Время чтения статьи: 3.2 мин.

676

Кроме правил делового общения на работе существуют и особенности деловой переписки, которые нужно знать. Сейчас партнерам, клиентам, поставщикам зачастую проще всего вести переговоры через интернет, будь то мессенджеры, электронная почта, социальные сети и т.д. Как правильно писать письма, запросы, обращаться к коллегам и начальству в переписке, каким образом формулировать коммерческие предложения, чтобы заинтересовать потенциального клиента, — об этом рассказали эксперты Общероссийского профсоюза работников торговли и услуг
Деловая переписка — это вид коммуникации между организациями, сотрудниками, участниками проекта. Она, как неотъемлемая часть любого бизнеса, помогает передавать коллегам важную информацию, и отражает уровень профессионализма человека. Грамотное общение способствует формированию доверительных отношений со стороны клиентов.
Правила деловой переписки
Прежде всего важно обратиться к человеку правильно, даже если вы пишете коллеге на корпоративную почту, обращайтесь к нему на «вы».
Не рекомендуется писать слишком длинное письмо, особенно с использованием сложных конструкций, обилием терминов. Крайне важно, чтобы сообщение было грамотным, без грубых, бросающихся в глаза, ошибок.
Считается некорректным использовать фразу «Доброго времени суток». Если письмо носит строгий официальный характер, то его необходимо зарегистрировать и оформить по стандарту (в верхней части пишется, кому оно адресовано; ниже указывается обращение, цель письма и основная его часть; в конце ставится подпись и реквизиты).
Аббревиатуры и сокращения в тексте возможны, только если они являются общеизвестными и общеупотребительными.
Шрифт письма должен быть единый, курсивом можно выделить главные моменты, заголовки. Каждую отдельную мысль лучше оформлять в отдельный абзац, чтобы текст воспринимался легче.
Важно учитывать и время отправки делового письма — лучше делать это с понедельника по пятницу с 8−9 утра и до 7 вечера. Исключением будет ситуация, когда человек сам разрешил писать ему в любое время. Письма-приглашения рассылаются не позднее чем за одну-две недели до мероприятия.
Ответить на обычное зарегистрированное письмо нужно в срок, не превышающий одного месяца с даты регистрации письма на предприятии. Но бывает, что в письме отправитель указывает срок представления ответа — в него нужно обязательно уложиться.
Запреты в деловой переписке
Яркие, привлекающие внимание фразы типа «обязательно прочитайте до конца» или другие, содержащие призыв, навязывающий мнение, выходят за рамки делового общения. Также нельзя использовать смайлики, обилие восклицательных знаков, сленг.
Виды деловой переписки
Всю переписку делового характера можно разделить на несколько типов. Среди них:
циркулярные письма — в них персоналу сообщают какую-либо информацию;
письма-запросы — обращения за коммерческим предложением от клиентов;
гарантийные письма — для подтверждения условий соглашений;
письмо-претензия – название говорит само за себя.
Это основные виды деловых писем.
К внутренней деловой переписке относятся разные виды записок: докладные; служебные; объяснительные, а также справки; предложения; представления.
Отметим, что деловая корреспонденция компаний составляет 70-75 % от общего количества документов, но юридическую силу имеет только составленная без нарушений и в соответствии с официальным порядком оформления; компетентным в этом вопросе лицо
Функции деловой переписки
Эксперты выделяют ряд задач, которые должна выполнять переписка делового характера.
Информационная функция состоит в том, что с помощью деловой переписки сохраняется важная информация.
Коммуникативная функция подразумевает, что посредством деловой корреспонденции коллеги общаются между собой, с руководством и другими организациями.
Социальная функция. С помощью деловой переписки решаются различные социальные задачи, удовлетворяя информационные потребности.
Правовая функция. Переписку можно представить в качестве доказательства в суде.
Особенности оформления бумажного делового письма
Не вся корреспонденция передается через интернет, все еще актуальны деловые письма на бумаге.Чтобы правильно оформить такое письмо, нужно знать, что: печать должна производиться на фирменных бланках, на которых указывают полные данные отправителя. В письмах зарубежным партнерам данные отправителя пишут на английском языке. Перед тем как вкладывать письмо в конверт, его сгибают текстом внутрь. И на конверте, и в самом письме могут быть указаны все реквизиты, фирменный логотип. Адрес получателя указывают только на конверте, адрес отправителя — как на конверте, так и на листе письма.
Деловая переписка в мессенджерах
Даже здесь необходимо соблюдать этикет, например, не писать (и не отвечать) после окончания рабочего дня. Что касается удобных многим голосовых сообщений, не всем можно прослушивать их на работе. Старайтесь выразить свои мысли в текстовом формате. Если собеседник разрешил записать голосовое, говорите только по делу без лишних слов. 
Не стремитесь «впихнуть» в одно сообщение сразу несколько задач, идей, мыслей, предложений. Это может сбить человека с толку, и он забудет часть информации. Не стоит также переводить общение в неформальный тон, не получив на это разрешение от коллеги либо партнера. Также нельзя личные вопросы обсуждать в общем чате, тем более если речь идёт о конфликте. Пользуйтесь чатом для срочных задач и осуществлять всю деловую переписку в чате не стоит.
Отметим, что правила деловой переписки едины для всех сотрудников компании вне зависимости от служебного положения. И соблюдать их должен каждый .
Ошибки при деловой переписке
Если письмо составлено неграмотно или небрежно, оно может уйти в спам или не заинтересовать адресата
Одна из серьезных ошибок — отсутствие темы электронного письма. В лучшем случае человек не обратит на него внимание, в худшем оно попадет в спам.
Иногда авторы писем забывают прикрепить файлы, фамильярничают, пишут много шаблонных фраз. Иногда получатель вообще не понимает, от кого ему пришло письмо, так как автор не подписался, а адрес почты неизвестный.
В групповых переписках сложно понять, кому необходимо решить ту или иную задачу. Это проблема встречается в больших коллективах.
Но помните, что личный контакт способствует лучшему построению диалога, так можно обсудить детали, которые можно упустить в переписке

