатели, пожарные). Отказать могут возрастным соискателям, если труд предполагает серьезную физическую нагрузку, долгие рабочие смены. Это так скажем, уважительные причины. Отказать пенсионеру в заключении трудового договора можно только по деловым качествам. Достижение пенсионного возраста не может быть основанием для отказа. Но бывает и так, что работодатель считает, что пенсионера не нужно брать в молодежный коллектив, что соискатели в возрасте менее заинтересованы в результатах, плохо реагируют на критику. По закону работнику-пенсионеру при трудоустройстве предоставляются те же гарантии, что и любому сотруднику компании. Перечень документов, необходимых для заключения трудового договора, приведен в статье 65 Трудового кодекса.


Оставить комментарий



Интересные статьи

Когда советы не нужны: как менеджеру по внутренним коммуникациям бороться с обесцениванием.

Не прошенные советы и обесценивание работы менеджера по внутренним коммуникациям - одна из самых обсуждаемых тем на профильных конференциях. Кажется, что буквально каждый сотрудник лучше знает как внутрикому делать свою работу и на чём акцентировать внимание. В статье подробно разбираем 5 популярных стратегий поведения в ситуации, когда чужие советы мешают нормально работать.

12.04.2024

Платформы, которых нет

Отчет о результатах социологического исследования «платформы, которых нет: запрос на отраслевые и специализированные платформы — агрегаторы товаров и услуг»

12.04.2024

Как мотивировать офисных сотрудников, а как — персонал в ритейле?

​Привет, сегодня мы поговорим о корпоративной культуре, зачем она нужна, как ее развить и кого в нее вовлекать. Делюсь своим опытом построения корпоративной культуры и взаимодействия с франчайзи вместе с экспертом по внутренним коммуникациям Екатериной Лукиной.

12.04.2024

Вместо 75 — 1000 дел: как оптимизировать работу отдела кадров с помощью КЭДО

В 2020 году Минтруд России выбрал почти 400 компаний для участия в эксперименте по переходу на кадровый электронный документооборот. В ноябре 2021 года этот эксперимент завершился, и теперь в 2022 году все организации могут перевести процессы в цифровой формат. В чем преимущества отказа от бумажного документооборота, а также как использование КЭДО поможет оптимизировать работу, разберемся в статье

12.04.2024

Как сделать сотрудников счастливыми и эффективными?

Две трети россиян в прошлом году испытывали на работе эмоциональное выгорание. Когда сотрудник недоволен работой и задачами, утопает в рутине и не имеет времени на банальную передышку, он становится несчастным. Его эффективность падает. Как сделать сотрудников счастливее и повысить их работоспособность?

12.04.2024

Нонкоринг - лучший выбор современного бизнеса

Сегодня успешному бизнесмену необходимо балансировать между многими сферами его бизнеса и решать не только задачи высокого уровня, но и вникать в те процессы, которые можно делегировать другим отделам и ведомствам. Те предприниматели, кто держит руку на пульсе, уже знают, как это сделать. Ведь в России появилась новая услуга, которая экономит время и приумножает прибыль бизнеса: нонкоринг.

12.04.2024

Ценности - ДНК или идеология компании?

Ценности есть в жизни, как и у каждого отдельного человека в качестве ориентиров и приоритетов, которые определяют его восприятие и позицию в отношении многих вещей, также они есть и в компаниях в качестве характеристик и фундамента в отношении рабочих процессов. Ценности являются стереотипами поведения и ценностными ориентирами в компании. Основа и важный компонент корпоративной культуры с точки зрения характеристик компании и правил игры внутри. Компании не всегда уделяют ценностям достаточно внимания, потому что не всегда понимают роль и значение ценностей. Хотя иногда ценности могут стать опасным инструментом для достижения определенных целей.

12.04.2024

Продолжительность рабочего времени медицинских работников

Подробностями поделились эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.

12.04.2024

Опоздание на работу по ТК: меры наказания

О чем должны знать сотрудники и чего остерегаться — рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.

12.04.2024

Работа на холоде: какие условия должен обеспечить работодатель

Когда люди трудятся на улице зимой, особенно в регионах с холодным климатом, им положены определенные условия труда. Подробности рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.

12.04.2024

Станьте автором журнала!
Лучший PR – выступить в роли эксперта.
Мы не публикуем новости и пресс-релизы.