Время чтения статьи: 3.2 мин.

1377

Сегодня самозанятость охватывает самые разные ниши. Исключением здесь не является и сфера образования. Может ли заказчик работать с самозанятым педагогом? И как выстроить грамотно такое сотрудничество? На все эти вопросы отвечают эксперты платформы для самозанятых «Наниматель».

Сам себе педагог
Преподаватель, как и любой другой специалист, продает свои навыки и умения. Поэтому он тоже может осуществлять свою деятельность как самозанятый. Например, рядовой учитель истории может готовить детей к экзаменам на стороне. Ему для этого надо будет платить налог с физических лиц в размере 4%.
Следует отметить, что и раньше учителя могли подрабатывать репетиторством. Но это делалось в виде неофициальной подработки. Сегодня уже так нельзя. Нужно быть самозанятым и платить государству налог. Кстати, если педагог оказывает услуги юридическому лицу, то налог больше – его размер составляет 6%.
Как это работает на практике? Например, Ашот Иванович работает учителем русского языка и литературы. Параллельно мужчина подрабатывает в другом образовательном учреждении как самозанятый – ведет внеклассные уроки для старшеклассников по истории русской литературы. Закон не запрещает Ашоту Ивановичу трудиться в таком формате. Главное, чтобы это не мешало основной работе.
Стоит отметить, что если самозанятый педагог работает только как плательщик НПД, то он оказывается в жестких рыночных условиях, где имеется много предложений. Здесь плательщику Налога на профессиональный доход нужно будет самостоятельно искать заказчиков, а значит, быть готовым к непостоянным заработкам.

За чей счет «банкет»
Итак, Ашот Иванович совмещает две работы. В школе он трудится по ТК, а значит, налоги за него платит работодатель. Более того, мужчина имеет право на отпуск и больничный. Эти возможности ему гарантирует российское трудовое законодательство.
А вот при сотрудничестве со второй организацией Ашоту Ивановичу придется платить налог самостоятельно через специальное приложение «Мой налог». Так как заказчик является юридическим лицом, размер налога будет составлять 6%. И здесь, мужчина не сможет рассчитывать ни на отпуск, ни на больничный. В рамках самозанятости на сегодняшний день эти «пряники» не предусмотрены. 

Что написано пером
Самозанятый учитель может оказывать услуги организациям или даже физическим лицам по устной договоренности. Но это не очень хорошая идея. Лучше, конечно же, заключить договор ГПХ.
И, кстати, это, прежде всего, выгодно самому заказчику. В договоре можно прописать предмет и условия, обязанности и ответственность сторон, сроки выполнения работы и другие важные моменты.
Рассмотрим следующий пример. Частная школа остро нуждается в специалисте, который будет готовить школьников к ОГЭ по Истории России. На платформе для самозанятых представители учреждения нашли нужного педагога – Зульфию. Женщина имеет большой стаж работы и в настоящее время работает с различными заказчиками как самозанятая. С ней школа заключает договор гражданско-правового характера (ГПХ), где прописывает условия сотрудничества, которые в то же время не подменяют трудовой договор. Такое сотрудничество будет успешным. Каждая из сторон будет четко исполнять свои обязательства: исполнитель – по работе, заказчик – по оплате.
Но может случится и другая история. Евгений, учитель физкультуры, решил летом подработать тренером по баскетболу и по устной договоренности начал вести занятие в одном из специализированных спортивных клубов. Однако мужчина из-за разных обстоятельств не смог провести то количество занятий, которое обещал. Вся проблема в том, что клуб уже перечисли ему хороший аванс. Как клубу отстоять свои права? Будет очень тяжело. Евгений в случае разбирательств может заявить, что ему обещали эту сумму за 3 занятия, а не за 15, например.

Нет неважных мелочей
При сотрудничестве с самозанятым педагогом нужно учитывать много нюансов, и они должны быть (в идеале) прописаны в договоре, о чем было сказано выше. Также важно не допустить, чтобы договор с самозанятым учителем не был переквалифицирован налоговой службой в трудовой.
Еще может случиться так, что педагог утерял свой статус плательщика Налгода на профессиональный доход. Причины тут могут быть разные, например, если он превысил лимит по доходу за год в 2,4 млн. рублей. За статусом нужно следить тщательно, иначе автоматически договор будет считаться заключенным как с физлицом. А это уже другие налоги и другая ответственность. Поэтому необходимо регулярно проверять статус исполнителя на сайте Федеральной налоговой службы Российской Федерации.
Другими словами, с самозанятыми учителями можно работать по тому же формату, что и с другими специалистами. Здесь каких-то особых условий нет. Важно все делать грамотно и не нарушать текущее законодательство Российской Федерации.

