Время чтения статьи: 6.4 мин.

6608

При выборе профессии многие учитывают не только ее важность и востребованность, но и уровень оплаты. Эксперты Профсоюза работников торговли и услуг выделили те, которые относятся к низкооплачиваемым.

Дворник

Работа дворника довольно важная, без них наши улицы и общественные пространства утопали бы в мусоре и грязи. Дворники наводят порядок, убирают мусор, ухаживают за зелеными насаждениями. Но из-за невысокого статуса этой работы и ограниченного финансирования коммунальных служб дворники зарабатывают мало.

Заработная плата: от 15 000 рублей.

Педагог-психолог

 

Представители этой профессии работают в социальных учреждениях, детских садах, школах и других образовательных учреждениях. Количество вакансий для социального педагога множество. Вместе с тем, повышенная востребованность не отражается прямым образом на оплате труда.

 

Заработная плата: от 17 000 рублей.

 

Продавец-консультант

 

У продавца обычно несколько задач: консультирование и обслуживание клиентов, выкладка товара в торговом зале, контроль чистоты и порядка, контроль складских запасов. Низкая оплата труда продавца-консультанта связана в первую очередь с высокой конкуренцией в этой сфере и повышенным спросом на такую вакансию.

 

Заработная плата: от 20 000 рублей.

 

Грузчик

 

В этой профессии требуется достаточная физическая подготовка для выполнения рабочих задач. В обязанности грузчика входит перемещение груза с одного места в другое, укладка товара, разбор мебели и др. Работа физически довольно тяжелая, поэтому может подрывать состояние здоровья. Редко у кого это постоянное место работы, в основном используется в качестве подработки. Вакансий на эту должность много, для устройства на работу образование не требуется, грузчики нужны в магазинах, складах, предприятиях.

 

Заработная плата: от 20 000 рублей.

 

Помощник воспитателя

 

Помощников воспитателя еще называют нянями. Круг их обязанностей довольно широк: раздача пищи, уборка, наведение порядка в группе, помощь в подготовке детей к прогулке, сну и др. Из-за низкой оплаты труда очередь на эту должность не стоит, поэтому многие воспитатели не требуют слишком многого от своих коллег. Ведь детей в группе может быть больше 20 и выполнять все обязанности бывает нелегко.

 

Заработная плата: от 24 000 рублей.

 

Курьер

 

Курьер доставляет тяжелые и легкие грузы, документы, продукты питания, вещи и др. Работа не требует особых навыков и квалификации от сотрудника, поэтому пользуется особой популярностью среди студентов и молодежи. Основное требование — это уметь ориентироваться на местности, но карты в гаджетах легко решают эту задачу. Чаще всего используется как подработка, а не основной источник доходов.

 

Заработная плата: от 24 000 рублей.

 

Младший медперсонал

 

Эти сотрудники оказывают помощь врачам в уходе за пациентами, проводят медицинские процедуры, следят за порядком в отделении. Заработная плата медсестер и санитаров все еще остается низкой, что связано с ограничением по карьерному росту и невысоким статусом профессии.

Заработная плата: от 24 000 рублей.

Воспитатель

Важная и недооцененная профессия, ведь воспитатели растят будущее поколение страны. Низкая оплата труда связана с невысоким статусом этой профессии и недостаточным финансированием от государства сферы образования.

Заработная плата: от 25 000 рублей.

Методист вуза

Этот специалист выполняет организационные задачи, а также заполняет документы, например, готовит отчеты и справки в деканатах высших учебных учреждений. В его обязанности входит выстраивание коммуникаций между педагогическим составом и студентами вуза. Чтобы устроиться на эту должность, обязательно необходимо иметь профильное образование. Количество задач довольно велико, поэтому совмещение на такой должности почти невозможно.

Заработная плата: от 25 000 рублей.

Повар

Повар не только готовит блюда, но и контролирует свежесть продуктов. Если он работает в ресторане или кафе, то его оклад, вероятнее всего, довольно высокий. Но те повара, которые трудятся в государственных учреждениях (детские сады, школы, больницы и т.д.), зарабатывают мало. На должность повара приглашаются те, у кого есть профильное образование, также требуется выносливость, ведь повару нужно провести целый день на жаркой кухне. Высокий уровень конкуренции и низкая ставка приводят к низкой заработной плате.

Заработная плата: от 26 000 рублей.

Учитель

Во многих странах мира заработная плата учителей гораздо ниже, чем у адвокатов, футболистов и финансистов. Однако, в Европе оклад учителя гораздо выше, чем в России, поэтому там эта профессия считается более престижной. Многие студенты после окончания пединститута идут работать редакторами, копирайтерами или журналистами, но не учителем в школу.

Заработная плата: от 27 000 рублей.

