Время чтения статьи: 5.6 мин.

3098

О том, как бизнес справляется с потребностями после ухода известных производителей складской техники с российского рынка, рассказывают эксперты STH-group .    

Дефицит техники угрожал российским складам с 2022 года. После ухода John Deere, Caterpillar, Continental, Tadano, Kamatsu, Hitachi, Metso, Juhandrich и других известных брендов возросла цена на запасные части, логистика замедлилась. Особенно дорогими стали электронные компоненты. Повезло тем, кто купил расходники на год вперед. То, что подлежало ремонту, начали ремонтировать самостоятельно, подключая токарей, изобретателей, рационализаторов. Словом, перестраивались на ходу. Небольшие заменяемые запчасти искали на  Aliexpress.

Альтернативой стали поставки из Турции и Китая. Специалисты отмечали тогда, что многие запасные части к европейской технике и раньше производились в Поднебесной, те же штабелеры от немецкого Shtapler собирают в Китае. Кроме того, уже в 2020 году в топе поставщиков вилочных погрузчиков половину мест занимали китайские бренды Heli, JAC, Hangcha, TFN и Dalian. Китайская техника для складов дешевле европейской, в том числе, в обслуживании, но поставлять ее в Россию не успевали, поэтому дефицит стал ощутимым.

Практика показала, что по определенным критериям китайская техника немного проигрывает европейской, например, в эргономике сенсоров и производительности аккумуляторных батарей погрузчиков. Кроме того, она менее технологична, чем техника из Японии или Кореи, например. Тем не менее, китайские машины адаптируют под текущие задачи.

Линейка у них широкая, например, модели от EP Equipmen – это автопогрузчики грузоподъёмностью до 46 тонн, электропогрузчики грузоподъёмностью до 7 тонн, штабелёры, ричтраки, электротележки и другое складское оборудование. Другой бренд – MiMA – выпускает бюджетную технику на электроприводе, с использованием литий-ионных АКБ последнего поколения. В России производством складской техники, включая популярные вилочные погрузчики, занимаются Машиностроительный завод имени М.И. Калинина, Невьянский машиностроительный завод, «Волжский погрузчик». При этом объемы поставок складской техники из Китая в нашу страну продолжают расти.

Адаптация к новым условиям

Кому-то помогает российский параллельный импорт, кто-то везет технику через Армению или Турцию. Нередко склады покупают китайскую технику в лизинг. Особой популярностью пользуется лизинговое решение, при котором расходы на техническое и сервисное обслуживание включены в лизинговый договор.

Эксперты отмечают, что в последние годы в Россию поставляют складскую технику без паспорта самоходной машины (ПСМ), документа, который позволяет поставить приобретение на учет в ГАИ. Технике без ПСМ разрешается работать на закрытой территории, к примеру, на складе без ПСМ может работать вилочный погрузчик, на карьере - миниэкскаватор, либо карьерный бульдозер. Отсутствие ПСМ не позволяет поставить машину на налоговый учет как спецтехнику, а также участвовать в тендерах, в которых требуется подтверждать наличие техники. Компании научились решать и эту проблему.

Новости компаний

В ноябре делегация из Башкирии побывала в Китае, где заключила 4 контракта с общей суммой более 8 млрд на поставку складской грузоподъемной техники. Один из контрактов подразумевает выпуск техники специально под запрос предпринимателя. Это будут машины, работающие на электрозарядке, адаптированные к условиям климата в Республике.

С сентября 2023 года производители Linde MH и STILL (LR. «дочерние» компании KION Group) работают в России под новым брендом RackFork. Немецкие бренды осуществляли поставки в РФ штабелеров, ричтраков, вилочных погрузчиков и стеллажей. Команде удалось наладить альтернативные каналы поставок запчастей, а также предложить заказчикам технику от производителей из дружественных стран. На официальном сайте RackFork представлен полный спектр техники и стеллажей для склада, а также услуги по качественному обслуживанию как техники Linde и STILL, так и оборудования альтернативных производителей.


Прогнозы участников рынка: не стеллажи, а этажи

Если ориентироваться на передовые технологии, складам в России предстоит расти в высоту, а не в ширину и повышать уровень автоматизации. По мнению экспертов, нынешняя стандартная складская техника позволяет обработать высоту от 12 до 18 метров, а стремиться нужно к 40-50 метрам. Без автоматизации сделать это сложно.

В перспективе одной-двух пятилеток на складских комплексах, вероятно, командовать парадом будет искусственный интеллект, помогут в этом китайские решения по роботизации.

Большей гибкости бизнеса могут способствовать модульность и трансформируемость палетных конструкций, утверждают эксперты. Это поможет быстро адаптироваться к разным направлениям, сократит издержки.

