Время чтения статьи: 2.4 мин.

3100


Партизанский маркетинг — термин, введенный Джеем Конрадом Левинсоном в начале 1980-х годов в его одноименной книге. Сейчас такой формат стал мощной стратегией, позволяющей добиться запоминающегося эффекта. В этой статье эксперты креативного BTL-агентства «Мы» погрузятся в мир партизанского маркетинга, расскажут, как он работает, и объяснят, как организовать успешную партизанскую маркетинговую кампанию, чтобы затмить своих конкурентов.

Что такое партизанский маркетинг?
Партизанский маркетинг — это стратегия, при которой компании используют креативные, нестандартные подходы для продвижения своих продуктов или услуг. Этот метод часто основан на неожиданных и уникальных акциях, которые привлекают внимание и создают «шум». В отличие от традиционного маркетинга, партизанский маркетинг ориентирован на создание эмоциональной связи с аудиторией и выделение бренда из массы конкурентов.
Примеры таких акций включают флешмобы, нестандартную рекламу, нестандартные поступки, которые привлекают внимание к бренду. Главная идея — быть неожиданным и оставаться в памяти потребителей. Поэтому этот формат особенно подходит для стартапов, малых и средних предприятий, где необходимо привлечь внимание без больших бюджетов. Также это отличный вариант для брендов, ориентированных на молодежную аудиторию, которая оценит креативные и нестандартные подходы.

Как работает партизанский маркетинг?
Партизанский маркетинг работает, прорываясь сквозь шум традиционной рекламы и привлекая внимание аудитории с помощью нетрадиционных методов. Вот его основные принципы:
— Творческий подход
Суть партизанского маркетинга заключается в его креативности. Это нестандартное мышление, раздвигающее границы и создающее кампанию, которая приводит людей в восторг. Будь то флешмоб, стрит-арт или хитроумный трюк в социальных сетях, главное — быть уникальным и запоминающимся.
— Удивлять и восхищать
Партизанский маркетинг работает за счет элемента неожиданности. Именно за счет нее акции привлекают внимание и создают шумиху. Когда люди сталкиваются с чем-то необычным, они не могут не говорить об этом, не делиться этим и не запоминать.
— Эмоциональная связь
Успешные партизанские маркетинговые кампании используют эмоции своей аудитории, например юмор, шок или ностальгию. Вызов сильных эмоций помогает информации закрепиться в сознании людей.
— Экономическая эффективность
Одним из наиболее привлекательных аспектов партизанского маркетинга является то, что он не требует огромного бюджета. В то время как традиционная реклама может быть дорогостоящей, партизанский маркетинг опирается на творчество и инновации, а не на большие финансовые вложения.
— Вирусный потенциал
В век социальных сетей партизанский маркетинг обладает невероятным вирусным потенциалом. Когда акция находит отклик у людей, они становятся самыми активными сторонниками бренда, распространяя контент повсюду, эффективно увеличивая охват аудитории.

Как организовать партизанскую маркетинговую кампанию
—  Определите цели
Начните с постановки четких и конкретных целей для партизанской маркетинговой кампании. Ими могут стать: повышение узнаваемости бренда, увеличение посещаемости сайта или рост продаж.
— Знайте свою целевую аудиторию
Необходимо знать предпочтения аудитории, поведение и то, где они проводят время. Это понимание поможет выбрать тактику и платформы для партизанских действий.
— Мозговой штурм
Соберите команду для проведения «мозгового штурма». Пусть идеи свободно витают в воздухе, не бойтесь мыслить нестандартно. Помните, что креативность — это важнейший аспект партизанского маркетинга.
— Планируйте исполнение
После того как родилась креативная идея, необходимо спланировать ее реализацию. Продумайте все этапы кампании, начиная с первоначальной концепции и заканчивая финальным представлением. Это обеспечит плавный и эффективный запуск.
— Разумно планируйте бюджет
Хотя партизанский маркетинг является экономически эффективным, все же необходимо грамотно распределять бюджеты. Учитывайте затраты на материалы, необходимые разрешения и маркетинговые расходы.
— Создать шумиху
Чтобы добиться максимального эффекта от кампании, создайте ощущение предвкушения и ожидания. Дразните аудиторию намеками на то, что ее ждет, и выстраивайте сюжет до самого открытия.
— Измерение и корректировка
После запуска кампании внимательно следите за ее результатами. Отслеживайте такие ключевые показатели, как посещаемость сайта, активность в социальных сетях и продажи. Используйте эти данные для внесения корректировок и улучшений.

