Время чтения статьи: 6.4 мин.

415

При выборе профессии многие учитывают не только ее важность и востребованность, но и уровень оплаты. Эксперты Профсоюза работников торговли и услуг выделили те, которые относятся к низкооплачиваемым.

Дворник

Работа дворника довольно важная, без них наши улицы и общественные пространства утопали бы в мусоре и грязи. Дворники наводят порядок, убирают мусор, ухаживают за зелеными насаждениями. Но из-за невысокого статуса этой работы и ограниченного финансирования коммунальных служб дворники зарабатывают мало.

Заработная плата: от 15 000 рублей.

Педагог-психолог

 

Представители этой профессии работают в социальных учреждениях, детских садах, школах и других образовательных учреждениях. Количество вакансий для социального педагога множество. Вместе с тем, повышенная востребованность не отражается прямым образом на оплате труда.

 

Заработная плата: от 17 000 рублей.

 

Продавец-консультант

 

У продавца обычно несколько задач: консультирование и обслуживание клиентов, выкладка товара в торговом зале, контроль чистоты и порядка, контроль складских запасов. Низкая оплата труда продавца-консультанта связана в первую очередь с высокой конкуренцией в этой сфере и повышенным спросом на такую вакансию.

 

Заработная плата: от 20 000 рублей.

 

Грузчик

 

В этой профессии требуется достаточная физическая подготовка для выполнения рабочих задач. В обязанности грузчика входит перемещение груза с одного места в другое, укладка товара, разбор мебели и др. Работа физически довольно тяжелая, поэтому может подрывать состояние здоровья. Редко у кого это постоянное место работы, в основном используется в качестве подработки. Вакансий на эту должность много, для устройства на работу образование не требуется, грузчики нужны в магазинах, складах, предприятиях.

 

Заработная плата: от 20 000 рублей.

 

Помощник воспитателя

 

Помощников воспитателя еще называют нянями. Круг их обязанностей довольно широк: раздача пищи, уборка, наведение порядка в группе, помощь в подготовке детей к прогулке, сну и др. Из-за низкой оплаты труда очередь на эту должность не стоит, поэтому многие воспитатели не требуют слишком многого от своих коллег. Ведь детей в группе может быть больше 20 и выполнять все обязанности бывает нелегко.

 

Заработная плата: от 24 000 рублей.

 

Курьер

 

Курьер доставляет тяжелые и легкие грузы, документы, продукты питания, вещи и др. Работа не требует особых навыков и квалификации от сотрудника, поэтому пользуется особой популярностью среди студентов и молодежи. Основное требование — это уметь ориентироваться на местности, но карты в гаджетах легко решают эту задачу. Чаще всего используется как подработка, а не основной источник доходов.

 

Заработная плата: от 24 000 рублей.

 

Младший медперсонал

 

Эти сотрудники оказывают помощь врачам в уходе за пациентами, проводят медицинские процедуры, следят за порядком в отделении. Заработная плата медсестер и санитаров все еще остается низкой, что связано с ограничением по карьерному росту и невысоким статусом профессии.

Заработная плата: от 24 000 рублей.

Воспитатель

Важная и недооцененная профессия, ведь воспитатели растят будущее поколение страны. Низкая оплата труда связана с невысоким статусом этой профессии и недостаточным финансированием от государства сферы образования.

Заработная плата: от 25 000 рублей.

Методист вуза

Этот специалист выполняет организационные задачи, а также заполняет документы, например, готовит отчеты и справки в деканатах высших учебных учреждений. В его обязанности входит выстраивание коммуникаций между педагогическим составом и студентами вуза. Чтобы устроиться на эту должность, обязательно необходимо иметь профильное образование. Количество задач довольно велико, поэтому совмещение на такой должности почти невозможно.

Заработная плата: от 25 000 рублей.

Повар

Повар не только готовит блюда, но и контролирует свежесть продуктов. Если он работает в ресторане или кафе, то его оклад, вероятнее всего, довольно высокий. Но те повара, которые трудятся в государственных учреждениях (детские сады, школы, больницы и т.д.), зарабатывают мало. На должность повара приглашаются те, у кого есть профильное образование, также требуется выносливость, ведь повару нужно провести целый день на жаркой кухне. Высокий уровень конкуренции и низкая ставка приводят к низкой заработной плате.

Заработная плата: от 26 000 рублей.

Учитель

Во многих странах мира заработная плата учителей гораздо ниже, чем у адвокатов, футболистов и финансистов. Однако, в Европе оклад учителя гораздо выше, чем в России, поэтому там эта профессия считается более престижной. Многие студенты после окончания пединститута идут работать редакторами, копирайтерами или журналистами, но не учителем в школу.

Заработная плата: от 27 000 рублей.

