Время чтения статьи: 3.2 мин.

780

В последние годы сфера международной занятости характеризуется различными вызовами и изменениями. С наступлением 2024 года становится актуальным вопрос о судьбе иностранного персонала в России в условиях развивающихся кризисных тенденций. Цель данной статьи, подготовленной экспертами компании по аутсорсингу строительного персонала «Строй-стафф», — провести глубокий анализ и дать представление о вероятных сценариях и последствиях для иностранных работников и их работодателей в наступающем году.

Текущий сценарий и глобальная динамика

В настоящее время на мировом рынке труда происходят беспрецедентные изменения: геополитическая напряженность, экономическая неопределенность и кризисы в сфере здравоохранения определяют траекторию международной занятости. На этом фоне Россия выступает в качестве уникального игрока, преодолевающего свой собственный набор вызовов и возможностей в сфере занятости.

Влияние геополитических факторов на иностранную рабочую силу

Геополитический ландшафт часто играет ключевую роль в определении судьбы иностранного персонала в любой стране. В контексте России геополитическая динамика весьма сложна, а ее влияние на иностранных работников многогранно. По мере приближения к 2024 году последствия геополитических решений, касающихся визового режима, разрешений на работу и трансграничных трудовых соглашений, будут в значительной степени определять опыт иностранных сотрудников.

 Отталкивает иностранцев и перспектива вместе с гражданством получить обязанность служить в армии, вставать на воинский учет и иметь риск оказаться в горячей точке. Тех, кто паспорт получать не планируют пугают дурные слухи о работе российских властей.

Экономическая неопределенность и тенденции в сфере занятости

Экономический климат любой страны напрямую связан с рынком труда. Россия, как и многие другие страны, переживает период экономической неопределенности. Понимание потенциального влияния на сектор занятости, особенно для иностранных работников, требует внимательного изучения экономических показателей, тенденций развития отрасли и государственной политики.

Больше всего иностранных рабочих смущает курс национальной валюты и невозможность отправлять достаточное количество средств на родину родственникам. Из-за этого, все больше рабочих из стран СНГ отправляются на заработки в ОАЭ, Южную Корею и другие страны с более высоким уровнем оплаты труда, что приводят к дефициту иностранной рабочей силы в России. Иностранцы уже давно не являются дешевыми рабочими, платить им нужно ничуть не меньше, чем гражданам РФ. Основная их ценность в работоспособности и желании работать много, что позволяет работодателям быстрее закрывать проекты с их участием.

Визовые правила и разрешения на работу

Одним из важнейших аспектов, влияющих на работу иностранных сотрудников в России, является нормативно-правовая база, регулирующая получение виз и разрешений на работу. Понимание тонкостей этих правил имеет первостепенное значение для экспатриантов, чтобы обеспечить плавный и легальный переход на российский рынок труда.

В следующем году вырастут госпошлины на оформление документов для иностранцев, а сами процедуры все еще остаются не самыми прозрачными, сильно бюрократизированными и коррупционноемкими. Кроме того, в этой сфере все еще действует множество мошенников, которые с завидным постоянством обманывают приезжих.

Антикризисные стратегии для иностранных специалистов

В условиях развивающихся кризисных тенденций иностранным сотрудникам в России необходимы проактивные стратегии, позволяющие преодолевать неопределенность и обеспечивать стабильность карьеры. Необходимо вести работу по защите прав иностранцев на государственном уровне и наращивать темпы роста экономики, чтобы отечественный рынок был привлекателен для приезжих.

В преддверии проблем и возможностей, которые 2024 год сулит иностранным сотрудникам в России, очень важно подойти к этому году со стойкостью и стратегическими перспективами. Оставаясь в курсе изменений и событий, и принимая упреждающие меры, иностранные сотрудники смогут уверенно ориентироваться в меняющемся ландшафте, а их работодатели преодолеть кадровый кризис.


Оставить комментарий



Интересные статьи

Когда советы не нужны: как менеджеру по внутренним коммуникациям бороться с обесцениванием.

