Время чтения статьи: 5.6 мин.

125

На сегодняшний день никого не удивляет, когда у одного человека несколько работ. Но, как ни крути, совмещать их сложно. О том, как распределить свое время, чтобы все успеть, как не выгореть и не довести себя до состояния вечной усталости рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.

Зачем людям несколько работ? В первую очередь, ради денег, но не всегда. Иной раз и для удовольствия. Одна работа может быть основной, другая — подработкой в свободное время, в частности, это может быть хобби. Слеш-карьерой такое совместительство стали называть именно из-за того, что в английском языке между профессиями ставят слеш — косую черту.

Обычно совмещают творческие профессии, а также офисную и удаленную работу. Такая занятость позволяет планировать рабочее время и нагрузку так, как человеку комфортно, и выбирать те проекты, которыми хочется заниматься.

Отметим, что те, кто умеет совмещать несколько видов деятельности, как правило, имеют широкий кругозор, высокий уровень дисциплины, а также самоорганизации. Кроме того, так называемые «слешеры», имеют неординарное мышление.

Как успевать совмещать несколько работ

В первую очередь, важно грамотно планировать свои дела, чтобы выполнять задачи вовремя. Далее стоит определить, когда лучше переключаться между разными сферами в течение дня и как правильно распределять ресурсы. Самый распространенный вид слеш-карьеры — основная работа, которая приносит постоянный доход, и фриланс в другой, интересной работнику сфере.

Далее нужно оценить свою нынешнюю занятость и понять, сколько времени можно уделять второй карьере, придется ли сокращать основную занятость и как это отразится на доходах. Самое главное: при совмещении двух работ нельзя позволить себе полное истощение и труд без отдыха. Важно уметь ставить четкие границы между двумя работами. Нужно научиться продуктивно трудиться в рабочие часы и запретить себе работать в свободное время, предназначенное для личных дел и отдыха.

Чтобы успешно совмещать две работы, нужно быть готовым к нестандартным ситуациям. Важно сохранять гибкость и уметь адаптироваться к новым условиям.

Совмещение работ — это сложно, но с правильным подходом и настройкой многозадачности оно может привести к достижению желаемого успеха и удовлетворенности.

Эффективная организация рабочего времени

Эксперты дают несколько советов, которые помогут в успешном совмещении нескольких видов деятельности. Необходимо определить собственные приоритеты, выявить самые важные первоочередные задачи, отделив их от второстепенных, решение которых можно отложить. Далее рекомендуется создать расписание, график, регулирующий обе работы. Если есть возможность делегировать те или иные задачи, следует непременно ею воспользоваться. Важно быть гибкими и готовыми к изменениям в планах, адаптироваться и вносить изменения в свое расписание.

Эффективное планирование рабочего времени поможет достичь успеха в обеих сферах деятельности. Нельзя забывать о соблюдении баланса между работой и личной жизнью, чтобы сохранять энергию. Важно уметь себя контролировать и не отвлекаться на второстепенные дела. Только 2,5 % людей могут эффективно выполнять одновременно более чем одну задачу – без потери в качестве или скорости. Склонность к многозадачности является редкой особенностью.

На самом деле, выполнение одной задачи «от и до» существенно экономит время по сравнению с попыткой выполнить два дела одновременно. Кроме того, при постоянном переключении между задачами риск совершить ошибку сильно возрастает. Если группировать однотипные задачи и дробить крупные, можно добиться хороших результатов и большой эффективности. Записывая все идеи в блокнот, память разгружается, а мысли не теряются. Полезно будет ставить отметку «выполнено» напротив всех задач, запланированных на день. Для повышения личной эффективности крайне важно развивать привычку заканчивать дела.

Минусы совмещения

Такой режим работы, разумеется, увеличивает нагрузку на человека, времени на отдых будет меньше, чем раньше, из-за плотного графика. Также не получится полноценно заниматься личной жизнью, общение с близкими может стать более редким. При этом могут возникнуть проблемы с работодателями, если они узнают, что работник трудится еще где-то. За такое могут даже уволить, ведь вместо того, чтобы отдаваться одному делу, сотрудник может отвлекаться на другую деятельность. Также есть риск ухудшения качества выполняемой работы в стремлении успеть все и везде.

Плюсы совмещения

В первую очередь, это возможность получать больше денег, а также освавивать сразу несколько навыков. Опыт может пригодиться в дальнейшей трудовой деятельности. Совместительство дает больше свободы и гибкости в выборе работы и графика работы.

Отличие совмещения от совместительства

Это разные понятия. Совмещение — это возможность работника заниматься несколькими взаимосвязанными профессиональными деятельностями в рамках одной организации или между несколькими организациями. Возможно только при наличии соответствующего разрешения работодателя.

Совместительство — это возможность работника заниматься основной профессией в одной организации и дополнительной работой в другой организации или индивидуально с использованием гражданско-правовых договоров. При этом работник не обязан получать разрешение на совместительство от своего основного работодателя. Совмещение положено государственным служащим, военнослужащим, представителям полиции и другим определенным категориям работников, которые могут одновременно работать в разных государственных или муниципальных организациях. Совместительство, в свою очередь, доступно любому работнику, независимо от профессии или сферы деятельности. Главное, чтобы основная и дополнительная работа не конфликтовали друг с другом и не нарушали условия трудового договора с основным работодателем.