Сфера образования – это такая же сфера услуг, как, например, тот же маркетинг или «кондитерка» А значит, заказчикам с педагогами можно работать в удобном формате. При этом такое сотрудничество зачастую выгодно не только компаниям, но и самим самозанятым исполнителям.

 


Оставить комментарий



Интересные статьи

Когда советы не нужны: как менеджеру по внутренним коммуникациям бороться с обесцениванием.

Не прошенные советы и обесценивание работы менеджера по внутренним коммуникациям - одна из самых обсуждаемых тем на профильных конференциях. Кажется, что буквально каждый сотрудник лучше знает как внутрикому делать свою работу и на чём акцентировать внимание. В статье подробно разбираем 5 популярных стратегий поведения в ситуации, когда чужие советы мешают нормально работать.

12.04.2024

Платформы, которых нет

Отчет о результатах социологического исследования «платформы, которых нет: запрос на отраслевые и специализированные платформы — агрегаторы товаров и услуг»

12.04.2024

Как мотивировать офисных сотрудников, а как — персонал в ритейле?

​Привет, сегодня мы поговорим о корпоративной культуре, зачем она нужна, как ее развить и кого в нее вовлекать. Делюсь своим опытом построения корпоративной культуры и взаимодействия с франчайзи вместе с экспертом по внутренним коммуникациям Екатериной Лукиной.

12.04.2024

Вместо 75 — 1000 дел: как оптимизировать работу отдела кадров с помощью КЭДО

В 2020 году Минтруд России выбрал почти 400 компаний для участия в эксперименте по переходу на кадровый электронный документооборот. В ноябре 2021 года этот эксперимент завершился, и теперь в 2022 году все организации могут перевести процессы в цифровой формат. В чем преимущества отказа от бумажного документооборота, а также как использование КЭДО поможет оптимизировать работу, разберемся в статье

12.04.2024

Как сделать сотрудников счастливыми и эффективными?

Две трети россиян в прошлом году испытывали на работе эмоциональное выгорание. Когда сотрудник недоволен работой и задачами, утопает в рутине и не имеет времени на банальную передышку, он становится несчастным. Его эффективность падает. Как сделать сотрудников счастливее и повысить их работоспособность?

12.04.2024

Нонкоринг - лучший выбор современного бизнеса

Сегодня успешному бизнесмену необходимо балансировать между многими сферами его бизнеса и решать не только задачи высокого уровня, но и вникать в те процессы, которые можно делегировать другим отделам и ведомствам. Те предприниматели, кто держит руку на пульсе, уже знают, как это сделать. Ведь в России появилась новая услуга, которая экономит время и приумножает прибыль бизнеса: нонкоринг.

12.04.2024

Ценности - ДНК или идеология компании?

Ценности есть в жизни, как и у каждого отдельного человека в качестве ориентиров и приоритетов, которые определяют его восприятие и позицию в отношении многих вещей, также они есть и в компаниях в качестве характеристик и фундамента в отношении рабочих процессов. Ценности являются стереотипами поведения и ценностными ориентирами в компании. Основа и важный компонент корпоративной культуры с точки зрения характеристик компании и правил игры внутри. Компании не всегда уделяют ценностям достаточно внимания, потому что не всегда понимают роль и значение ценностей. Хотя иногда ценности могут стать опасным инструментом для достижения определенных целей.

12.04.2024

Место под солнцем: как найти работу на море летом

Где искать вакансии, какие плюсы и минусы работы на море летом, на какой доход можно рассчитывать, — рассказали эксперты Общероссийского профсоюза работников торговли и услуг.

20.06.2024

На свежем воздухе: куда устроиться на работу, если не хочется сидеть в офисе

Уютное кресло, комфортный теплый кабинет и чашка ароматного кофе на рабочем столе — мечта далеко не каждого работника. Некоторые любят движение, активность, смену локаций. Для таких людей могут подойдут «уличные» профессии, какие именно, рассказали эксперты Общероссийского профсоюза работников торговли и услуг.

20.06.2024

Прирожденный оратор: профессии, в которых пригодится искусство говорить 

Как стать хорошим оратором, кому следует учиться вещать перед большой аудиторией, где искать курсы ораторского мастерства, рассказали эксперты Общероссийского профсоюза работников торговли и услуг.

20.06.2024

Станьте автором журнала!
Лучший PR – выступить в роли эксперта.
Мы не публикуем новости и пресс-релизы.