Продолжительность рабочего времени медицинских работников

Согласно статье 350 Трудового кодекса Российской Федерации, для медицинских работников предусмотрена сокращенная рабочая неделя, в связи с чем распределяются графики дежурства. Работа медперсонала связана с физическим и психологическим напряжением, а также опасными для жизни условиями. Подробностями поделились эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.

Кто именно работает по сокращенному графику

В счет рабочего времени учитываются периоды, когда медработник непосредственно выполняет свои трудовые обязанности. Некоторые промежутки времени учитываются в рабочий график:

• Прием пищи на рабочем месте.

• Кормление грудью для работающих матерей.

• Простой.

• Период для отдыха.

Стандартная рабочая неделя длится 40 часов при 8-часовом графике. Для медицинских работников предусмотрена продолжительность рабочей недели до 39 часов. Такой график установлен для врачей в стационаре, которые не сталкиваются с опасными и вредными условиями работы.

В некоторых отделениях по закону разрешается работать не дольше 36 часов в неделю, например, врачи и медицинские сестры, которые оказывают медицинскую помощь ВИЧ-инфицированным пациентам, а также медработники, лечащие пациентов с психиатрическими расстройствами.

Если врач ведет амбулаторный прием в поликлинике и при этом не проводит профосмотр, не принимает участие в диспансеризации, не посещает пациентов на дому и не проводит профилактическую работу, его рабочий график должен составлять 33 часа в неделю.

Еще меньше работает медицинский персонал противотуберкулезных медицинских учреждений — 30 часов в неделю.

В постановлении Правительства РФ №101 приведен полный перечень медицинских работников, для которых предусмотрен сокращенный рабочий график, то есть менее 39 часов в неделю. Если в перечне нет определенной должности, значит, что длительность графика этого медработника составляет 39 часов.

Для сотрудников, работающих в медицинских организациях, не связанных с непосредственным лечением пациентов, предусмотрена стандартная рабочая неделя в 40 часов. Это касается бухгалтеров, сотрудников кадрового, хозяйственного отделов и т. п.

Сколько должны длиться смены

Если медработник трудится в опасных и вредных условиях, тогда для него предусмотрен сокращенный рабочий день:

• 6 часов, если рабочая неделя длится от 20 до 30 часов.

• 8 часов, если длительность рабочей недели составляет 36 часов.

Если врач подпишет письменное дополнительное соглашение на увеличение рабочего дня, то смена может быть увеличена до 8 часов при длительности недели в 30 часов, или до 12 часов, если общее время работы в неделю составляет 36 часов. При этом, общая длительность рабочих смен не должна превышать разрешенную норму продолжительности рабочей недели.

Длительность рабочего дня врачей

Согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ №558н от 13 августа 2009 года, для медицинских работников рассчитывается определенный график. В зависимости от длительности смены и рабочей недели установлены нормативы рабочего времени.

Рассчитывается количество часов смены или рабочего дня в зависимости от максимальной длительности недели следующим образом:

• 39-часовая неделя — 1 смена длится 7,8 часов.

• 36-часовая неделя — 7,2 часа.

• 33-часовая неделя — 6,6 часов.

Для расчета общего рабочего времени на определенный месяц пользуются следующей схемой: общее количество часов в неделю / на пять рабочих смен или дней * на количество рабочих дней во всем месяце, исходя из 5-дневного графика.

При каких режимах может работать медицинский персонал

По той причине, что пациенты нуждаются в медпомощи постоянно, круглые сутки, рабочий режим врачей отклоняется от графика 5-дневной недели. Персонал дежурит в больницах и на дому круглосуточно.

Сотрудники кадрового отдела контролируют, чтобы общее рабочее время медицинского персонала не выходило за рамки допустимого.

Работа по сменам

Медицинских работникам разрешается работать в сменном графике. Такое положение допускается в том случае, если организация оказывает медуслуги круглые сутки. Это касается родильных отделений, больниц, отделений скорой помощи. Поэтому персонал может работать по несколько смен подряд: две, три или четыре. При этом, каждая бригада медиков чередуется посменно. Для сотрудников устанавливаются как общие, так и индивидуальные смены.

Дежурство на дому

Медицинские работники могут дежурить не только в больнице, но и на дому, когда сотрудник находится у себя дома в ожидании срочного вызова к пациенту.

В Приказе Минздрава Российской Федерации №148н от 2 апреля 2014 года предусмотрено дежурство медработников на дому, также описаны особенности таких смен и порядок учета рабочего времени.

Рабочее время рассчитывается следующим образом:

• 1 час ожидания вызова на дому — 30 минут рабочего времени.

• 1 час проведения лечения пациента в стационаре — 1 час рабочего времени.

• 1 час проезда на вызов к пациенту и обратная дорога — 1 час рабочего времени.

Как учитывается отработанное время

Рабочее время составляется заведующим отделения, контролируется руководством для соблюдения норм законодательства. Сотрудники должны быть ознакомлены с графиком.

Учет рабочего времени ведется несколькими способами:

• Учет рабочих дней. При выполнении сотрудником дневной нормы берется во внимание количество отработанных дней. Если в какой-то день медработник работал свыше нормы, то это не значит, что в другой день можно отработать меньше времени. Работа дольше графика считается перевыполнением нормы. Чтобы рассчитать график по дням для врача, необходимо общее количество часов в неделю разделить на количество рабочих дней. Например, при 36-часовой рабочей неделе норма рабочего дня составляет 7 часов 13 минут.

• Учет по неделям. Применяется в том случае, когда норма по дням не соблюдается, но недельная норма выполняется.

• Суммарный учет. Используется, когда сотрудник работает по сменам, в связи с чем учитывать время по неделям не представляется возможным.