Совмещение работы имеет свои плюсы и минусы. Кому и чем положено совместительство, разбираемся индивидуально, учитывая личные цели и возможности каждого человека. Важно найти баланс и быть готовым к трудностям, которые могут возникнуть, внимательно взвесить все плюсы и минусы перед тем, как решиться на подобное совместительство.

Советы экспертов

Если человек решился на совмещение нескольких работ, было бы лучше, если вторая будет недалеко от первой, чтобы не тратить время на длительную дорогу. Идеальным вариантом для второй работы можно считать удаленку и трудиться дома. Кроме того, работа должна приносить удовольствие, лучше не устраиваться туда, где работа противоречит моральным установкам и принципам, где будет психологически некомфортно. Также крайне не рекомендуется устраиваться на две новых работы одновременно. Это слишком сложно и сильный стресс. Врачи рекомендуют чередовать умственный и физический труд. По отзывам людей, успешно совмещающих несколько работ, главное — это сон. Правильный, здоровый, достаточно продолжительный отдых — основа работоспособности.

 


Комментарии (0)


Внимание ! Прежде чем вы сможете увидеть свой комментарий, он будет проверен администратором.

Ваше имя:

Электронная почта:

Комментарий :



Интересные статьи

Когда советы не нужны: как менеджеру по внутренним коммуникациям бороться с обесцениванием.

Не прошенные советы и обесценивание работы менеджера по внутренним коммуникациям - одна из самых обсуждаемых тем на профильных конференциях. Кажется, что буквально каждый сотрудник лучше знает как внутрикому делать свою работу и на чём акцентировать внимание. В статье подробно разбираем 5 популярных стратегий поведения в ситуации, когда чужие советы мешают нормально работать.

17.10.2022

Платформы, которых нет

Отчет о результатах социологического исследования «платформы, которых нет: запрос на отраслевые и специализированные платформы — агрегаторы товаров и услуг»

30.11.2022

Как мотивировать офисных сотрудников, а как — персонал в ритейле?

​Привет, сегодня мы поговорим о корпоративной культуре, зачем она нужна, как ее развить и кого в нее вовлекать. Делюсь своим опытом построения корпоративной культуры и взаимодействия с франчайзи вместе с экспертом по внутренним коммуникациям Екатериной Лукиной.

14.10.2022

Вместо 75 — 1000 дел: как оптимизировать работу отдела кадров с помощью КЭДО

В 2020 году Минтруд России выбрал почти 400 компаний для участия в эксперименте по переходу на кадровый электронный документооборот. В ноябре 2021 года этот эксперимент завершился, и теперь в 2022 году все организации могут перевести процессы в цифровой формат. В чем преимущества отказа от бумажного документооборота, а также как использование КЭДО поможет оптимизировать работу, разберемся в статье

14.10.2022

Как сделать сотрудников счастливыми и эффективными?

Две трети россиян в прошлом году испытывали на работе эмоциональное выгорание. Когда сотрудник недоволен работой и задачами, утопает в рутине и не имеет времени на банальную передышку, он становится несчастным. Его эффективность падает. Как сделать сотрудников счастливее и повысить их работоспособность?

14.10.2022

Нонкоринг - лучший выбор современного бизнеса

Сегодня успешному бизнесмену необходимо балансировать между многими сферами его бизнеса и решать не только задачи высокого уровня, но и вникать в те процессы, которые можно делегировать другим отделам и ведомствам. Те предприниматели, кто держит руку на пульсе, уже знают, как это сделать. Ведь в России появилась новая услуга, которая экономит время и приумножает прибыль бизнеса: нонкоринг.

09.10.2022

Ценности - ДНК или идеология компании?

Ценности есть в жизни, как и у каждого отдельного человека в качестве ориентиров и приоритетов, которые определяют его восприятие и позицию в отношении многих вещей, также они есть и в компаниях в качестве характеристик и фундамента в отношении рабочих процессов. Ценности являются стереотипами поведения и ценностными ориентирами в компании. Основа и важный компонент корпоративной культуры с точки зрения характеристик компании и правил игры внутри. Компании не всегда уделяют ценностям достаточно внимания, потому что не всегда понимают роль и значение ценностей. Хотя иногда ценности могут стать опасным инструментом для достижения определенных целей.

12.07.2022

Склад: WMS – от простого к сложному

Различные типы систем управления складом (WMS) доступны на рынке для удовлетворения разнообразных потребностей. Об их плюсах и минусах, вариантах для складского бизнеса рассказывают эксперты компании STH-group.

28.02.2024

Рынок логопарков и складов: СНГ

Подробнее о ситуации на рынке логопарков и складов в странах СНГ рассказывают эксперты STH-group.

28.02.2024

Подземные склады: преимущества на примерах

Рассказывают эксперты STH-group.

28.02.2024

Станьте автором журнала!
Лучший PR – выступить в роли эксперта.
Мы не публикуем новости и пресс-релизы.