Время чтения статьи: 4.8 мин.

44

Сотрудникам некоторых специальностей полагается служебное жилье. О том, какие условия для этого нужны, кто может претендовать на жилплощадь и какие документы потребуется собрать, рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.

Таких работников не так много, к ним относятся госслужащие. В первую очередь, служебное жилье полагается военным, кроме того, по закону «О статусе военнослужащих», через 20 лет военные могут получить в собственность жилье в том населенном пункте, который они выберут. При увольнении на льготных основаниях — к примеру, при наступлении предельного возраста пребывания на службе, по здоровью или из-за проведения организационно-штатных мероприятий — этот срок могут сократить до 10 лет. Если человек служит в городе, где у него нет своего жилья, ему должны выделить служебную квартиру. Чтобы военный мог получить новую жилплощадь, для этого ему необходимо стать участником накопительной ипотечной системы. Ему открывают счет, на который государство перечисляет накопительный взнос. Спустя 3 года военный может использовать те деньги, которые накопились, в качестве первоначального взноса по ипотечному кредиту на жилье (только с площадью не более 18 кв.м на человека в семье военнослужащего). Пока он служит, погашать долг будет государство.

Жилплощадь полагается также представителям силовых структур. К ним относятся: МЧС, МВД, ФСБ, ФСИН, Росгвардия. Тем, у кого из них нет собственных квартир, могут предоставить жилищную субсидию.

Следующая категория граждан, которые могут получить жилье от государства, работники сферы здравоохранения. Для них предусмотрены две программы: «Земский доктор» и «Земский фельдшер». «Доктор» действует не во всех российских регионах, а участвовать могут люди не старше 50 лет. Чтобы получить квартиру, у работника должно быть высшее медицинское образование, при этом он обязан 5 лет отработать в сельской местности.

Для участия в программе «Земский фельдшер» необходимо быть медицинским работником с высшим или средним медицинским образованием и дополнительной квалификацией по здравоохранению в сельской местности. Также необходимо иметь опыт работы в сельской местности не менее 3 лет. В рамках программы предоставляются компенсации расходов на переезд, аренду жилья, проезд и медицинскую страховку.

Учителя имеют первоочередное право на социальный наем жилья согласно части 5 статьи 47 ФЗ «Об образовании в РФ». Они могут снимать квартиру с большой скидкой или бесплатно. Чтобы воспользоваться этой льготой, учитель (либо его семья) должен быть одновременно малоимущим и нуждающимся в жилье. Также учителя смогут получить единовременную компенсацию в размере 1 миллион рублей по программе «Земский учитель», которая стала действовать в России с 1 января 2020 года. Она предусмотрена для тех, кто переехал на работу в сельскую местность.


Работники сферы ЖКХ тоже имеют возможность получить жилье, если это прописано в локальном акте организации, где они работают. В соответствии с российским законодательством гражданам, которые отработали в ЖКХ более 10 лет, может быть предоставлено социальное жилье в собственность. Однако конкретные условия предоставления жилья и порядок его выдачи устанавливаются муниципальными органами власти и местными нормативно-правовыми актами.

На служебную жилплощадь и общежитие могут претендовать таможнники и сотрудники государственной противопожарной службы на время действия контракта.

Существует целевая программа «Оказание государственной поддержки гражданам в обеспечении жильем и оплате ЖКУ», участие в ней доступно для тех, кто работает в федеральных органах исполнительной власти (ФОИВ), Центризбиркоме РФ, органах прокуратуры, Следственном комитете, Счетной палате России, а также молодым ученым, судьям, некоторым военным и государственным гражданским служащим, утвержденным постановлением правительства.

Paбoтник, который пoлyчил cлyжeбнoe жильe, и eгo ceмья мoгyт oфopмить временную peгиcтpaцию пo мecтy пpoживaния. Ее срок oбычнo равняется периоду, нa кoтopoй зaключaется тpyдoвoй дoгoвop: если человек решил уволиться или кoнтpaкт зaкaнчивaeтcя, peгиcтpaция aннyлиpyется

Но для всех действует общее правило: ecли у гocyдapcтвeнного cлyжaщего, вpaча, дeпyтaта и дpyгих кaтeгopий гpaждaн, имeющиx пpaвo нa жильe, yжe есть квapтиpа, дoм или дaча в этoм peгиoнe, oни нe пoлyчaт ничего.

Главное, чтобы человек, которому нужно служебное жилье для бюджетников, занимал государственную должность РФ или субъекта РФ либо выборную должность.

Как получить служебное жилье

Собственники жилых помещений — это государственные или муниципальные органы власти. Жилье предоставляется на основании их решений или решений уполномоченных ими лиц по договорам найма в зависимости от вида трудовых отношений работников с соответствующим органом власти или учреждением. Порядок предоставления жилья сотрудникам прописывается в локальном акте того или иного органа власти или учреждения в зависимости от того, где он трудится или служит.

