Время чтения статьи: 3.2 мин.

251

От чего зависит успех организации? Напрямую от эффективности ее сотрудников. Для того, чтобы сотрудник был настоящим профессионалом, с легкостью выполнял свои задачи и стремился к росту внутри компании, в обязательном порядке нужно заниматься его обучением. Также обучение будет актуально в тех случаях, когда сотрудник должен временно выполнять чужие обязанности. И не стоит забывать, что обучить имеющегося сотрудника выгоднее, чем нанимать специалиста со стороны.

На сегодняшний день существуют различные способы обучения, в этой статье рассмотрим самый не затратный и легко исполнимый. Способ обучения с помощью онлайн-платформ рекомендован тем, кто хочет обучать сотрудников дистанционно.

Тренинг Спейс

Тренинг Спейс – это платформа, которая помогает компаниям автоматизировать процессы обучения. Платформа предоставляет готовые программы обучения, возможность проводить обучение как в браузерах ПК, так и в мобильных приложениях. Обучение может состоять из видео, лонгридов и включать в себя тесты или другие задания, это будет зависеть от пожеланий компании.

Skill Cup

Skill Cup - данная платформа берет за основу микрообучение, то есть сотрудники компании получают минимальный объем информации. Сервис можно настроить за небольшое время и небольшую стоимость – это является его преимуществом.

iSpring

iSpring – платформа предлагает систему дистанционного обучения, также является несложным конструктором для ваших тренингов и курсов. Базовый тариф – 37 000 руб. в год.

Moodle

Moodle – одна из самых популярных на рынке система управления обучением, предоставляет возможность в короткие сроки создать собственную площадку для онлайн обучения персонала. Платформу можно создать самостоятельно, либо воспользовавшись помощью ассистента, предоставляемого сервисом. Существует ряд сообществ на разных языках, в том числе на русском, в которых вы сможете поделиться своим опытом, либо узнать что-то полезное от тех, кто уже пользуется данным сервисом. Существуют бесплатные опции.

Edstein

Edstein – данный сервис предлагает создание платформы для дистанционного обучения сотрудников. Сервис создает интерфейс в ваших корпоративных цветах, а в процессе обучения обращает большое внимание на мотивацию сотрудников. В процессе обучения присутствуют игры и викторины.

Unicraft

Unicraft – сервис дистанционного обучения, с которым работают крупнейшие российские компании. Есть возможность загрузить свои материалы, либо использовать готовые курсы для обучения. Сервис предлагает удобный и несложный интерфейс, игровые механики и возможность обучаться с мобильного устройства.

Microsoft Teams

Microsoft Teams – данная платформа предоставляет возможность онлайн – встреч, проведения лекций или обучающих семинаров дистанционно. Подключаться можно с любого устройства. Также существует бесплатная версия.

Sintegrum

Sintegrum – сервис организует процессы обучения и систематизирует материал, позволяет использовать менторов для оценки знаний сотрудников. Есть возможность создать базу знаний по определенной должности.

Simformer

Simformer – это самая игровая платформа для онлайн-обучения. Сервис предоставляет возможность обучатся с помощью бизнес-игр, тренингов, курсов и турниров. Сервис следит за вовлеченностью обучаемых, существует интересная программа мотиваций.

Service Guru

Service Guru – это платформа автоматизации обучения персонала, которая берет за основу мобильные устройства. Платформа позволяет загружать всю необходимую для обучения информацию и мгновенно информировать сотрудников, а затем в реальном времени отслеживать, сколько сотрудников увидели объявление.

SAP Litmos

SAP Litmos – англоязычная платформа для обучения персонала, которой пользуются крупнейшие мировые компании. Можно создать свою модель, либо воспользоваться имеющейся. Платформа предлагает гибкий и современный интерфейс, на котором можно работать с любого устройства, также обучаемый имеет возможность оставлять фидбек, благодаря чему вы можете улучшать процессы обучения. Есть бесплатная 14-ти дневная подписка.

 

 



Wiki на тему

Team Teaching LMS (Learning Management System) LCMS (Learning Content Management System T&D (Training and Development, “ти энд ди”) Обучение

Оставить комментарий



Интересные статьи

Когда советы не нужны: как менеджеру по внутренним коммуникациям бороться с обесцениванием.