Партизанский маркетинг — это мощная и нестандартная стратегия, способная выровнять условия для бизнеса любого масштаба. Используя творческий подход и неожиданность, можно произвести незабываемое впечатление на целевую аудиторию. Чтобы добиться успеха в этом деле, необходимо четко определить цели, понять свою аудиторию, провести «мозговой штурм» инновационных идей, тщательно спланировать работу, разумно распределить бюджет и создать ощущение предвкушения. Выполнив эти шаги, можно организовать партизанскую маркетинговую кампанию, превосходящую конкурентов.


Оставить комментарий



Интересные статьи

Когда советы не нужны: как менеджеру по внутренним коммуникациям бороться с обесцениванием.

Не прошенные советы и обесценивание работы менеджера по внутренним коммуникациям - одна из самых обсуждаемых тем на профильных конференциях. Кажется, что буквально каждый сотрудник лучше знает как внутрикому делать свою работу и на чём акцентировать внимание. В статье подробно разбираем 5 популярных стратегий поведения в ситуации, когда чужие советы мешают нормально работать.

12.04.2024

Платформы, которых нет

Отчет о результатах социологического исследования «платформы, которых нет: запрос на отраслевые и специализированные платформы — агрегаторы товаров и услуг»

12.04.2024

Как мотивировать офисных сотрудников, а как — персонал в ритейле?

​Привет, сегодня мы поговорим о корпоративной культуре, зачем она нужна, как ее развить и кого в нее вовлекать. Делюсь своим опытом построения корпоративной культуры и взаимодействия с франчайзи вместе с экспертом по внутренним коммуникациям Екатериной Лукиной.

12.04.2024

Вместо 75 — 1000 дел: как оптимизировать работу отдела кадров с помощью КЭДО

В 2020 году Минтруд России выбрал почти 400 компаний для участия в эксперименте по переходу на кадровый электронный документооборот. В ноябре 2021 года этот эксперимент завершился, и теперь в 2022 году все организации могут перевести процессы в цифровой формат. В чем преимущества отказа от бумажного документооборота, а также как использование КЭДО поможет оптимизировать работу, разберемся в статье

12.04.2024

Как сделать сотрудников счастливыми и эффективными?

Две трети россиян в прошлом году испытывали на работе эмоциональное выгорание. Когда сотрудник недоволен работой и задачами, утопает в рутине и не имеет времени на банальную передышку, он становится несчастным. Его эффективность падает. Как сделать сотрудников счастливее и повысить их работоспособность?

12.04.2024

Нонкоринг - лучший выбор современного бизнеса

Сегодня успешному бизнесмену необходимо балансировать между многими сферами его бизнеса и решать не только задачи высокого уровня, но и вникать в те процессы, которые можно делегировать другим отделам и ведомствам. Те предприниматели, кто держит руку на пульсе, уже знают, как это сделать. Ведь в России появилась новая услуга, которая экономит время и приумножает прибыль бизнеса: нонкоринг.

12.04.2024

Ценности - ДНК или идеология компании?

Ценности есть в жизни, как и у каждого отдельного человека в качестве ориентиров и приоритетов, которые определяют его восприятие и позицию в отношении многих вещей, также они есть и в компаниях в качестве характеристик и фундамента в отношении рабочих процессов. Ценности являются стереотипами поведения и ценностными ориентирами в компании. Основа и важный компонент корпоративной культуры с точки зрения характеристик компании и правил игры внутри. Компании не всегда уделяют ценностям достаточно внимания, потому что не всегда понимают роль и значение ценностей. Хотя иногда ценности могут стать опасным инструментом для достижения определенных целей.

12.04.2024

Считаем стаж быстро: опыт внедрения роботов в HR-процессы IT-компании

По некоторым оценкам, до 50% задач в бизнесе сегодня могут быть доверены роботам, и есть все основания полагать, что процент будет только расти. Особенно актуально применение RPA для растущего бизнеса, сфер торговли, доставки, услуг и, конечно, IT. То есть там, где найм происходит постоянно, а значит HR-отделу необходима помощь в выполнении текущих задач. Одна из таких – подсчет стажа сотрудника, чем до недавнего прошлого занимался исключительно человек: бухгалтер, делопроизводитель или сотрудник HR-службы. И только на эту задачу тратил немало ресурсов. Теперь это можно поручить системе. Рассказываем, как мы это сделали.

28.06.2024

Абонентские устройства Синапс для организации массовых мероприятий

Отечественная разработка - система служебной связи Синапс - подходит для организации любых массовых мероприятий - фестивалей, концертов, спортивных соревнований, спектаклей, шоу и так далее.

28.06.2024

Полезные телеграмм-каналы для сотрудников HR-сферы

27 телеграмм канала, которые помогут вам развиваться в HR-сфере

25.06.2024

Станьте автором журнала!
Лучший PR – выступить в роли эксперта.
Мы не публикуем новости и пресс-релизы.