HR глазами сотрудников: мы тут не печеньки раздаём.

На первый взгляд кажется, что HR живут в идеальном мире: проводят милые собеседования, подбирают «того самого» кандидата и время от времени устраивают тимбилдинги с шариками и печеньками. Но если заглянуть за кулисы, всё оказывается куда интереснее. Каждый день HR — это марафон между десятками задач: от звонков кандидатам, которые «забыли» выйти на встречу, до переговоров с руководителями, у которых представления об идеальном сотруднике меняются быстрее, чем статусы в мессенджере. А ещё — бесконечные базы данных, Excel-таблицы, хитроумные схемы адаптации новичков и тонны переписок. И всё это приправлено хорошей долей юмора, ведь без него в этой профессии никак. В этой статье мы с улыбкой и лёгкой иронией разберём, что же значит быть HR и почему это больше похоже на стендап-шоу, чем на привычную офисную работу.

Смешные типажи кандидатов

Каждый HR знает: собеседование — это не только про навыки и опыт. Это ещё и мини-шоу, где кандидат играет свою роль, а ты — внимательный зритель, пытающийся понять, что скрывается за словами. И вот некоторые классические «герои», без которых ни один сезон HR-ситкома не обходится:

 1. «Гуру всего сущего»
У этого кандидата в резюме больше пунктов, чем в энциклопедии. Он знает всё: от маркетинга и SMM до сварки и квантовой физики. На собеседовании говорит уверенно, но при уточняющих вопросах внезапно теряет Wi-Fi в голове.

 2. «Я тут случайно»
Пришёл, но сам не понял зачем. На вопрос «Почему хотите работать у нас?» отвечает: «Ну… вакансия красивая была». Такое ощущение, что его притащила мама — за ручку.

 3. «Любитель мемов»
В резюме ссылки на соцсети, на собеседовании цитирует «Киндзадзу» и шутит про корпоративы. Ты вроде понимаешь, что человек с чувством юмора — это классно, но всё время думаешь: а работать-то он будет или мемы рассылать?

 4. «Спортсмен, комсомолец и просто красавчик»
На собеседовании рассказывает про свои достижения: марафоны, триатлоны, гитара, танцы, курсы сомелье… Кажется, что он ищет не работу, а фан-клуб.

 5. «Волшебник исчезновения»
На встрече сияет, обещает выйти в понедельник. В понедельник — тишина. В пятницу — тоже. А потом внезапно пишет: «Извините, я передумал. Нашёл себя в йоге».

Классика жанра: собеседования

Есть такой жанр стендапа: «ответы кандидатов на стандартные вопросы». HR это слышит по сто раз, но каждый раз — как новый мем.

Как HR понимает, что кандидат «немножко приукрасил»:

 • Говорит о себе так, будто он «тимлид всего района», а опыт работы — 3 месяца стажировки за еду.
 • На вопрос «как справляетесь со стрессом?» отвечает с улыбкой, но рукой уже крутит колечко от энергетика.
 • «Умею управлять людьми» — и сразу видно, что речь идёт о Discord-сервере на 12 человек.

Перлы из реальных ответов (и это не шутка):

 • «Моя слабая сторона? Я перфекционист». (Классика, как «Rickroll» в 2008-м.)
 • «Я врать не умею». (Сказал человек с резюме на 4 страницы в стиле фанфика.)
 • «Работал в стартапе» — стартап до сих пор в черновиках Google Docs.
 • «Почему ушли с прошлого места?» — «Ну, потому что начальник был токсик». (А кто нет?)
 • «Где видите себя через 5 лет?» — «В Дубае, криптой торгую».

HR в такие моменты делает stone face, но в голове: «Ну всё, мем на корпоративный чат нашёлся».

Внутренние мемы HR

Каждая профессия рождает свои мемы. У айтишников — «пофиксил баг, сломал прод», у маркетологов — «сделаем ребрендинг», а у HR есть своя святая коллекция, которая гуляет по чатикам быстрее, чем вакансии по знакомым.

1. «Срочно вчера»
— Когда тебе пишут: «Нужно закрыть вакансию… ну это… вчера».
HR: открывает LinkedIn, HeadHunter, Telegram-чаты, Tinder — всё сразу.

2. «Мы ищем единорога»
Описание вакансии: 3 языка программирования, опыт руководства, умение варить кофе и играть на укулеле.
Зарплата: ну, где-то на уровне «стипендии за хорошую учёбу».

3. «Кандидат пропал»
Вчера: «Да, я очень хочу у вас работать, это моя мечта!»
Сегодня: «Seen 10:43» и больше ни звука.
HR: играет на маленькой скрипке и добавляет ещё один скриншот в мем-коллекцию «Пропавшие без вести».

4. «Собеседование с сюрпризом»
Кандидат в Zoom: верх — рубашка, низ — пижамные штаны с миньонами.
HR: профессионально делает вид, что не заметил, но скриншот всё равно летит в чат.

5. «Кандидат нашёлся спустя год»
Пишет: «А вакансия ещё актуальна?»
Вакансия закрыта в 2022-м, компания — в 2023-м.

Финальный аккорд