Время чтения статьи: 8 мин.

2564

Правильно составленное резюме – первый шаг к успеху в вопросах трудоустройства. Чем оно информативнее, тем у соискателя больше шансов обратить на себя внимание работодателя и найти высокооплачиваемую работу.Какую информацию не следует писать в резюме, нужно ли добавлять свое фото, как грамотно расписать опыт работы – рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг. 

 

Конкуренция среди соискателей довольно большая во всех сферах. Особенно тяжело искать работу новичкам, которые не успели еще зарекомендовать себя в качестве специалистов высокой квалификации. В связи с этим крайне важно сделать свое резюме максимально привлекательным.

 

Текст резюме должен содержать в себе минимум вводных слов, эпитетов, причастных и деепричастных оборотов. Чем короче и проще составлены фразы, тем лучше.

 

Универсальных резюме для всех профессий нет. Цель каждого вида резюме — продемонстрировать то, что наиболее важно для профессии. Поэтому если человек имеет опыт работы в различных сферах, лучше составить несколько резюме, в которых должны быть указаны достижения на каждом месте работы.

 

Не менее важно четко оформить каждый раздел в резюме. Оно должно читаться легко. Рассмотрим подробнее структуру резюме и наполнение разделов.

 

Фото, контакты, личные данные

 

Не все добавляют в свое резюме фотографию. Это существенный минус даже если человек претендует на должность, где ему не нужно будет контактировать с людьми. Фото делает резюме более заметным и позволяет работодателю видеть, с кем он общается. Но фотография должна быть не такой, как в соц. сетях, а нейтральной, делового вида. Лучше всего, если человек запечатлен не в полный рост и без лишних аксессуаров, без головного убора.

Отчество в резюме указывать не нужно, достаточно имени и фамилии. Пол тоже – это очевидно и так. Что касается контактных данных, в резюме указывают город проживания, телефон, электронный адрес. Последний должен быть нейтральным, забавные и смешные адреса лучше оставить для личного пользования. Данные о семейном положении тоже важны, про него часто спрашивают соискателя, чтобы понимать, может ли человек уделять работе столько времени, сколько она требует и не помешает ли ему личная жизнь (к примеру, пятеро детей).

Также следует указать, готов ли соискатель к командировкам. Для некоторых организаций это принципиальный вопрос.

 

Образование

 

Курсы, указанные в резюме, должны относиться к профессиональному опыту. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты, это лишнее. Если человек получил среднее специальное и образование, первое можно не указывать вообще – большинство работодателей прописывают в требованиях именно высшее.

 

Опыт работы

 

Это самый важный раздел, который будет внимательно изучать работодатель, поэтому на его заполнении нужно как следует сосредоточиться. Опыт должен выглядеть как непрерывный, все периоды, в которые человек не работал, лучше прокомментировать. Например, указать о наличии декретного отпуска, занятости в бизнесе и прочее.

Частая смена работы – это минус, поэтому возможно, мелкие подработки или неофициальные заработки лучше не указывать, если они не так существенны, а компании, в которых трудился соискатель – малоизвестны.

 

Рекомендуется акцентировать внимание на последних трех годах работы. Начальные этапы карьеры не так важны. Если компания неизвестна на рынке, лучше указать ее род деятельности. Названия должностей должны соответствовать указанным в трудовой книжке, а те, на которые претендует соискатель, можно указать списком. И чем проще будет их наименование, тем лучше.

 

Ключевые навыки, хобби, личные качества

 

Многие соискатели заполняют этот раздел по минимуму или пишут избитые фразы и слова, абсолютно неинформативные (умелый пользователь Windows и тому подобное). Но навыки — это те знания и умения, которые имеют непосредственное отношение к работе, поэтому каждый навык может добавить бонусов в копилку соискателя.

Также иногда люди путают навыки с личностными качествами. Это совсем другие понятия. Качества человека могут даже не относиться к профессии, но привлекут работодателя. Это может быть отличная физическая форма или спортивные достижения, успехи на интеллектуальном поприще. Личностные качества лучше всего подтверждать реальными примерами,

 

Хобби в большинстве случаев лучше совсем не указывать. Это очень спорный вопрос, некоторые увлечения могут вызвать неоднозначную реакцию у работодателя.

 

Сопроводительное письмо

 

На сайте по трудоустройству hh.ru при отклике на вакансию соискателю предлагается написать сопроводительное письмо. Что оно из себя представляет? Краткое и грамотное сопроводительное расположит работодателя. Оно как минимум отражает заинтересованность человека в получении конкретной должности. Начать его следует с приветственной фразы, после которой следует кратко описать свои навыки и достижения, которые пригодятся при выполнении обязанностей, указанных в вакансии. Можно добавить информация о том, почему человек хочет трудиться именно в этой организации. В конце сопроводительного письма стоит поблагодарить за внимание.

 

 

 

Ошибки в резюме

 

Испортить хорошее резюме могут разного рода ошибки. Расскажем о самых грубых.

 

Шаблонные фразы. От них нужно избавляться, они скучны и делают резюме похожим на другие. Например, такое качество как коммуникабельность можно написать иначе – «легко договариваюсь с любыми клиентами».