Торговый представитель

Торговые представители привлекают новых клиентов, поддерживают и развивают отношения с существующими, анализируют рынок, ведут отчетную документацию по сбыту товара, планируют, выполняют планы по продажам. В основном оклад торговых представителей минимальный, а бОльшая часть оплаты труда зависит от процента продаж. Чаще всего желание сотрудника продавать как можно больше не совпадает с пониженным потребительским спросом на тот или иной товар.

Заработная плата: от 27 000 рублей. 

Врач

Врачи спасают жизни людей и их здоровье, но, к сожалению, их работа оплачивается крайне низко. Институт медицины в нашей стране развит недостаточно, поэтому многие пациенты предпочитают обращаться в платные клиники и не доверяют поставленным диагнозам в государственных поликлиниках и больницах, а особо состоятельные лечатся за границей. На Западе эта профессия ценится более высоко, поэтому там медики зарабатывают от $12 000. 

Заработная плата: от 30 000 рублей.

Многие продолжают работать в профессии, за которую платят мало, потому что любят свое дело или нет возможности найти более высокооплачиваемую. Важность профессии не играет особой роли при определении уровня оплаты труда. 

 


Оставить комментарий



Интересные статьи

Когда советы не нужны: как менеджеру по внутренним коммуникациям бороться с обесцениванием.

Не прошенные советы и обесценивание работы менеджера по внутренним коммуникациям - одна из самых обсуждаемых тем на профильных конференциях. Кажется, что буквально каждый сотрудник лучше знает как внутрикому делать свою работу и на чём акцентировать внимание. В статье подробно разбираем 5 популярных стратегий поведения в ситуации, когда чужие советы мешают нормально работать.

12.04.2024

Платформы, которых нет

Отчет о результатах социологического исследования «платформы, которых нет: запрос на отраслевые и специализированные платформы — агрегаторы товаров и услуг»

12.04.2024

Как мотивировать офисных сотрудников, а как — персонал в ритейле?

​Привет, сегодня мы поговорим о корпоративной культуре, зачем она нужна, как ее развить и кого в нее вовлекать. Делюсь своим опытом построения корпоративной культуры и взаимодействия с франчайзи вместе с экспертом по внутренним коммуникациям Екатериной Лукиной.

12.04.2024

Вместо 75 — 1000 дел: как оптимизировать работу отдела кадров с помощью КЭДО

В 2020 году Минтруд России выбрал почти 400 компаний для участия в эксперименте по переходу на кадровый электронный документооборот. В ноябре 2021 года этот эксперимент завершился, и теперь в 2022 году все организации могут перевести процессы в цифровой формат. В чем преимущества отказа от бумажного документооборота, а также как использование КЭДО поможет оптимизировать работу, разберемся в статье

12.04.2024

Как сделать сотрудников счастливыми и эффективными?

Две трети россиян в прошлом году испытывали на работе эмоциональное выгорание. Когда сотрудник недоволен работой и задачами, утопает в рутине и не имеет времени на банальную передышку, он становится несчастным. Его эффективность падает. Как сделать сотрудников счастливее и повысить их работоспособность?

12.04.2024

Нонкоринг - лучший выбор современного бизнеса

Сегодня успешному бизнесмену необходимо балансировать между многими сферами его бизнеса и решать не только задачи высокого уровня, но и вникать в те процессы, которые можно делегировать другим отделам и ведомствам. Те предприниматели, кто держит руку на пульсе, уже знают, как это сделать. Ведь в России появилась новая услуга, которая экономит время и приумножает прибыль бизнеса: нонкоринг.

12.04.2024

Ценности - ДНК или идеология компании?

Ценности есть в жизни, как и у каждого отдельного человека в качестве ориентиров и приоритетов, которые определяют его восприятие и позицию в отношении многих вещей, также они есть и в компаниях в качестве характеристик и фундамента в отношении рабочих процессов. Ценности являются стереотипами поведения и ценностными ориентирами в компании. Основа и важный компонент корпоративной культуры с точки зрения характеристик компании и правил игры внутри. Компании не всегда уделяют ценностям достаточно внимания, потому что не всегда понимают роль и значение ценностей. Хотя иногда ценности могут стать опасным инструментом для достижения определенных целей.

12.04.2024

От резюме до оффера: секреты от тех, кто нанимает

советы HR-эксперта по составлению резюме и прохождению собеседований

19.09.2024

Ловим таланты: секреты эффективного текста вакансии

Как составить текст вакансии, который привлечет лучших кандидатов: пошаговое руководство для HR

19.09.2024

Как выстроить систему найма с нуля

Эффективная система найма персонала является ключевым элементом успеха любого бизнеса. Новые и малые компании сталкиваются с рядом проблем и вызовов при формировании своей команды, включая ограниченные ресурсы, неопределенные потребности и жесткие сроки. Цель этой статьи — предоставить читателям комплексный план по созданию системы найма с нуля, который поможет им привлечь и удержать лучших специалистов.

12.09.2024

Станьте автором журнала!
Лучший PR – выступить в роли эксперта.
Мы не публикуем новости и пресс-релизы.