Обычно во внутренних регламентах присутствует положение о служебном жилье, в котором обозначены порядок и условия его предоставления.

От работника нужны следующие документы:

  • заявление о предоставлении жилого помещения;

  • копия трудовой книжки;

  • справка о составе семьи и о сроке заключения контракта (в случае прохождения государственной службы);

  • документы о заключении или расторжении брака;

  • копия паспорта сотрудника и членов его семьи;

  • ходатайство от работодателя или вышестоящего должностного лица;

  • выписка из ЕГРН, которая подтверждает отсутствие жилых помещений в собственности или в пользовании по месту работы или прохождения службы;

  • выписка из домовой книги;

  • копия финансового лицевого счета.

Отметим, что список не является исчерпывающим, могут запросить и другие бумаги. Об этом обратившемуся расскажут в ведомстве, куда он обратился.

 

 

 


Комментарии (0)


Внимание ! Прежде чем вы сможете увидеть свой комментарий, он будет проверен администратором.

Ваше имя:

Электронная почта:

Комментарий :



Интересные статьи

Когда советы не нужны: как менеджеру по внутренним коммуникациям бороться с обесцениванием.

Не прошенные советы и обесценивание работы менеджера по внутренним коммуникациям - одна из самых обсуждаемых тем на профильных конференциях. Кажется, что буквально каждый сотрудник лучше знает как внутрикому делать свою работу и на чём акцентировать внимание. В статье подробно разбираем 5 популярных стратегий поведения в ситуации, когда чужие советы мешают нормально работать.

17.10.2022

Платформы, которых нет

Отчет о результатах социологического исследования «платформы, которых нет: запрос на отраслевые и специализированные платформы — агрегаторы товаров и услуг»

30.11.2022

Как мотивировать офисных сотрудников, а как — персонал в ритейле?

​Привет, сегодня мы поговорим о корпоративной культуре, зачем она нужна, как ее развить и кого в нее вовлекать. Делюсь своим опытом построения корпоративной культуры и взаимодействия с франчайзи вместе с экспертом по внутренним коммуникациям Екатериной Лукиной.

14.10.2022

Вместо 75 — 1000 дел: как оптимизировать работу отдела кадров с помощью КЭДО

В 2020 году Минтруд России выбрал почти 400 компаний для участия в эксперименте по переходу на кадровый электронный документооборот. В ноябре 2021 года этот эксперимент завершился, и теперь в 2022 году все организации могут перевести процессы в цифровой формат. В чем преимущества отказа от бумажного документооборота, а также как использование КЭДО поможет оптимизировать работу, разберемся в статье

14.10.2022

Как сделать сотрудников счастливыми и эффективными?

Две трети россиян в прошлом году испытывали на работе эмоциональное выгорание. Когда сотрудник недоволен работой и задачами, утопает в рутине и не имеет времени на банальную передышку, он становится несчастным. Его эффективность падает. Как сделать сотрудников счастливее и повысить их работоспособность?

14.10.2022

Нонкоринг - лучший выбор современного бизнеса

Сегодня успешному бизнесмену необходимо балансировать между многими сферами его бизнеса и решать не только задачи высокого уровня, но и вникать в те процессы, которые можно делегировать другим отделам и ведомствам. Те предприниматели, кто держит руку на пульсе, уже знают, как это сделать. Ведь в России появилась новая услуга, которая экономит время и приумножает прибыль бизнеса: нонкоринг.

09.10.2022

Ценности - ДНК или идеология компании?

Ценности есть в жизни, как и у каждого отдельного человека в качестве ориентиров и приоритетов, которые определяют его восприятие и позицию в отношении многих вещей, также они есть и в компаниях в качестве характеристик и фундамента в отношении рабочих процессов. Ценности являются стереотипами поведения и ценностными ориентирами в компании. Основа и важный компонент корпоративной культуры с точки зрения характеристик компании и правил игры внутри. Компании не всегда уделяют ценностям достаточно внимания, потому что не всегда понимают роль и значение ценностей. Хотя иногда ценности могут стать опасным инструментом для достижения определенных целей.

12.07.2022

Склад: WMS – от простого к сложному

Различные типы систем управления складом (WMS) доступны на рынке для удовлетворения разнообразных потребностей. Об их плюсах и минусах, вариантах для складского бизнеса рассказывают эксперты компании STH-group.

28.02.2024

Рынок логопарков и складов: СНГ

Подробнее о ситуации на рынке логопарков и складов в странах СНГ рассказывают эксперты STH-group.

28.02.2024

Подземные склады: преимущества на примерах

Рассказывают эксперты STH-group.

28.02.2024

Станьте автором журнала!
Лучший PR – выступить в роли эксперта.
Мы не публикуем новости и пресс-релизы.