Права многодетной матери на работе

У многодетных женщин есть особые льготы при трудоустройстве. Они имеют права, которые дают некоторые привилегии. Подробности рассказали эксперты работников торговли и услуг.

Согласно Указу Президента №431, власти регионов самостоятельно определяют, какие семьи считать многодетными. В 2023 году на льготы могут рассчитывать семьи, воспитывающие трёх детей до 18 лет. В некоторых регионах порог возраста достигает 23 лет. Дети могут быть как совместно рождённые у супругов, так и от предыдущих союзов. Если один из родителей был лишён родительских прав, льготы не предоставляются. При разводе льготами пользуется тот родитель, с кем проживают дети.

Сокращенный рабочий день

Многодетный сотрудник может обратиться к руководству с просьбой установить режим неполного рабочего дня, если одному из детей меньше 14 лет, а в случае ребёнка-инвалида — младше 18 лет. В 2017 году введены поправки:

• Работодатель может ограничить срок, в течение которого сотрудник работает по сокращённому графику.
• Работодатель может не предоставлять сокращённый рабочий график, если по условиям работы это невозможно.

Например, многодетный сотрудник может предложить график с понедельника по среду с 10 до 14 часов, а по четвергам и пятницам — с 15 до 18 часов. Если присутствие необходимо ежедневно в 10 часов, работодатель может предложить работать с 10 до 14 часов все дни недели.

Дополнительный выходной день

Многодетный сотрудник имеет право на дополнительный выходной каждую неделю, при соблюдении условий:

• Трое и более детей в семье, каждый младше 16 лет.
• Сотрудник работает не менее 40 часов в неделю.
• Другой родитель работает полный день либо является инвалидом.

Отпуск по требованию

Отпуск длительностью 28 дней, одна из частей должна быть минимум 14 дней. Работодатель обязан предоставить многодетному сотруднику отпуск в удобное для него время. Отказ может быть оспорен в Роструде или суде.

Сотрудник может запросить дополнительные 14 календарных дней отпуска без оплаты. Увольнение за частое отсутствие на работе по причине использования этих льгот невозможно.

Ранний выход на пенсию

Многодетные матери могут выйти на пенсию досрочно. Возраст выхода на пенсию зависит от числа детей:

• Трое детей — на 3 года раньше пенсионного возраста.
• Четверо детей — на 4 года раньше.
• Пятеро и более детей — в 50 лет.

Для досрочной пенсии требуется трудовой стаж не менее 15 лет и накопление минимального количества пенсионных баллов. Для матерей, работающих в условиях Крайнего Севера, досрочный выход на пенсию возможен после 12 лет стажа при наличии двоих и более детей.

Как получить льготы

Для оформления льгот документы подаются в ЗАГС. Необходимые документы:

• Паспорт матери или обоих родителей.
• Свидетельства о рождении детей.
• Свидетельство о браке.
• Фото матери 3x4 см.
• Справка о составе семьи.
• Соглашение о проживании детей с одним из родителей (при необходимости).
• Справка из учебного заведения для детей старше 16 лет.

Документы рассматриваются в течение одного месяца. По результатам рассмотрения предоставляются льготы по работе.