Время чтения статьи: 4 мин.

4845

Начнём с того, что курьер может зарабатывать до 120 000 руб. в месяц. Начать работать можно на второй день, выплаты осуществляются ежедневно на карту.

Высокие зарплаты! По данным HeadHunter, средняя зарплата курьера превысила среднюю зарплату по любым другим специальностям, поэтому люди охотно идут работать курьерами. Зарплаты растут стабильно каждую весну. «Это связано с тем, что предлагаемые зарплаты, например, для курьеров или водителей в России кратно выше тех, что предлагаются за неквалифицированный труд рабочих".

Стать курьером

*По этой ссылке можно стать курьером в любом из сервисов: Яндекс.Еда, Delivery Club, Лавка и др.


Преимущества работы курьером

  • Средний доход до 3400 в день, но можно заработать и больше
  • Начинайте доставлять заказы уже на следующий день
  • Удобный график - гибкое расписание, можете сами выбирать время, когда доставлять заказы. Можно выходить на неограниченное время (минимальное время слота - 1 час)
  • Выполнять доставки можно в любой локации.
  • Скидка на еду в ресторанах-партнёрах и Яндекс Лавке для себя и близких 50%
  • Также в городах действуют различные бонусы и акции.
  • Бонусы за новичков - приводите новых курьеров и получайте денежное вознаграждение
  • Чаевые - вы получаете полностью все чаевые, которые оставляют вам пользователи
  • Доставляйте на удобном вам транспорте. Скидки на аренду самокатов и велосипедов у наших партнёров

Как стать курьером

  1. Заполните анкету (5—10 минут)
  2. Пройдите тестирование (7—10 минут)
  3. Получите форму, доступ в приложение — и вперёд на первый заказ!

Требования

  • Стать курьером-партнером Яндекс Еды можно, если вам есть 18 лет
  • Иметь устройство на базе Android, телефон или планшет версии не ниже 5.0
  • Гражданам РФ: паспорт с пропиской и медицинская книжка.
  • Гражданам Киргизии, Казахстана, Белоруссии, Армении: паспорт, регистрация, медицинская книжка, миграционная карта с целью въезда «Работа» (кроме граждан Белоруссии), СНИЛС, ИНН, ДМС (медицинская страховка).
  • Другое гражданство: паспорт, регистрация, медицинская книжка, миграционная карта с целью въезда «Работа», СНИЛС, ИНН, ДМС (медицинская страховка). А также ВНЖ, патент с чеками или РВП для города, в котором вы хотите работать.

Стать курьером

*По этой ссылке можно стать курьером в любом из сервисов: Яндекс.Еда, Delivery Club, Лавка и др.


Как стать опытным курьером?

Чтобы путь от начинающего курьера до опытного специалиста доставки не занял несколько лет, вот несколько советов:

Карта города (а лучше несколько разных, в любых форматах – электронном или бумажном) - это самый первый и верный помощник, который никогда не подведет. Даже если вы отлично представляете все переулки в городе, карта не будет лишней. Не исключено, что где-то идут ремонтные работы, инфраструктура района изменилась, пропали таблички с нумерацией зданий или администрация населенного пункта решила изменить название улиц, проспектов или площадей.

Коммуникабельность – это главное качество, которым должен обладать профессиональный курьер, который стремится подняться по карьерной лестнице. Умение выстраивать диалог является особенностью разумных людей. Ситуации бывают разные, заказчики тоже. Не всегда человек, который отправляет или ожидает посылку, обладает необходимым уровнем адекватности, чтобы нормально общаться, особенно в стрессовых ситуациях. Задача курьера – сохранять спокойствие в любом случае и грамотно подбирать слова при общении с клиентом, даже если тот чем-то недоволен или выражает негативные эмоции. Учитесь вежливо работать с возражениями, всегда проявляйте участие, ведите себя сдержанно.

Ответственность – это очень важное и ценное качество, которое отличает профессиональных сотрудников службы доставки. Настоящий профессионал никогда не забудет средства связи и, в случае возникновения непредвиденной ситуации, всегда поставит в известность координатора или свяжется с клиентом. Всегда приезжать к адресату на 10 минут раньше (лучше вы подождете заказчика, чем он вас). В случае задержки, даже если опаздываете на 5 минут, заранее позвоните клиенту.

Перед тем, как приступать к выполнению заказа, необходимо не просто автоматически проложить маршрут, но и мысленно его пройти.

По данным ресурса SuperJob на конец 2021 года, некоторые водители, занимающиеся доставкой заказов, в Москве зарабатывают до 200 тыс. рублей в месяц, а оклады пеших курьеров повысились до 120 тыс. рублей. Что это значит? То, что в курьерскую среду давно начался приток кадров из других специальностей, вакансии доставки будут становиться все более и более популярными.

Как начать работать?