 


Оставить комментарий



Интересные статьи

Когда советы не нужны: как менеджеру по внутренним коммуникациям бороться с обесцениванием.

Не прошенные советы и обесценивание работы менеджера по внутренним коммуникациям - одна из самых обсуждаемых тем на профильных конференциях. Кажется, что буквально каждый сотрудник лучше знает как внутрикому делать свою работу и на чём акцентировать внимание. В статье подробно разбираем 5 популярных стратегий поведения в ситуации, когда чужие советы мешают нормально работать.

12.04.2024

Платформы, которых нет

Отчет о результатах социологического исследования «платформы, которых нет: запрос на отраслевые и специализированные платформы — агрегаторы товаров и услуг»

12.04.2024

Как мотивировать офисных сотрудников, а как — персонал в ритейле?

​Привет, сегодня мы поговорим о корпоративной культуре, зачем она нужна, как ее развить и кого в нее вовлекать. Делюсь своим опытом построения корпоративной культуры и взаимодействия с франчайзи вместе с экспертом по внутренним коммуникациям Екатериной Лукиной.

12.04.2024

Вместо 75 — 1000 дел: как оптимизировать работу отдела кадров с помощью КЭДО

В 2020 году Минтруд России выбрал почти 400 компаний для участия в эксперименте по переходу на кадровый электронный документооборот. В ноябре 2021 года этот эксперимент завершился, и теперь в 2022 году все организации могут перевести процессы в цифровой формат. В чем преимущества отказа от бумажного документооборота, а также как использование КЭДО поможет оптимизировать работу, разберемся в статье

12.04.2024

Как сделать сотрудников счастливыми и эффективными?

Две трети россиян в прошлом году испытывали на работе эмоциональное выгорание. Когда сотрудник недоволен работой и задачами, утопает в рутине и не имеет времени на банальную передышку, он становится несчастным. Его эффективность падает. Как сделать сотрудников счастливее и повысить их работоспособность?

12.04.2024

Нонкоринг - лучший выбор современного бизнеса

Сегодня успешному бизнесмену необходимо балансировать между многими сферами его бизнеса и решать не только задачи высокого уровня, но и вникать в те процессы, которые можно делегировать другим отделам и ведомствам. Те предприниматели, кто держит руку на пульсе, уже знают, как это сделать. Ведь в России появилась новая услуга, которая экономит время и приумножает прибыль бизнеса: нонкоринг.

12.04.2024

Ценности - ДНК или идеология компании?

Ценности есть в жизни, как и у каждого отдельного человека в качестве ориентиров и приоритетов, которые определяют его восприятие и позицию в отношении многих вещей, также они есть и в компаниях в качестве характеристик и фундамента в отношении рабочих процессов. Ценности являются стереотипами поведения и ценностными ориентирами в компании. Основа и важный компонент корпоративной культуры с точки зрения характеристик компании и правил игры внутри. Компании не всегда уделяют ценностям достаточно внимания, потому что не всегда понимают роль и значение ценностей. Хотя иногда ценности могут стать опасным инструментом для достижения определенных целей.

12.04.2024

От резюме до оффера: секреты от тех, кто нанимает

советы HR-эксперта по составлению резюме и прохождению собеседований

19.09.2024

Ловим таланты: секреты эффективного текста вакансии

Как составить текст вакансии, который привлечет лучших кандидатов: пошаговое руководство для HR

19.09.2024

Как выстроить систему найма с нуля

Эффективная система найма персонала является ключевым элементом успеха любого бизнеса. Новые и малые компании сталкиваются с рядом проблем и вызовов при формировании своей команды, включая ограниченные ресурсы, неопределенные потребности и жесткие сроки. Цель этой статьи — предоставить читателям комплексный план по созданию системы найма с нуля, который поможет им привлечь и удержать лучших специалистов.

12.09.2024

Станьте автором журнала!
Лучший PR – выступить в роли эксперта.
Мы не публикуем новости и пресс-релизы.