Торговый представитель

Торговые представители привлекают новых клиентов, поддерживают и развивают отношения с существующими, анализируют рынок, ведут отчетную документацию по сбыту товара, планируют, выполняют планы по продажам. В основном оклад торговых представителей минимальный, а бОльшая часть оплаты труда зависит от процента продаж. Чаще всего желание сотрудника продавать как можно больше не совпадает с пониженным потребительским спросом на тот или иной товар.

Заработная плата: от 27 000 рублей. 

Врач

Врачи спасают жизни людей и их здоровье, но, к сожалению, их работа оплачивается крайне низко. Институт медицины в нашей стране развит недостаточно, поэтому многие пациенты предпочитают обращаться в платные клиники и не доверяют поставленным диагнозам в государственных поликлиниках и больницах, а особо состоятельные лечатся за границей. На Западе эта профессия ценится более высоко, поэтому там медики зарабатывают от $12 000. 

Заработная плата: от 30 000 рублей.

Многие продолжают работать в профессии, за которую платят мало, потому что любят свое дело или нет возможности найти более высокооплачиваемую. Важность профессии не играет особой роли при определении уровня оплаты труда. 

 


Комментарии (0)


Внимание ! Прежде чем вы сможете увидеть свой комментарий, он будет проверен администратором.

Ваше имя:

Электронная почта:

Комментарий :



Интересные статьи

Когда советы не нужны: как менеджеру по внутренним коммуникациям бороться с обесцениванием.

Не прошенные советы и обесценивание работы менеджера по внутренним коммуникациям - одна из самых обсуждаемых тем на профильных конференциях. Кажется, что буквально каждый сотрудник лучше знает как внутрикому делать свою работу и на чём акцентировать внимание. В статье подробно разбираем 5 популярных стратегий поведения в ситуации, когда чужие советы мешают нормально работать.

17.10.2022

Платформы, которых нет

Отчет о результатах социологического исследования «платформы, которых нет: запрос на отраслевые и специализированные платформы — агрегаторы товаров и услуг»

30.11.2022

Как мотивировать офисных сотрудников, а как — персонал в ритейле?

​Привет, сегодня мы поговорим о корпоративной культуре, зачем она нужна, как ее развить и кого в нее вовлекать. Делюсь своим опытом построения корпоративной культуры и взаимодействия с франчайзи вместе с экспертом по внутренним коммуникациям Екатериной Лукиной.

14.10.2022

Вместо 75 — 1000 дел: как оптимизировать работу отдела кадров с помощью КЭДО

В 2020 году Минтруд России выбрал почти 400 компаний для участия в эксперименте по переходу на кадровый электронный документооборот. В ноябре 2021 года этот эксперимент завершился, и теперь в 2022 году все организации могут перевести процессы в цифровой формат. В чем преимущества отказа от бумажного документооборота, а также как использование КЭДО поможет оптимизировать работу, разберемся в статье

14.10.2022

Как сделать сотрудников счастливыми и эффективными?

Две трети россиян в прошлом году испытывали на работе эмоциональное выгорание. Когда сотрудник недоволен работой и задачами, утопает в рутине и не имеет времени на банальную передышку, он становится несчастным. Его эффективность падает. Как сделать сотрудников счастливее и повысить их работоспособность?

14.10.2022

Нонкоринг - лучший выбор современного бизнеса

Сегодня успешному бизнесмену необходимо балансировать между многими сферами его бизнеса и решать не только задачи высокого уровня, но и вникать в те процессы, которые можно делегировать другим отделам и ведомствам. Те предприниматели, кто держит руку на пульсе, уже знают, как это сделать. Ведь в России появилась новая услуга, которая экономит время и приумножает прибыль бизнеса: нонкоринг.

09.10.2022

Ценности - ДНК или идеология компании?

Ценности есть в жизни, как и у каждого отдельного человека в качестве ориентиров и приоритетов, которые определяют его восприятие и позицию в отношении многих вещей, также они есть и в компаниях в качестве характеристик и фундамента в отношении рабочих процессов. Ценности являются стереотипами поведения и ценностными ориентирами в компании. Основа и важный компонент корпоративной культуры с точки зрения характеристик компании и правил игры внутри. Компании не всегда уделяют ценностям достаточно внимания, потому что не всегда понимают роль и значение ценностей. Хотя иногда ценности могут стать опасным инструментом для достижения определенных целей.

12.07.2022

Склад: WMS – от простого к сложному

Различные типы систем управления складом (WMS) доступны на рынке для удовлетворения разнообразных потребностей. Об их плюсах и минусах, вариантах для складского бизнеса рассказывают эксперты компании STH-group.

28.02.2024

Рынок логопарков и складов: СНГ

Подробнее о ситуации на рынке логопарков и складов в странах СНГ рассказывают эксперты STH-group.

28.02.2024

Подземные склады: преимущества на примерах

Рассказывают эксперты STH-group.

28.02.2024

Станьте автором журнала!
Лучший PR – выступить в роли эксперта.
Мы не публикуем новости и пресс-релизы.