Иногда работников настоятельно просят или обязывают участвовать в субботнике. Можно ли в этом случае отказаться, в каких ситуациях принимать участие в этом мероприятии должны все сотрудники и о других нюансах рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.
В Трудовом кодексе обозначено, что руководство организации имеет право поручить персоналу выйти на субботник в рабочие часы. Но сотрудник может отказаться, имея на это уважительные причины. В доказательство нужно принести документы, например, больничный. Иногда требование об участии в субботниках прописывается в трудовом договоре.
Есть несколько таких ситуаций: субботник назначен в нерабочий или праздничный день; уборка территории или другая хозяйственная деятельность не входит в трудовые обязанности сотрудников; работники не подписывали согласие на участие.
Если руководитель издаст приказ о проведении субботника и обяжет сотрудников выйти в выходной, он нарушит закон.
Если работодатель решил провести это мероприятие в нерабочее время, ему необходимо издать приказ о сверхурочной работе, назначить размер оплаты за нее в повышенном размере в соответствии с ТК РФ либо предоставить дополнительный выходной. Далее следует уведомить сотрудников и получить от них согласие.Заставить убирать какую-либо территорию работодатель не может, соответствующий запрет обозначен в статье 4 Трудового кодекса. Внутренние документы организации не могут противоречить основному законодательству, если в приказе присутствует требование убирать территорию в выходной день, то такой документ не имеет юридической силы.
Отметим, что сотрудник в обязательном порядке должен выполнять свои должностные обязанности даже в выходной, в следующих случаях:
при устранении угроз или последствий аварий или стихийных бедствий;
в случае угрозы имуществу завода, фабрики, муниципального образования;
при работе в период военного положения и режима чрезвычайной ситуации;
на срочных работах, выполнение которых необходимо при пожаре, эпидемии, наводнении и прочих бедствиях.
Так как субботник не относится ни к одному из пунктов, то человек может отказаться. Наложенное дисциплинарное взыскание за отказ выходить на субботник является незаконным. Но если уборка территории прописана во внутренних документах, а сотрудник не пошел на мероприятие, его могут лишить премии.
Это общественная работа, поэтому оплата за нее не предусматривается, кроме тех случаев, когда это выходной, сверхурочка или праздник. Часто участие в субботнике в выходной день не оформляется документально. То есть такой труд считается неофициальным. Работодатель может назначить премии по своему усмотрению.Участие в субботнике оплачивается в обязательном порядке, если эти работы предусмотрены должностной инструкцией. Субботник в выходной день должен быть оплачен в двойном размере либо в одинарном с предоставлением отгула. Это прописано в статье 153 Трудового Кодекса.
С инструкцией по охране труда при субботнике необходимо ознакомить всех сотрудников, которые принимают в нем участие. В документ рекомендуется добавить запрет разводить костры в целях сжигания мусора; необходимость использования индивидуальных средств защиты; правила осуществления движения транспорта на территории, где осуществляется уборка; осторожность при обращении с горячей водой, с моющими средствами, правила использования водопровода и электрических устройств. Проведение инструктажа должно регистрироваться в соответствующем журнале с подписями инструктируемого и инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.
Работодатель должен предоставить участникам субботника необходимый инвентарь: лопаты, грабли, метлы, мешки для мусора, перчатки, краску, кисти и прочее. Чтобы условия труда были комфортные, правильно будет организовать питание или чай.
Отметим также, что несчастный случай, произошедший на субботнике (при выполнении работ), является связанным с производством и расследуется в общем порядке, поскольку действия работника при субботнике совершаются в интересах работодателя.
12 апреля 1919 года 15 рабочих железнодорожного депо «Москва-Сортировочная» на Казанской железной дороге окончив смену не пошли домой, а вернулись в цех и продолжили ремонтировать паровозы. Инициатор этого — бригадир слесарей коммунист Иван Бураков, а решение принимали на заседании партячейки. Железнодорожники отработали сверх нормы 10 часов и отремонтировали три паровоза. В мае идея бесплатного совместного труда на благо Родины начала распространяться по всей стране. В конце июня 1919 года Владимир Ленин написал статью: «Великий почин (О героизме рабочих в тылу. По поводу коммунистических субботников)». В ней он говорит о значении субботников в жизни страны и мира. Беспартийные тоже потом начали в них участвовать. После этой статьи такие мероприятия по уборке стали проводить чаще, а их участников становилось все больше. Первый Всероссийский субботник состоялся 1 мая 1920 года. В столице в нем приняли участие около 450 тысяч человек. Ленин лично подал пример и занялся уборкой на территории Кремля. Есть даже фотография, на которой вождь несет бревно совместно с другими мужчинами. Субботники проходили в СССР вплоть до 1990-х. Обязательными для всех предприятий были «праздники труда», приуроченные ко дню рождения Ленина — 22 апреля. Во все остальные дни субботники проводились нерегулярно. Основными работами стали уборка, наведение порядка и облагораживание территории.
Распад Советского Союза на время прекратил традицию субботников, но ненадолго. Уже в середине 1990-х, в Москве при мэре Юрии Лужкове субботники обрели вторую жизнь и сейчас они продолжают существовать, как правило, в них участвуют работники администраций и заводов.