Не прошенные советы и обесценивание работы менеджера по внутренним коммуникациям - одна из самых обсуждаемых тем на профильных конференциях. Кажется, что буквально каждый сотрудник лучше знает как внутрикому делать свою работу и на чём акцентировать внимание. В статье подробно разбираем 5 популярных стратегий поведения в ситуации, когда чужие советы мешают нормально работать.

17.10.2022

Платформы, которых нет

Отчет о результатах социологического исследования «платформы, которых нет: запрос на отраслевые и специализированные платформы — агрегаторы товаров и услуг»

16.10.2022

Как мотивировать офисных сотрудников, а как — персонал в ритейле?

​Привет, сегодня мы поговорим о корпоративной культуре, зачем она нужна, как ее развить и кого в нее вовлекать. Делюсь своим опытом построения корпоративной культуры и взаимодействия с франчайзи вместе с экспертом по внутренним коммуникациям Екатериной Лукиной.

14.10.2022

Вместо 75 — 1000 дел: как оптимизировать работу отдела кадров с помощью КЭДО

В 2020 году Минтруд России выбрал почти 400 компаний для участия в эксперименте по переходу на кадровый электронный документооборот. В ноябре 2021 года этот эксперимент завершился, и теперь в 2022 году все организации могут перевести процессы в цифровой формат. В чем преимущества отказа от бумажного документооборота, а также как использование КЭДО поможет оптимизировать работу, разберемся в статье

14.10.2022

Как сделать сотрудников счастливыми и эффективными?

Две трети россиян в прошлом году испытывали на работе эмоциональное выгорание. Когда сотрудник недоволен работой и задачами, утопает в рутине и не имеет времени на банальную передышку, он становится несчастным. Его эффективность падает. Как сделать сотрудников счастливее и повысить их работоспособность?

14.10.2022

Нонкоринг - лучший выбор современного бизнеса

Сегодня успешному бизнесмену необходимо балансировать между многими сферами его бизнеса и решать не только задачи высокого уровня, но и вникать в те процессы, которые можно делегировать другим отделам и ведомствам. Те предприниматели, кто держит руку на пульсе, уже знают, как это сделать. Ведь в России появилась новая услуга, которая экономит время и приумножает прибыль бизнеса: нонкоринг.

09.10.2022

Ценности - ДНК или идеология компании?

Ценности есть в жизни, как и у каждого отдельного человека в качестве ориентиров и
приоритетов, которые определяют его восприятие и позицию в отношении многих
вещей, также они есть и в компаниях в качестве характеристик и фундамента в
отношении рабочих процессов. Ценности являются стереотипами поведения и
ценностными ориентирами в компании. Основа и важный компонент корпоративной
культуры с точки зрения характеристик компании и правил игры внутри. Компании не
всегда уделяют ценностям достаточно внимания, потому что не всегда понимают роль
и значение ценностей. Хотя иногда ценности могут стать опасным инструментом для
достижения определенных целей.

12.07.2022

Курьер – одна из самых высокооплачиваемых специальностей

Начнём с того, что курьер может зарабатывать до 120 000 руб. в месяц. Начать работать можно на второй день, выплаты осуществляются ежедневно на карту.

27.11.2022

Как организовать техническую поддержку для вашего бизнеса

Присутствие в онлайне — обязательное условие для любого бизнеса. Но мало того, чтобы сайт, интернет-магазин или портал просто был. Нужно, чтобы он еще и работал как часы, без сбоев и ошибок. Обеспечить работоспособность интернет-ресурса позволяет эффективная и качественная техническая поддержка. Но как ее организовать? Нанять собственных специалистов или отдать задачу внешним сотрудникам? Рассказываем о вариантах обустройства службы технической поддержки (СТП), об их особенностях, плюсах и минусах.

24.11.2022

Кадровый работник - организация, которая объединила лучших представителей HR

Рассказываем про первую Общероссийскую организацию, которая создана для того чтобы повышать потенциал сотрудников, которые работают в сфере управления человеческими ресурсами, помогать им обмениваться знаниями и практическим опытом.

23.11.2022

Станьте автором журнала!
Лучший PR – выступить в роли эксперта.
Мы не публикуем новости и пресс-релизы.