Не прошенные советы и обесценивание работы менеджера по внутренним коммуникациям - одна из самых обсуждаемых тем на профильных конференциях. Кажется, что буквально каждый сотрудник лучше знает как внутрикому делать свою работу и на чём акцентировать внимание. В статье подробно разбираем 5 популярных стратегий поведения в ситуации, когда чужие советы мешают нормально работать.

12.04.2024

Платформы, которых нет

Отчет о результатах социологического исследования «платформы, которых нет: запрос на отраслевые и специализированные платформы — агрегаторы товаров и услуг»

12.04.2024

Как мотивировать офисных сотрудников, а как — персонал в ритейле?

​Привет, сегодня мы поговорим о корпоративной культуре, зачем она нужна, как ее развить и кого в нее вовлекать. Делюсь своим опытом построения корпоративной культуры и взаимодействия с франчайзи вместе с экспертом по внутренним коммуникациям Екатериной Лукиной.

12.04.2024

Вместо 75 — 1000 дел: как оптимизировать работу отдела кадров с помощью КЭДО

В 2020 году Минтруд России выбрал почти 400 компаний для участия в эксперименте по переходу на кадровый электронный документооборот. В ноябре 2021 года этот эксперимент завершился, и теперь в 2022 году все организации могут перевести процессы в цифровой формат. В чем преимущества отказа от бумажного документооборота, а также как использование КЭДО поможет оптимизировать работу, разберемся в статье

12.04.2024

Как сделать сотрудников счастливыми и эффективными?

Две трети россиян в прошлом году испытывали на работе эмоциональное выгорание. Когда сотрудник недоволен работой и задачами, утопает в рутине и не имеет времени на банальную передышку, он становится несчастным. Его эффективность падает. Как сделать сотрудников счастливее и повысить их работоспособность?

12.04.2024

Нонкоринг - лучший выбор современного бизнеса

Сегодня успешному бизнесмену необходимо балансировать между многими сферами его бизнеса и решать не только задачи высокого уровня, но и вникать в те процессы, которые можно делегировать другим отделам и ведомствам. Те предприниматели, кто держит руку на пульсе, уже знают, как это сделать. Ведь в России появилась новая услуга, которая экономит время и приумножает прибыль бизнеса: нонкоринг.

12.04.2024

Ценности - ДНК или идеология компании?

Ценности есть в жизни, как и у каждого отдельного человека в качестве ориентиров и приоритетов, которые определяют его восприятие и позицию в отношении многих вещей, также они есть и в компаниях в качестве характеристик и фундамента в отношении рабочих процессов. Ценности являются стереотипами поведения и ценностными ориентирами в компании. Основа и важный компонент корпоративной культуры с точки зрения характеристик компании и правил игры внутри. Компании не всегда уделяют ценностям достаточно внимания, потому что не всегда понимают роль и значение ценностей. Хотя иногда ценности могут стать опасным инструментом для достижения определенных целей.

12.04.2024

Увольнение по состоянию здоровья

У каждого человека в жизни может случиться болезнь или травма, после которой полноценно работать не получится и приходится увольняться. Но как сделать это с наибольшей выгодой для себя? Об этом рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.

20.04.2024

Как работать без выходных и не уставать

Обычно без выходных работают те, кто трудится на фрилансе или является индивидуальным предпринимателем, когда объем заказов и сроки их выполнения человек регулирует сам. На предприятиях всегда есть определенный график работы с выходными днями, так как в противном случае труд сотрудников без выходных и праздников будет незаконным, и работодателя привлекут к ответственности.

20.04.2024

Особенности работы на транспорте: что нужно знать тем, кто хочет трудиться в этой сфере

Транспорт — это источник повышенной опасности. По этой причине к работе нужно относиться особенно ответственно, ведь в ином случае может быть причинен вред жизни и здоровью других людей. Какие требования предъявляются к работникам транспорта, кого и за что могут не допустить и о других нюансах рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.

20.04.2024

Станьте автором журнала!
Лучший PR – выступить в роли эксперта.
Мы не публикуем новости и пресс-релизы.