В этой статье есть персональная ссылку для прохождения обучения. Там нужно будет ввести свои данные, затем посмотреть обучающее видео и пройти тест. Всё обучение занимает не больше получаса. Поэтому, пройдите его как можно скорее. Важно - перейти нужно только по ссылке, которую я вам отправлю, ни из каких источников, других сайтов не переходите, пожалуйста. После завершения обучения нужно записаться в офис или выбрать дату звонка от активатора. Очень важно сделать это сразу и выполнить условия из памятки после, чтобы вас как можно скорее пригласили в офис на оформление.


Стать курьером

*По этой ссылке можно стать курьером в любом из сервисов: Яндекс.Еда, Delivery Club, Лавка и др.


У вас также будет курьерский чат-бот в который вы сможете писать по вопросам, связанными с выплатами и вопросами по слотам.

Алексей

Говорят, что в «Яндекс.Еде» ничего не заработать, а я Алексей, и я этот миф проверю. Возьмём пандемийный 2020 год, я только устроился на подработку в апреле. С апреля у меня уже вышло 115 тысяч.


Оставить комментарий



Интересные статьи

Когда советы не нужны: как менеджеру по внутренним коммуникациям бороться с обесцениванием.

Не прошенные советы и обесценивание работы менеджера по внутренним коммуникациям - одна из самых обсуждаемых тем на профильных конференциях. Кажется, что буквально каждый сотрудник лучше знает как внутрикому делать свою работу и на чём акцентировать внимание. В статье подробно разбираем 5 популярных стратегий поведения в ситуации, когда чужие советы мешают нормально работать.

17.10.2022

Платформы, которых нет

Отчет о результатах социологического исследования «платформы, которых нет: запрос на отраслевые и специализированные платформы — агрегаторы товаров и услуг»

30.11.2022

Как мотивировать офисных сотрудников, а как — персонал в ритейле?

​Привет, сегодня мы поговорим о корпоративной культуре, зачем она нужна, как ее развить и кого в нее вовлекать. Делюсь своим опытом построения корпоративной культуры и взаимодействия с франчайзи вместе с экспертом по внутренним коммуникациям Екатериной Лукиной.

14.10.2022

Вместо 75 — 1000 дел: как оптимизировать работу отдела кадров с помощью КЭДО

В 2020 году Минтруд России выбрал почти 400 компаний для участия в эксперименте по переходу на кадровый электронный документооборот. В ноябре 2021 года этот эксперимент завершился, и теперь в 2022 году все организации могут перевести процессы в цифровой формат. В чем преимущества отказа от бумажного документооборота, а также как использование КЭДО поможет оптимизировать работу, разберемся в статье

14.10.2022

Как сделать сотрудников счастливыми и эффективными?

Две трети россиян в прошлом году испытывали на работе эмоциональное выгорание. Когда сотрудник недоволен работой и задачами, утопает в рутине и не имеет времени на банальную передышку, он становится несчастным. Его эффективность падает. Как сделать сотрудников счастливее и повысить их работоспособность?

14.10.2022

Нонкоринг - лучший выбор современного бизнеса

Сегодня успешному бизнесмену необходимо балансировать между многими сферами его бизнеса и решать не только задачи высокого уровня, но и вникать в те процессы, которые можно делегировать другим отделам и ведомствам. Те предприниматели, кто держит руку на пульсе, уже знают, как это сделать. Ведь в России появилась новая услуга, которая экономит время и приумножает прибыль бизнеса: нонкоринг.

09.10.2022

Ценности - ДНК или идеология компании?

Ценности есть в жизни, как и у каждого отдельного человека в качестве ориентиров и
приоритетов, которые определяют его восприятие и позицию в отношении многих
вещей, также они есть и в компаниях в качестве характеристик и фундамента в
отношении рабочих процессов. Ценности являются стереотипами поведения и
ценностными ориентирами в компании. Основа и важный компонент корпоративной
культуры с точки зрения характеристик компании и правил игры внутри. Компании не
всегда уделяют ценностям достаточно внимания, потому что не всегда понимают роль
и значение ценностей. Хотя иногда ценности могут стать опасным инструментом для
достижения определенных целей.

12.07.2022

Как кадровый кабинет сотрудника помогает разгрузить HR-службу в 4 раза

Один из самых эффективных инструментов HR-автоматизации — личный кадровый кабинет сотрудника. Для чего он нужен и какой у него функционал - разбираем подробно.                                                                                                                                                                                                                                                

06.02.2023

Как кадровый кабинет сотрудника помогает разгрузить HR-службу в 4 раза

Один из самых эффективных и актуальных инструментов HR-автоматизации — личный кадровый кабинет сотрудника. Разбираемся для чего он нужен и какой у него функционал.

31.01.2023

АКУП - ассоциация лучших аутсорсинговых компаний в России

Рассказываем про ассоциацию, цель которой - помочь рынку аутсорсинга в России достичь высокого уровня.

26.01.2023

Станьте автором журнала!
Лучший PR – выступить в роли эксперта.
Мы не публикуем новости и пресс-релизы.