 

Список рекомендателей. Даже если человек уверен, что предыдущий директор его расхвалит, лучше не стоит указывать его в разделе «Рекомендации». При необходимости работодатель спросит об этом сам.

 

Первые места работы рекомендуется убрать, они уже не имеют значения, если это было 10 лет назад.

 

Канцелярит в резюме неуместен. Его используют в официальных документах,

 

Советы по составлению резюме

 

Резюме должно точно соответствовать вакансии и отражать опыт, необходимый для должности.

Особое внимание следует уделять общему оформлению; качеству фото; соответствию образования, навыков желаемой должности; грамотности и стилю речи.

Когда резюме составлено, нужно два-три раза внимательно прочитать его, исправляя ошибки и опечатки.

Цифры – это факты, и, если они впечатляющие и несут полезную информацию, стоит их обозначить. Главное – не переборщить.

Оптимальным считается объем резюме в полторы-две страницы, слишком длинное сложно для восприятия.

Если нет опыта работы, в резюме можно указать места прохождения практики, участие в тех или иных мероприятиях, общественной деятельности. Плюсом будет указание на владение иностранными языками.


Оставить комментарий



Интересные статьи

Когда советы не нужны: как менеджеру по внутренним коммуникациям бороться с обесцениванием.

Не прошенные советы и обесценивание работы менеджера по внутренним коммуникациям - одна из самых обсуждаемых тем на профильных конференциях. Кажется, что буквально каждый сотрудник лучше знает как внутрикому делать свою работу и на чём акцентировать внимание. В статье подробно разбираем 5 популярных стратегий поведения в ситуации, когда чужие советы мешают нормально работать.

12.04.2024

Платформы, которых нет

Отчет о результатах социологического исследования «платформы, которых нет: запрос на отраслевые и специализированные платформы — агрегаторы товаров и услуг»

12.04.2024

Как мотивировать офисных сотрудников, а как — персонал в ритейле?

​Привет, сегодня мы поговорим о корпоративной культуре, зачем она нужна, как ее развить и кого в нее вовлекать. Делюсь своим опытом построения корпоративной культуры и взаимодействия с франчайзи вместе с экспертом по внутренним коммуникациям Екатериной Лукиной.

12.04.2024

Вместо 75 — 1000 дел: как оптимизировать работу отдела кадров с помощью КЭДО

В 2020 году Минтруд России выбрал почти 400 компаний для участия в эксперименте по переходу на кадровый электронный документооборот. В ноябре 2021 года этот эксперимент завершился, и теперь в 2022 году все организации могут перевести процессы в цифровой формат. В чем преимущества отказа от бумажного документооборота, а также как использование КЭДО поможет оптимизировать работу, разберемся в статье

12.04.2024

Как сделать сотрудников счастливыми и эффективными?

Две трети россиян в прошлом году испытывали на работе эмоциональное выгорание. Когда сотрудник недоволен работой и задачами, утопает в рутине и не имеет времени на банальную передышку, он становится несчастным. Его эффективность падает. Как сделать сотрудников счастливее и повысить их работоспособность?

12.04.2024

Нонкоринг - лучший выбор современного бизнеса

Сегодня успешному бизнесмену необходимо балансировать между многими сферами его бизнеса и решать не только задачи высокого уровня, но и вникать в те процессы, которые можно делегировать другим отделам и ведомствам. Те предприниматели, кто держит руку на пульсе, уже знают, как это сделать. Ведь в России появилась новая услуга, которая экономит время и приумножает прибыль бизнеса: нонкоринг.

12.04.2024

Ценности - ДНК или идеология компании?

Ценности есть в жизни, как и у каждого отдельного человека в качестве ориентиров и приоритетов, которые определяют его восприятие и позицию в отношении многих вещей, также они есть и в компаниях в качестве характеристик и фундамента в отношении рабочих процессов. Ценности являются стереотипами поведения и ценностными ориентирами в компании. Основа и важный компонент корпоративной культуры с точки зрения характеристик компании и правил игры внутри. Компании не всегда уделяют ценностям достаточно внимания, потому что не всегда понимают роль и значение ценностей. Хотя иногда ценности могут стать опасным инструментом для достижения определенных целей.

12.04.2024

Место под солнцем: как найти работу на море летом

Где искать вакансии, какие плюсы и минусы работы на море летом, на какой доход можно рассчитывать, — рассказали эксперты Общероссийского профсоюза работников торговли и услуг.

20.06.2024

На свежем воздухе: куда устроиться на работу, если не хочется сидеть в офисе

Уютное кресло, комфортный теплый кабинет и чашка ароматного кофе на рабочем столе — мечта далеко не каждого работника. Некоторые любят движение, активность, смену локаций. Для таких людей могут подойдут «уличные» профессии, какие именно, рассказали эксперты Общероссийского профсоюза работников торговли и услуг.

20.06.2024

Прирожденный оратор: профессии, в которых пригодится искусство говорить 

Как стать хорошим оратором, кому следует учиться вещать перед большой аудиторией, где искать курсы ораторского мастерства, рассказали эксперты Общероссийского профсоюза работников торговли и услуг.

20.06.2024

Станьте автором журнала!
Лучший PR – выступить в роли эксперта.
Мы не публикуем новости и пресс-релизы.