Пока участники рынка не готовы к планированию вдолгую и серьезным инвестициям в автоматизацию и роботизацию. Кладовщики обходятся дешевле. Кроме того, компании уже вложились в старое оборудование, закупив стационарные, а не мобильные стеллажи и тележки, а не роботов. Работа идет по накатанной и приносит прибыль. Новые же склады, наверняка, будут более технологичными.








Оставить комментарий



Интересные статьи

Когда советы не нужны: как менеджеру по внутренним коммуникациям бороться с обесцениванием.

Не прошенные советы и обесценивание работы менеджера по внутренним коммуникациям - одна из самых обсуждаемых тем на профильных конференциях. Кажется, что буквально каждый сотрудник лучше знает как внутрикому делать свою работу и на чём акцентировать внимание. В статье подробно разбираем 5 популярных стратегий поведения в ситуации, когда чужие советы мешают нормально работать.

12.04.2024

Платформы, которых нет

Отчет о результатах социологического исследования «платформы, которых нет: запрос на отраслевые и специализированные платформы — агрегаторы товаров и услуг»

12.04.2024

Как мотивировать офисных сотрудников, а как — персонал в ритейле?

​Привет, сегодня мы поговорим о корпоративной культуре, зачем она нужна, как ее развить и кого в нее вовлекать. Делюсь своим опытом построения корпоративной культуры и взаимодействия с франчайзи вместе с экспертом по внутренним коммуникациям Екатериной Лукиной.

12.04.2024

Вместо 75 — 1000 дел: как оптимизировать работу отдела кадров с помощью КЭДО

В 2020 году Минтруд России выбрал почти 400 компаний для участия в эксперименте по переходу на кадровый электронный документооборот. В ноябре 2021 года этот эксперимент завершился, и теперь в 2022 году все организации могут перевести процессы в цифровой формат. В чем преимущества отказа от бумажного документооборота, а также как использование КЭДО поможет оптимизировать работу, разберемся в статье

12.04.2024

Как сделать сотрудников счастливыми и эффективными?

Две трети россиян в прошлом году испытывали на работе эмоциональное выгорание. Когда сотрудник недоволен работой и задачами, утопает в рутине и не имеет времени на банальную передышку, он становится несчастным. Его эффективность падает. Как сделать сотрудников счастливее и повысить их работоспособность?

12.04.2024

Нонкоринг - лучший выбор современного бизнеса

Сегодня успешному бизнесмену необходимо балансировать между многими сферами его бизнеса и решать не только задачи высокого уровня, но и вникать в те процессы, которые можно делегировать другим отделам и ведомствам. Те предприниматели, кто держит руку на пульсе, уже знают, как это сделать. Ведь в России появилась новая услуга, которая экономит время и приумножает прибыль бизнеса: нонкоринг.

12.04.2024

Ценности - ДНК или идеология компании?

Ценности есть в жизни, как и у каждого отдельного человека в качестве ориентиров и приоритетов, которые определяют его восприятие и позицию в отношении многих вещей, также они есть и в компаниях в качестве характеристик и фундамента в отношении рабочих процессов. Ценности являются стереотипами поведения и ценностными ориентирами в компании. Основа и важный компонент корпоративной культуры с точки зрения характеристик компании и правил игры внутри. Компании не всегда уделяют ценностям достаточно внимания, потому что не всегда понимают роль и значение ценностей. Хотя иногда ценности могут стать опасным инструментом для достижения определенных целей.

12.04.2024

Считаем стаж быстро: опыт внедрения роботов в HR-процессы IT-компании

По некоторым оценкам, до 50% задач в бизнесе сегодня могут быть доверены роботам, и есть все основания полагать, что процент будет только расти. Особенно актуально применение RPA для растущего бизнеса, сфер торговли, доставки, услуг и, конечно, IT. То есть там, где найм происходит постоянно, а значит HR-отделу необходима помощь в выполнении текущих задач. Одна из таких – подсчет стажа сотрудника, чем до недавнего прошлого занимался исключительно человек: бухгалтер, делопроизводитель или сотрудник HR-службы. И только на эту задачу тратил немало ресурсов. Теперь это можно поручить системе. Рассказываем, как мы это сделали.

28.06.2024

Абонентские устройства Синапс для организации массовых мероприятий

Отечественная разработка - система служебной связи Синапс - подходит для организации любых массовых мероприятий - фестивалей, концертов, спортивных соревнований, спектаклей, шоу и так далее.

28.06.2024

Полезные телеграмм-каналы для сотрудников HR-сферы

27 телеграмм канала, которые помогут вам развиваться в HR-сфере

25.06.2024

Станьте автором журнала!
Лучший PR – выступить в роли эксперта.
Мы не публикуем новости и пресс-релизы.